Государственное управление в сфере безопасности труда, практическая работа, 5 задач

Задача № 5
Студенты вуза обратились к декану факультета с просьбой изменить составленное деканатом расписание учебных (аудиторных) занятий, по которому они должны заниматься 48 часов в неделю.
В обоснование своей просьбы они сослались на то, что максимальная норма рабочего времени трудящихся 40 часов в неделю. Обоснованы ли требования студентов? Какое законодательство регулирует правоотношения, возникающие между студентами и вузом? Как можно назвать эти отношения?
Ответ
Между студентом и вузом заключается договор об оказании услуг. Согласно характеру договора – между студентом и вузом возникают гражданско-правовые отношения, которые регулируются различными нормами права. В зависимости от выбора студентом основы обучения (коммерческая или бюджетная) некоторые элементы правоотношений могут меняться, в случае с коммерческой основной получения образования будут применяться положения Главы 39 Гражданского Кодекса РФ, которые уже более подробно регламентированы, применительно сферы образования в ФЗ №273.
В данной ситуации студенты некорректно обосновали свои требования, сославшись на нормы трудового права, так как правоотношения студентов и вуза регулируются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Что касается характера правовых отношений между студентом и вузом – это является достаточно дискуссионной темой в научном сообществе, однако большинство научных деятелей утверждают, что во взаимоотношении студентов и вузов присутствую смешанные отношений, носящие как административный характер (предписания, субординация) так и классический гражданско-правовой (оказание услуг, права и обязанности обоих сторон).

Задача № 12
Объявление о приеме на работу: требуется секретарь женского пола, приятной наружности в возрасте не старше 25 лет, не имеющая вредных привычек, владеющая навыками работы на компьютере и двумя иностранными языками (желательно английским и немецким). Обязательно наличие российского гражданства, высшего образования и регистрации (прописки) в данной местности. Необходимо представить рекомендацию от работодателя с последнего места работы и справку о доходах.
Соответствуют ли требования, изложенные в объявлении трудовому законодательству? Какие принципы трудового права нарушены?

Ответ



Задача № 25
В организации коллективного договора нет, и предложение о начале переговоров не поступило. Не противоречит ли эта ситуация нормам ТК РФ? Кто вправе выступать инициатором коллективных переговоров: работники или работодатель?
Ответ


Задача № 33
Работник работает с 8:00 до 14:00. При этом Правилами Внутреннего трудового распорядка в организации предусмотрен перерыв на обед с 12 до 12.3 для работников, работающих с 8:00 до 17:00.
Положен ли работнику, работающему 6 часов в день перерыв на обед?
Ответ


Задача № 11
При приеме на работу в ОАО «Стройкомплект» будущего работника ставили в известность о том, что заключение трудового договора возможно лишь при одновременном вступлении в профсоюз. При этом директор по персоналу ссылался на коллективный договор, действующий в организации, в котором закреплено это условие.
Может ли коллективный договор содержать такое условие? Какой принцип нарушается при заключении трудового договора?

Ответ