Безработица в современной России: причины, формы, способы регулирования

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занимается производством товаров и услуг [11, с. 65].
В связи с тем фактом, что безработица – чрезвычайно болезненное явление для государства и его граждан, необходимо знать причины её возникновения.
Выделяют три основные причины безработицы:
- потеря работы (увольнение);
- добровольный уход с работы;
- первое появление на рынке труда.
Также, по мнению Горелова Н.А., «безработица может быть вызвана: спадом производства в экономике (циклическая), природными факторами (сезонная), структурными изменениями в отраслях производства (структурная, технологическая), несовершенством информации на рынке труда (фрикционная)» [6, с. 47].
«Следует отметить, что на сегодняшний день существует следующая тенденция - люди всё чаще лишаются работы в результате научно-технического прогресса, автоматизации производства, внедрения новых технологий (технологическая безработица), охватывающих практически все его сферы» [3, с. 78].
Рассмотрим основные причины безработицы, включая дефицит спроса, структурную, фрикционную и реальную безработицу.
1. Фрикционная безработица - это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на переход с одной работы на другую, например выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет существовать некоторая фрикционная безработица, потому что информация не идеальна, и требуется время, чтобы найти работу.
2. Структурная безработица.
Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда оно может быть вызвано:
- Профессиональная неподвижность. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, например, безработный фермер может изо всех сил пытаться найти работу в высокотехнологичных отраслях.
- Географическая неподвижность. Это относится к трудностям в перемещении регионов для получения работы, например, в Лондоне может быть работа, но может быть трудно найти подходящее жилье или учебу для своих детей.
- Технологические изменения. Если есть развитие трудосберегающей техники в некоторых отраслях, то будет падение спроса на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
- Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за неконкурентоспособности означал, что многие угольщики были безработными. Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
3. Классическая или реальная безработица:
- Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда поднимается выше равновесия, например, при W2 предложение рабочей силы (Q3) больше, чем спрос на рабочую силу (Q2) (рисунок 1.1) [8, с. 44].
- Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня минимальной заработной платой или профсоюзами. Это иногда называют «неравновесной» безработицей.

Рис. 1.1. Классическая безработица

4. Добровольная безработица - это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, а не устраиваться на свободную работу. Например, если льготы щедры, люди могут предпочесть остаться на льготах, а не устраиваться на работу. Фрикционная безработица - это также разновидность добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.
5. Дефицит спроса или «Циклическая безработица»:
- Безработица с дефицитом спроса возникает, когда экономика находится ниже полной мощности. Например, в условиях рецессии совокупный спрос (AD) будет падать, что приведет к снижению производства и отрицательному экономическому росту (рисунок 1.2) [11, с. 102].
- При падении производства фирмы будут нанимать меньше работников, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы выйдут из бизнеса, что приведет к масштабным сокращениям.
- Во время рецессий безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.

Рис. 1.2. Циклическая безработица

Классические экономисты выделяют факторы предложения как основную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса имеет тенденцию быть только краткосрочной. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.
- Заработная плата липнет вниз; это означает, что рабочие не готовы принять сокращение заработной платы
- Если зарплаты сокращаются, то происходит падение потребительских расходов, что приводит к падению рекламы. Поэтому это ухудшает ситуацию с безработицей.
- Теория эффективной заработной платы. Это означает, что при снижении заработной платы рабочие впадают в уныние и работают менее усердно, что приводит к снижению производительности.
- Во время рецессии уверенность в себе низка, и фирмы неохотно тратят деньги на привлечение большего числа работников даже при более низкой заработной плате.
- Дж. Кейнс утверждает, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в долгосрочной перспективе нет. Другими словами, зачем ждать несколько лет в надежде, что заработная плата скорректируется вниз, чтобы снизить безработицу.
Таким образом, безработица является горячей проблемой во многих странах мира, и многие правительства используют уровень безработицы для определения всего, от экономической стабильности до удовлетворенности граждан.

1.2. Последствия безработицы и особенности их проявления в мире

Устойчиво высокая безработица создает огромные издержки как для отдельных людей, так и для экономики в целом. Некоторые из этих издержек трудно оценить и измерить, особенно долгосрочные социальные издержки [20, с. 30].
1.Потеря дохода: Безработица обычно приводит к потере дохода. Большинство безработных испытывают снижение уровня жизни и еще хуже чувствуют себя без работы. Это приводит к снижению покупательной способности и росту долговых проблем. Безработным, например, может быть трудно идти в ногу со своими ипотечными выплатами.
2.Отрицательные мультипликативные эффекты: Закрытие местного завода с потерей сотен рабочих мест может иметь большой отрицательный мультипликативный эффект как на местную, так и на региональную экономику. Расходы одного человека-это доходы другого, поэтому потеря хорошо оплачиваемой работы может привести к падению спроса на местные услуги, понижательному давлению на цены на жилье и «эффектам второго круга занятости» для предприятий, поставляющих фактор или завод, который закрылся.