Фрагмент для ознакомления
2
Актуальность темы исследования. Актуальность темы "Теоретическое обоснование и практика формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия" обусловлена ключевой ролью инноваций в современном промышленном секторе. В условиях глобальной конкуренции и быстрого развития технологий предприятиям необходимо внедрять новые подходы и методы управления инновациями, чтобы оставаться конкурентоспособными и достигать устойчивого роста.
Инновационное развитие способствует повышению производительности труда, снижению издержек, улучшению качества продукции и услуг, а также выходу на новые рынки. Для промышленных предприятий, которые сталкиваются с высокими требованиями со стороны потребителей и изменений на мировых рынках, управление инновациями становится стратегическим приоритетом. Однако без эффективного механизма и инструментария для управления инновационными процессами предприятия могут столкнуться с рисками неэффективного использования ресурсов и потерей позиций на рынке.
Важность разработки экономически эффективного механизма управления инновационным развитием состоит в том, что он позволяет предприятиям более рационально использовать доступные ресурсы, направляя их на разработку и внедрение перспективных технологий и решений. Это позволяет обеспечить не только текущую конкурентоспособность предприятия, но и заложить основу для долгосрочного устойчивого развития. Формирование такого механизма требует глубокого теоретического анализа и разработки практических инструментов, которые могут быть адаптированы к условиям конкретного предприятия.
Цель данного исследования. Цель данного исследования заключается в изучении аспектов теоретического обоснования и практики формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования являются аспекты теоретического обоснования и практики формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия.
Предметом исследования является практика формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия ПАО «Россети».
Задачи исследования:
Провести анализ аспектов теоретического обоснования и практики формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия;
Провести анализ практики формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия ПАО «Россети».
Методологическая основа исследования. Для проведения исследования, были использованы следующие методы: анализ литературных источников, сбор и анализ данных, сравнительный анализ.
Объем и структура работы. Данная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.
Глава 1 Теоретические аспекты формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия
1.1 Природа и содержание формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия
Формирование экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия является сложным и многоступенчатым процессом, который направлен на создание устойчивой системы управления инновациями. Эта система должна способствовать успешной адаптации предприятия к постоянно меняющимся условиям внешней среды, повышению его конкурентоспособности и обеспечению долгосрочного устойчивого роста [15, стр. 44 – 67].
Природа формирования механизма заключается в необходимости адаптации предприятия к глобальным изменениям, происходящим на рынке. Сегодня инновации становятся ключевым фактором, определяющим успех предприятий в условиях жесткой конкуренции. Промышленные компании сталкиваются с необходимостью постоянного поиска новых технологий, улучшения производственных процессов и разработки инновационной продукции. Эти изменения требуют гибкости в управлении и способности быстро реагировать на внешние вызовы [17, стр. 31 – 37].
Формирование механизма управления инновациями начинается с понимания природы инноваций и их значимости для предприятия. Инновации — это внедрение новых идей, технологий, процессов, которые обеспечивают повышение эффективности производства, снижение издержек, улучшение качества продукции и услуг, а также открытие новых рынков. Однако управление инновациями связано с высокой степенью неопределенности и рисков, поэтому необходимо создание механизма, который позволит минимизировать эти риски и эффективно управлять процессом внедрения нововведений [32].
Содержание формирования механизма управления инновациями включает несколько ключевых компонентов, которые необходимо учитывать для успешного управления:
1. Анализ внешней и внутренней среды предприятия: Первым шагом в формировании эффективного механизма управления является анализ текущего состояния предприятия и его окружения. Необходимо оценить инновационный потенциал, доступные ресурсы, рыночные возможности и угрозы. Анализ внешней среды позволяет выявить ключевые тренды, на которые нужно ориентироваться, такие как развитие технологий, потребности потребителей и действия конкурентов. Анализ внутренней среды позволяет оценить, насколько предприятие готово к внедрению инноваций, какие ресурсы и компетенции уже имеются, а какие необходимо развивать.
2. Планирование инновационного развития: после анализа необходимо разработать стратегию инновационного развития предприятия, которая будет включать в себя краткосрочные и долгосрочные цели. Стратегическое планирование инновационного развития должно учитывать рыночные условия, возможности предприятия и доступные ресурсы. Основная цель такого планирования заключается в определении приоритетных направлений для инвестирования в инновации и распределении ресурсов таким образом, чтобы они максимально эффективно способствовали реализации поставленных целей [10, стр. 14 – 17].
3. Формирование экономически эффективного механизма управления: Экономическая эффективность управления инновациями заключается в том, чтобы найти баланс между затратами на разработку и внедрение инноваций и ожидаемыми выгодами. Для этого важно использовать современные инструменты управления затратами, такие как экономический анализ, оценка рентабельности, анализ затрат и выгод. Предприятие должно обладать системой контроля затрат и инструментами для оценки эффективности каждого инновационного проекта. Это позволяет минимизировать риски и направлять ресурсы на те проекты, которые обладают наибольшим потенциалом для успешного внедрения [21, стр. 34 – 41].
4. Организация и координация инновационных процессов: Формирование эффективного механизма управления инновациями требует создания системы координации действий различных подразделений предприятия. Важно, чтобы все подразделения — от производственного до маркетингового — работали в тесной взаимосвязи и координировали свои действия для успешного внедрения инноваций. Это может быть достигнуто через создание кросс-функциональных команд, которые будут совместно разрабатывать и внедрять инновационные проекты.
5. Использование современных инструментов управления инновациями: для успешного управления инновациями на предприятии необходимо использовать современные инструменты и технологии. Например, системы управления проектами (Project Management Systems) помогают контролировать процесс внедрения инноваций, следить за выполнением задач и координировать действия различных подразделений. Системы бизнес-аналитики позволяют анализировать данные, оценивать эффективность внедряемых инноваций и оперативно реагировать на изменения в процессе разработки новых продуктов или технологий. Инструменты для управления рисками помогают минимизировать негативные последствия и увеличивают вероятность успешного завершения проектов [30].
6. Оценка и контроль эффективности внедрения инноваций: после того, как инновации были внедрены, необходимо оценить их эффективность. Это включает в себя анализ достигнутых результатов, сравнение с первоначально поставленными целями и расчет экономической выгоды от внедрения. Если результаты не соответствуют ожиданиям, то требуется корректировка стратегии управления инновациями и внесение изменений в процесс планирования и реализации новых проектов.
7. Обучение и развитие персонала: важным элементом механизма управления инновациями является обучение и развитие сотрудников. Инновации требуют новых знаний и навыков, поэтому компания должна обеспечивать постоянное повышение квалификации своих сотрудников, чтобы они могли успешно справляться с новыми задачами и вызовами. Создание культуры инноваций внутри компании — это также важный аспект управления инновациями. Сотрудники должны быть мотивированы к поиску новых решений, предложению идей и активному участию в инновационных процессах [11].
Таким образом, формирование экономически эффективного механизма управления инновациями включает комплексный подход к организации всех аспектов деятельности предприятия. Этот механизм должен быть направлен на максимизацию экономической выгоды от внедрения инноваций, минимизацию рисков и создание условий для устойчивого роста. Важно также, чтобы предприятие использовало современные инструменты управления и координировало действия всех подразделений для успешной реализации инновационных проектов. Инновации становятся неотъемлемой частью современного промышленного предприятия, и эффективное управление ими позволяет достигать высоких результатов в условиях глобальной конкуренции и быстрого изменения технологий [12].
1.2 Инструменты формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия
Формирование экономически эффективного механизма и инструментария для управления инновационным развитием промышленного предприятия требует применения современных методов и технологий, которые позволяют не только оптимизировать процессы, но и повысить эффективность использования ресурсов. В условиях быстро меняющейся рыночной среды предприятиям необходимо адаптироваться к новым требованиям, внедрять инновационные решения и обеспечивать устойчивое развитие. Для этого важно использовать комплекс инструментов, которые охватывают все этапы управления инновациями — от планирования и разработки до внедрения и мониторинга [15, стр. 44 – 67].
Основные инструменты формирования экономически эффективного механизма и инструментария по совершенствованию управления инновационным развитием промышленного предприятия представлены в таблице 1.1.
Фрагмент для ознакомления
3
1. Адизес И.К. Управляя изменениями: как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Пер. с англ. В. Кузина. – М: Манн и др., 2022. – 368 с.
2. Амбарова П.А., Архипова М.Ю. и др. - М.: Инфра-М, 2022. - 103 c.
3. Бланшар К. Лидерство: к вершинам успеха. - СПб: Питер, 2024. – 187 с.
4. Бочарова, И. Ю. Корпоративное управление / И.Ю. Бочарова. - М.: ИНФРА-М, 2023. - 368 c.
5. Быкова, А. А. Концентрация собственности как механизм корпоративного управления в российских публичных компаниях: влияние на финансовые результаты деятельности / А.А. Быкова. - М.: Синергия, 2023. - 472 c.
6. Бобрышев, А.Д. Бизнес-модели в управлении устойчивым развитием предприятий: Учебник / А.Д. Бобрышев, В.М. Тумин, К.М. Тарабрин. - М.: Инфра-М, 2024. - 31 c.
7. Ватутин, С. Клонирование бизнеса. Франчайзинг и другие модели быстрого роста / С. Ватутин, М.Е. Тришин. - СПб.: Питер, 2024. - 192 c.
8. Винстон, У. Бизнес-моделирование и анализ данных. Решение актуальных задач с помощью Microsoft Excel / У. Винстон. - СПб.: Питер, 2006. - 320 c.
9. Гречко, Е.А. Географические различия систем корпоративного управления. Учебное пособие для академического бакалавриата / Е.А. Гречко. - М.: Юрайт, 2023. - 101 c.
10. Глушаков В.Е. Управление изменениями в бизнесе. – М.: Дикта, 2023. – 212 с.
11. Гуияр Ф.Ж., Келли Д.Н. Преобразование организации. Пер. с англ. - М.: Дело, 2023. - 376 с.
12. Дак Дж.Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. - М.: Альпина Паблишер, 2024. - 320 с.
13. Добреньков В.И. Современные механизмы управления социальными изменениями: Учебное пособие для вузов / В.И. Добреньков, А.П. Жабин, Ю.А. Афонин. — М.: Академический Проект, Альма Матер, 2023. — 288 c.
14. Дорофеева Л.И. Менеджмент: Учебное пособие / Л.И. Дорофеева. — 2-е изд. — Саратов: Научная книга, 2023. — 191 c.
15. Долганова, О.И. Моделирование бизнес-процессов: Учебник и практикум для академического бакалавриата / О.И. Долганова, Е.В. Виноградова, А.М. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2024. - 289 c.
16. Камерон Э., Грин М. Управление изменениями. - М.: Добрая книга, 2022. - 360 с.
17. Кожевина О.В. Управление изменениями: Учебное пособие / О.В. Кожевина. - М.: НИЦ Инфра-М, 2024. - 286 c.
18. Конев А.Н. Управление организационными изменениями: поведенческий и информационный аспекты: монография / А.Н. Конев. — Саратов: Вузовское образование, 2024. — 137 c.
19. Коротков Э.М. Управление изменениями: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Э.М. Коротков, М.Б. Жернакова, Т.Ю. Кротенко. - Люберцы: Юрайт, 2024. - 278 c.
20. Курс MBA по менеджменту / Дэвид Брэдфорд Л., Аллен Коэн Р., Донелон Энни [и др.]; перевод А. Исаенко, А. Лисовский. — 6-е изд. — М.: Альпина Паблишер, 2023. — 507 c.
21. Курс MBA по стратегическому менеджменту / Айзенштат Расселл, Балоган Джулия, Биджелоу Барбара [и др.] ; под редакцией Л. Фаэйя, Р. Рэнделла; перевод В. Егоров. — 4-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2023. — 587 c.
22. Корпоративное управление в переходных экономиках: Инсайдерский контроль и роль банков: моногр. . - М.: Лениздат, 2022. - 558 c.
23. Корпоративное управление. - М.: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2022. - 993 c.
24. Корпоративное управление. - М.: Форум, Инфра-М, 2023. - 288 c.
25. Кузнецов Б.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления 080100 / Б.Т. Кузнецов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. — 623 c.
26. Резник, С.Д. Управление изменениями в современных компаниях: Монография / С.Д. Резник, Ю.П. Анискин, Э.В. Кондратьев. - М.: Инфра-М, 2023. - 64 c.
27. Резник, С.Д. Управление изменениями. Практикум.: Учебное пособие / С.Д. Резник, М.В. Черниковская, С.Д. Резник. - М.: Инфра-М, 2023. - 208 c.
28. Резник, С.Д. Управление изменениями: Уч. / С.Д. Резник, М.В. Черниковская, И.С. Чемезов и др. - М.: Инфра-М, 2024. - 335 c.
29. Резник, С.Д. Управление изменениями: Учебник / С.Д. Резник, И.С. Чемезов, М.В. Черниковская. - М.: Инфра-М, 2024. - 208 c.
30. Резник, С.Д. Управление изменениями в высшей школе: Монография / С.Д. Резник, П.А. Амбарова, М.Ю. Архипова и др. - М.: Инфра-М, 2023. - 103 c.В.А. Спивак. - Люберцы: Юрайт, 2021. - 357 c. 18. Сухарев О.С. Управление структурными изменениями экономики: Монография /
31. Фламгольц Э. Управление стратегическими изменениями: от теории к практике / Э. Фламгольц, И. Рэндл. - М.: Эксмо, 2023. - 320 c.
32. Шермет М.А. Управление изменениями / М.А. Шермет. - М.: Дело АНХ, 2023. - 128 c.
33. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений // Персонал-Микс. - 2023. - №3.
34. Элияшева М.И. Управление изменениями в организации: Учебное пособие / М.И. Элияшева. — Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2022. — 88 c.
35. Официальный сайт ПАО «Россети», [Электронный ресурс], режим доступа: www.rosseti.ru, дата обращения: 27.09.2024