Материальная ответственность работника за ущерб,причинённый организации

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день, дискуссии и научные споры о юридической природе материальной ответственности работника перед работодателем до сих пор продолжают оставаться актуальными. Такая актуальность данной непростой научной проблемы, как мы считаем, непосредственно связана с установлением области действия трудового права в нынешних условиях хозяйствования организаций разных организационно-правовых форм, а также форм собственности.
Правоведы, которые работают в сфере трудового права, в один голос указывают на расширение области действия трудового права. По данной проблеме написано большое количество монографий, научных статей, а также защищено кандидатских и докторских диссертаций .
Тем не менее, ученые продолжают указывать на то, что происходит значительное увеличение области действия гражданского права.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения в области материальной ответственности работника перед работодателем.
Предметом курсовой работы являются правовые нормы, регулирующие вышеозначенные отношения, учебная и научная литература по обозначенной тематике, а также материалы судебной практики.
Цели и задачи курсовой работы. Целью написания работы является изучение материальной ответственности работника перед работодателем.
Для достижения указанной цели необходимо решение ряда общих и частных задач исследования:
- дать понятие материальной ответственности работника;
- выделить основания материальной ответственности работника перед работодателем;
- рассмотреть полную материальную ответственность;
- обозначить ограниченную материальную ответственность.
Нормативную основу работы составили Конституция Российской Федерации и кодексы, другие нормативные правовые акты.
Методология и методика работы. При проведении исследования применялись общенаучные (анализ и синтез, системный подход) и частнонаучные (сравнительно-правовой, формально-юридический) методы.
Структура и объем курсовой работы. Структура работы определяется целью и задачами исследования и состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.
 
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ПЕРЕД РАБОТОДАТЕЛЕМ
1.1 Понятие материальной ответственности работника

Нарушение сторонами обязанностей по трудовому правоотношению в обязательном порядке влечет юридическую ответственность. Определенный вид подобной ответственности будет зависеть от субъекта правонарушения, а также характера его имущественного правонарушения и степени общественной опасности.
В отечественной науке продолжаются споры по юридической природе материальной ответственности работника в области труда. Споры по данной проблеме определены в основном неполной разработанностью и ясностью классификации главных видов юридической ответственности в российском праве.
Принципиальная дискуссия, которая длится уже довольно долго, появилась между правоведами в сфере трудового права. Например, одни сторонники научной концепции в свое время считали, что «гражданскую ответственность влечет противоправное причинение имущественного вреда, независимо от того, к какой отрасли права относится норма, закрепляющая то действие, которым причинен имущественный вред» .
В науке трудового права большая часть правоведов указывали, что материальная ответственность выступает независимым видом юридической ответственности вместе с имущественной .
Материальная ответственность - это обязанность стороны трудового договора, которая причинила ущерб (или вред) иной стороне, возместить его в установленном размере и порядке, которые зафиксированы в законодательстве. Трудовое законодательство закрепляет материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем. Так как материальная ответственность выступает независимым видом юридической