ESG – является аббревиатурой, обозначающие три крайне важные сферы, приоритетность каждой из которых только возрастает в международном и национальных общностях, с момента их формирования в истории – экология, социум и управления. Две из указанных сферы представляет собой приоритеты человечества, которые необходимо защищать. А именно окружающая среда, экология и права и законные интересы человека и гражданина, в том числе личные и трудовые. Последний показывает механизма построения корпоративного управления, для обеспечения реализации вышеуказанных ценностей при ведении коммерчесской и/или инвестиционной деятельности.
ESG – концепция Тройного критерия Дж. Элкингтона – концепция выстраивания бизнеса, согласно которой предприниматели и менеджеры должны принимать в расчет не только финансовые показатели, но также экологические и социальные, то есть зарабатывать деньги не ценой ущемления прав граждан и нанесения время окружающему миру сформированная в 1997 году. Акции компаний, которые имеют высокий уровень соответствия ESG
Нормативно данная концепция ещё не унифицирована, в каждой стране, где её применяют свои правила и критерии.
ESG – направление оценки деятельности организации, которые становятся всё более востребованы за рубежом.
В ESG входят три основных критерия, сферы или области: экологическая, социальная и корпоративная.
Первая становятся всё более актуальна, так как долгое и активное использование природных ресурсов, отсутствие заботы о последствиях своих действий привели текущую ситуация на грань экологической катастрофы. Ближайшие года станут решающими, если человечество в массе своей принципиально не изменит своё исключительно потребительское отношение к окружающему виду, человечество как биологический вид может исчезнуть, также как и множество других видом живых организмов. Активная вырубка лесов, производство отходов чьё полное разложение займет от нескольких десятков до нескольких тысяч лет, активное использование невосполняемых природных ресурсов, уничтожение биологического разнообразия планеты, глобальное потепление и это далеко не полный список последствий ведения человеком производственной деятельности, поэтому организовывать работу производств, минимизируя вред окружающей среды, где-то только становится, а где-то уже стал бизнес-трендом, а репутации компаний, которые практикуют бережное отношение к природе активно растет, так же как и акции.
Например, американский бренд верхней одежды Patagonia не владеет фабриками, которые шьют его продукцию, поэтому не может влиять на размер зарплаты рабочих. Чтобы это исправить, в рамках программы «Честная торговля» бренд направляет часть средств с продажи продукции на фабрики, чтобы поднять зарплату сотрудников до уровня прожиточного минимума.
Например, бренд обуви Timberland сотрудничает с производителем шин Omni United и делает подошвы ботинок из переработанных шин.
Второй принцип – социум, социальная ответственность, в большей степени касается соблюдение трудовых и социальных прав работников на предприятиях производственного и иного типа, начиная с конкурентноспособной заработной платой, страховкой, социальными выплатами, выходными и праздничными днями, заканчивая равноправием, здоровыми отношениями внутри коллектива, уважение каждого сотрудника как человека, а не как ресурса, на котором можно заработать деньги, отсутствие расизма и принижений.
Третий принцип - ответственное корпоративное управление. Прозрачность работы компании, сохранность данных клиентов, выплата белых зарплат и противодействие коррупции, здоровую обстановку в офисах, отношения с акционерами, антикоррупционные меры.
По словам Евгения Хилинского, директора управления анализа инструментов с фиксированной доходностью Газпромбанка, для устойчивого развития компания должна соблюдать баланс между всеми критериями. Но их значимость может различаться в зависимости от деятельности разных компаний. Например, для энергетики особую роль играют экологические критерии, для сектора услуг — социальные, а для финансов — управленческие.
Сфера применения данных принципов в системе – сфера в большей части крупного бизнеса, как именно организации – гиганты имеют наибольшее влияние, как на окружающую среду, так и конкуренцию, большие организации, как бы, создают планку для среднего и малого бизнеса. Однако это не значит, что ESG не распространяются на средний и малый бизнес. Для достижения желаемого эффекта это должно стать не просто повсевместной практикой, но и образом мысли каждого бизнесмена, менеджера любого звена и простого работника.
1.2. Нормативно-правовые акты, регулирующие ESG-аудит
ESG – это не унифицированная система правил и требований, на данный момент это только направление мысли и деятельности, принципы ведения бизнеса, которые отвечают потребности современности о защите прав и свобод, окружающего мира и заработка денег не ценой жизни и здоровья человека и гражданина. Каждая организация, проводящая ESG-аудит делает по своим критериям.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
