Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предпреятии.

ВВЕДЕНИЕ

В курсовой работе по дисциплине «Экономика организации (предпри-ятия)» дано представление о материально-технических, трудовых и финансо-вых ресурсах отрасли и организации (предприятия), показатели эффективно-сти их использования; механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях. Во время написания курсо-вой работы были получены навыки расчетов по принятой методологии ос-новных технико-экономических показателей деятельности организации.
Основная цель представленной курсовой работы – получить теорети-ческие знания и практические навыки, необходимые в изучении организаци-онных и экономических основ функционирования организаций (предприя-тий), в изучении вопросов управления производством и персоналом, и ана-лиза экономических показателей результатов деятельности организаций (предприятий).
Задачами курсовой работы по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» являются:
- изучение типов и форм предприятий, их организационной структу-ры;
- иметь представление о подготовке и организации производства;
- знать методы управления производством;
- обладать навыками самостоятельности и последовательности приме-нения теоретических принципов;
- проектировать модели организации экономики производства;
- иметь представление об оперативном планировании производства.
От изучения курса «Экономика организации (предприятия)» зависит дальнейшее освоение дисциплин, связанных с экономическим уклоном, и итоговая аттестация.
 
1 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на пред-приятии
1.1 Понятие трудовых ресурсов предприятия и показатели эффективно-сти их использования

От эффективности системы использования трудовых ресурсов в орга-низации зависит эффективность деятельности организации в целом, ее конку-рентные преимущества на рынке. Поэтому очень важным и актуальным во-просом является постоянный анализ системы управления трудовыми ресур-сами предприятия.
В настоящее время состояние экономики характеризуется реновацией производства, внедрением новой техники и технологии, а также использова-нием новых подходов к управлению производством. В этой связи важное значение имеют вопросы, связанные с управлением трудовыми ресурсами.
Проблема использования трудовых ресурсов, наемной рабочей силы с переходом экономики в глобальную систему рыночных отношений, стала наиболее обсуждаемой. Но корни этого исходят с возникновением самой экономики в целом. Научные труды, посвященные экономике, затрагивали вопрос о наемной силе, человеческих ресурсов, но в итоге эта проблема при-обретала аморфную форму и тематику. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема произ-водства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продук-ции, возникающий, в связи с этим финансовый результат, а, в конечном сче-те, и экономический потенциал любой фирмы. Поэтому анализ трудовых ре-сурсов представляет собой важный раздел системы комплексного экономиче-ского анализа деятельности предприятия.