Социальное партнерство в РФ (2 глава)

В России существует многоуровневая система социального партнерства, включающая федеральный, региональный, локальный и первичный уровни. Эта система также функционально структурирована, существуют трехсторонние и двух (трех) сторонние соглашения, определяющие общие параметры социальной политики на различных территориях и в конкретных секторах деятельности. На основе всей системы лежит коллективный договор организации, который определяет обязательства сторон и является результатом переговорных процессов на всех уровнях.
Однако субъекты социального диалога не обладают достаточной силой, чтобы перевести регулирование в режим тарифной автономии.
Количество действующих соглашений в республиках, краях, областях и автономных округах Российской Федерации в 2023 году составило 8,6 тысячи. Этот показатель демонстрирует устойчивую позитивную динамику - в 2022 году было 6,7 тысячи соглашений, а в 2021 году - 5 тысяч.
В их числе 83 трехсторонних региональных соглашения между администрациями регионов, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей, 3843 отраслевых соглашения заключены на региональном и территориальном уровнях, также имеется 1437 территориальных и 3337 других соглашений.
Из общего числа действующих соглашений в 2023 году в субъектах Российской Федерации заключено 961 соглашение на региональном уровне и 2882 соглашения на территориальном уровне социального партнерства.
Согласно данным субъектов Российской Федерации, количество коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в организациях всех форм собственности по всей стране составило 184,7 тысячи (в 2022 году - 177 тысяч, в 2021 году - 156 тысяч коллективных договоров).
договорами, в среднем по Российской Федерации составила 27 825 834 человека (52% от общей численности занятых в реальном секторе экономики).
Распределение по федеральным округам выглядит следующим образом: в Центральном федеральном округе - 7 635 453 человека (62%), в Северо-Западном - 1 591 063 человека (42%), в Южном - 3 752 334 человека (23%), в Приволжском - 6 420 888 человека (68%), в Уральском - 3 362 322 человека (74%), в Сибирском - 4 011 703 человека (66%), в Дальневосточном - 1 052 071 человек (63%). На рисунке 2 представлена динамика роста численности работников, охваченных коллективными договорами.