Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что работой, связанной с движением транспортных средств, считается работа, которая состоит в управлении (вождении, пилотировании и тому подобном) транспортным средством или техническом обслуживании транспортного средства, относящегося к железнодорожному, автомобильному, водному, воздушному транспорту или городскому электротранспорту.
Поскольку транспортные средства представляют собой источники повышенной опасности, трудовое законодательство предъявляет особые требования к приему на работу, рабочему времени, времени отдыха и дисциплине труда лиц, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств.
Цель этих требований – свести к минимуму возможность причинения ущерба лицам, пользующимся транспортными средствами, иным лицам и окружающей среде.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере организации труда работников транспорта.
Предмет исследования нормы трудового и иных отраслей права в области особенностей регулирования труда работников транспорта.
Цель курсовой работы – проанализировать виды труда работников транспорта, а также правовое регулирование труда, особенности приема на работу и трудовой договор.
Поставленная цель может быть решена путем решения следующих задач:
- рассмотреть дифференциацию труда работников транспорта;
- исследовать правовое регулирование труда работников транспорта;
- проанализировать особенности приема на работу;
- изучить трудовой договор, заключаемый с работником транспорта.
Эмпирическая база исследования представлена трудами ученых-правоведов и ученых-социологов в данной области, законодательными и нормативными правовыми актами.
Методологическая база исследования представлена следующими методами: системный метод, диалектический, методы сравнительного анализа, методы индукции и дедукции, методы экспертных оценок.
Структура работы. Курсовая работа структурирована введением, двумя главами, шестью параграфами, заключением и списком использованных источников.
Глава 1. Понятие труда работников транспорта
1.1 Дифференциация труда работников транспорта
В законодательстве отсутствует понятие работы, непосредственно связанной с движением транспортных средств. Чаще всего под работой, связанной с движением транспортных средств, понимается работа, состоящая в управлении транспортным средством либо техническом обслуживании транспортного средства, относящегося к железнодорожному, автомобильному, водному, воздушному транспорту или городскому электротранспорту.
Перечень профессий (должностей) и работ, непосредственно связанных с движением транспортных средств утвержден постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349.
Порядок профессионального отбора и профессиональной подготовки работников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств определяется федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта. В частности, порядок профессиональной подготовки водителей автомобильного транспорта определяется Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».
Дифференциация труда работников транспорта может быть разделена по характеру труда работника транспорта (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), по видам транспорта (автомобильный, водный, железнодорожный и т.д.).
Исходя из первой классификации можно отметить, что Трудовой кодекс РФ не содержит определение понятия «подвижной характер работы». Принято считать, что работа носит подвижной характер, в частности, если она связана с частым перемещением работников с объекта на объект и (или) удаленностью от постоянного места жительства работников. Например, такой характер может носить работа передвижных механизированных колонн, ремонтно-строительных бригад. Определение подвижного характера работы может быть предусмотрено, в частности, в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации.
Законом не урегулировано, чем подвижной характер работы отличается от разъездного, как и не даны определения этим понятиям. На практике выделяют, в частности, следующие различия:
• подвижной характер работы может подразумевать, в частности, оторванность работника от постоянного места жительства - об этом упоминали выше. То есть у работника может не быть возможности возвращаться ежедневно к месту жительства. При разъездном характере работы обычно такая возможность есть;
• подвижной характер работы может предусматривать в том числе передислокацию организации. Разъездной характер работы не предполагает такого перемещения - нормативно это не предусмотрено;
• для установления работнику разъездного характера работы его должность должна быть включена в перечень должностей работников с таким характером работы, например, в локальном нормативном акте. Также при разъездном характере работы возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, в том числе расходы на проезд. Для подвижного характера работы такие условия Трудовым кодексом РФ прямо не предусмотрены. Но они могут быть закреплены, в частности, в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации.
Исходя из судебной практики указание на характер труда является одним из важных условий трудового договора, заключаемого, в частности, с работников транспорта. Так, в Постановлении Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.10.2020 № 16-2034/2020 указано, что в трудовом договоре № 401 от 1 апреля 2010 г. проводника пассажирского вагона ФИО6 не указаны условия труда на рабочем месте в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда, а также не указан характер работы (разъездной, в пути, подвижной, другой характер работы) .
Трудовой кодекс РФ не содержит определение понятия "подвижной характер работы". Принято считать, что работа носит подвижной характер, в частности, если она связана с частым перемещением работников с объекта на объект и (или) удаленностью от постоянного места жительства работников. Например, такой характер может носить работа передвижных механизированных колонн, ремонтно-строительных бригад. Определение подвижного характера работы может быть предусмотрено, в частности, в отраслевом соглашении, действующем по вашей организации.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конвенция № 147 (Женева, 1976 г.) о минимальных нормах в торговом флоте // Конвенции и рекомендации, принятые МКТ. 1957-1990 гг.,Женева,1991.
2. Конвенция № 185 Международной организации труда "Пересматривающая Конвенцию 1958 года об удостоверениях личности моряков" // "Бюллетень международных договоров", 2011, N 1, с. 13 – 53.
3. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 N 60-ФЗ (ред. от 14.03.2022) // "Российская газета", N 59-60, 26.03.1997.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001.
5. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 29.11.2021) "О безопасности дорожного движения" // "Российская газета", N 245, 26.12.1995.
6. Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" // "Российская газета", N 146, 06.07.2016
7. Постановление Правительства РФ от 08.09.1999 N 1020 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам" // "Собрание законодательства РФ", 13.09.1999, N 37, ст. 4506
8. Постановление Правительства РФ от 01.11.2013 N 980 (ред. от 19.12.2018) "Об утверждении Правил разработки примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий" // "Собрание законодательства РФ", 11.11.2013, N 45, ст. 5816.
9. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // "Бюллетень Минтруда РФ", N 5, 2004.
10. Приказ Минтранса РФ от 21.11.2005 N 139 (ред. от 17.09.2010) "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 6, 06.02.2006.
11. Приказ Минтранса России от 12.09.2008 N 147 (ред. от 16.09.2015) "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 48, 01.12.2008.
12. Приказ Минобрнауки России от 26.12.2013 N 1408 (ред. от 19.10.2017) "Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий" // "Российская газета" (специальный выпуск), N 172/1, 01.08.2014.
13. Приказ Минтруда России от 02.11.2015 N 833н "Об утверждении профессионального стандарта "Водитель внедорожных автомототранспортных средств" // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.11.2015
14. Приказ Минтранса России от 11.03.2016 N 59 "Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 34, 22.08.2016 (утратил силу)
15. Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.02.2020
16. Приказ Минтранса России от 29.07.2020 N 264 "Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 23.11.2020.
17. Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282 "Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 23.11.2020
18. Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 09.12.2020
19. Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 13.11.2020
20. Приказ МВД России от 02.11.2020 N 746 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 06.04.2021.
21. Приказ Минтранса России от 06.11.2020 N 462 "Об утверждении Положения о морских лоцманах" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 23.12.2020
22. Приказ Минтруда России от 09.12.2020 N 871н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 18.12.2020
23. Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств" // "Собрание законодательства РФ", 11.01.2021, N 2 (часть I), ст. 400
24. Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 29.01.2021
25. Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы (утв. Минстроем России, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 01.12.2020) // Официальный сайт Минтруда России https://rosmintrud.ru/, 05.02.2021.
26. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06.03.2017 N 56-КГ16-46 // СПС «КонсультантПлюс»
27. Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.10.2020 № 16-2034/2020 // СПС «КонсультантПлюс».
28. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.07.2017 N 33-2450/2017 // СПС «КонсультантПлюс»
29. Горовенко С. В. Концепция управления рисками в сфере обеспечения безопасности участников дорожного движения // Правопорядок: история, теория, практика. 2020. № 1. С. 107–113.
30. Зайцева Л. В., Курсова О. А. Правовое регулирование труда водителей в системе управления рисками в сфере обеспечения безопасности дорожного движения // Российское право: образование, практика, наука. 2020. № 4. С. 133-142.
31. Иглин В.В. Особенности правового регулирования труда работников железнодорожного транспорта // Транспортное право. 2018. N 2. С. 9 - 13.
32. Семенихин В.В. Трудовой договор (отношения). 4-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2020. 704 с.
