Отраслевая безработица в России

Введение
Актуальность данной работы заключается тем, что в настоящее время безработица становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования. Половина всех российских компаний либо уже понизили своим сотрудникам заработную плату, либо провели сокращение персонала. Однако, по мнению большинства аналитиков, своего пика кризис на российском рынке еще не достиг. Все сейчас понимают, что лучше переживать кризис с уменьшенной заработной платой, чем в его разгар остаться без работы вовсе. Большинство предприятий промышленности уже не пользуется услугами кадровых агентств, и поэтому прогноз на состояние рынка труда в данном секторе достаточно неопределенный.
Функционирование рынка труда сопряжено с множеством сложностей, столкновений интересов различных социальных групп. Это нередко вызывает социальную напряженность. В результате исследование роли, значимости, особенностей функционирования рынка труда и совершенствование механизма регулирования протекающих в нем процессов являются важными. Обусловлено тем что, в связи со спадом производства в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Безработица имеет серьезные социальные результаты, поскольку работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в социуме. Этим и объясняется актуальность данной темы.
В любой стране есть конкретный уровень безработицы, однако он может быть настолько велик, что в конечном итоге приведет к плачевному исходу. В следствие этого приоритетная задача для государства – свести к минимуму незанятость населения. Такое явление в экономике приводит к уменьшению валового продукта и национального дохода конкретной страны. В связи с недостаточным применением трудовых ресурсов экономическое состояние государства будет ухудшаться.
Методологической база исследования послужили результаты фундаментальных исследований по данным проблемам российских авторов Д.А. Абрамкина, А.М. Баева, А.И. Бексултанова, Б.Б. Болор и др.
Объектом исследования данной работы является безработица.
Предметом исследования – направления снижения безработицы в ряде отраслей в России.
Цель исследования – рассмотреть отраслевую безработицу в России.
Задачи исследования:
 определить понятие и сущность отраслевой безработицы;
 изучить виды, измерение (показатели) и значение безработицы;
 рассмотреть дефицит рабочей силы в России: причины и последствия;
 изучить позицию государства по решению проблемы безработицы.
 дать анализ уровня безработицы в России в современных условиях;
 рассмотреть проблемы безработицы в России;
 изучить негативные последствия дефицита рабочей силы для экономики.
Практическая значимость данной курсовой работы заключается в том, что проведен анализ рынка труда по всей России в современных экономических условиях, на основе чего сделаны выводы и предложены мероприятия по повышения эффективности функционирования рынка труда.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.
1. Отраслевая безработица: понятие, сущность, виды, измерение (показатели), значение
1.1 Понятие и сущность отраслевой безработицы

Одним из ключевых вопросов в экономике является безработица. Она является одной из основных проблем макроэкономики, требующей особого внимания со стороны государства и общества. По мнению Б.Д. Бреева, «Безработица – это ситуация в экономике, когда часть работоспособного населения желает найти работу, но не может ее найти». Данный автор считает, что неработающим является человек, который ищет работу.
Также считает и В. Войтинский, который называет безработицу как социальное явление в обществе, при котором активное трудящееся население не имеет возможности найти подходящую работу для себя, которая бы его устраивала и которая бы была ему по душе [6, с.38].
В настоящее время ученые по-разному объясняют природу безработицы, но их определения не отличаются особой оригинальностью, поскольку почти все используют фразы, относящиеся к одному и тому же синонимическому ряду. Например, Л.Г. Авдеев интерпретирует безработицу как социальное явление, при котором определенное количество трудоспособных людей не может найти работу, которую они могли бы выполнять [5, c. 93].
М.В. Чекмарева называет безработицу социально-экономической ситуацией в обществе, при которой некоторые активные и трудоспособные граждане не могут найти работу, которую они могли бы выполнять, поскольку предложение рабочей силы превышает спрос. Н.В. Ковалев считает, что безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в экономической сфере [8, с.24].
Экономическая энциклопедия трактует безработицу как социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения хочет работать, но не может найти работу, становится ненужной и пополняет резервную армию рабочей силы.
По данным Евростата, согласно рекомендациям Международной организации труда, к категории безработных относятся граждане, соответствующие следующим критериям:
̶ нет работы или другого прибыльного занятия;
̶ они используют любой доступный метод, чтобы найти работу или принять меры по организации собственного бизнеса в течение 4 недель до недели проверки;
̶ собираемся приступить к работе в течение недели.
Отраслевая безработица как часть общей безработицы может быть с некоторой долей условности определена на основе статистики о безработице по последнему месту работы, которая отражена в материалах Госкомстата РФ. При этом предполагается, что человек, потерявший работу, как правило, начинает ее поиски на локальном рынке труда, то есть, в случае рассмотрения отраслевого рынка труда – на предприятиях своей же отрасли. Дополнительным аргументом в пользу этой гипотезы служит, например, то обстоятельство, что человек может обладать специфическими знаниями и накопленным опытом, применимым и востребованным, прежде всего, в рамках соответствующей отрасли.
Над проблемами безработицы работали выдающиеся экономисты:
1. А. Смит, Т. Мальтус, Д. Рикардо – изучает безработицу - они изучают безработицу, основываясь на учениях классической политической экономии. Они считают, что безработица возникает из-за того, что средняя заработная плата слишком высока: из-за ее уровня работодатели не заинтересованы в найме сотрудников, а когда сумма, выплачиваемая за работу, снижается, сотрудники отказываются выполнять служебные обязанности [7, с.25].
2. К. Маркс, Ф. Энгельс – исследовали безработицу согласно учению марксизма. В «Капитале» К. Маркс 1818 – 1883 гг. придавал большое значение изучению безработицы. Он определил, что с развитием технологий количество производственных проектов предприятия и его затраты на одного работника продолжают увеличиваться, что убедило Маркса в идее снижения спроса на рабочую силу по мере накопления эксплуатируемыми капитала, что обусловлено экономикой [5, с.94].
3. К. Маркс в философско-экономических рукописях в 1844 г., выделил четыре типа отчуждения: от процесса труда, от результата труда, от человека, от его собственной сущности и между людьми друг с другом. Это работа по выделению человека в роли «животного», то есть это становится способом удовлетворения только материальных потребностей. В результате индивид становится отчужденным от своей человеческой природы. Маркс указывал, что в процессе трудовой деятельности индивиды не только создают материальные продукты, но и продуцируют свои собственные социальные отношения, поскольку с помощью отчужденного труда у человека не только формируется представление о производственном процессе и его результатах, но и формируется представление о производственном процессе и его последствиях [9, с.95].
Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Васильева, перечислила основные причины безработицы:
1. Структурная трансформация экономики проявляется в том, что внедрение новых технологий и оборудования привело к высвобождению избыточной рабочей силы.
2. Экономический спад или депрессия вынуждают работодателей сокращать использование ресурсов, включая рабочую силу.
3. Государственная политика в области заработной платы: Повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению издержек производства, тем самым снижая спрос на рабочую силу.
4. Сезонные изменения уровня производства в определенных секторах экономики.
5. Демографические изменения. В частности, рост численности населения трудоспособного возраста увеличил спрос на рабочую силу, что увеличило вероятность безработицы и т.д. [4, с.17].