Безработица среди молодёжи в России

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время рынок труда – это основная составляющая всего рынка в целом. На нем сталкиваются два интереса: трудоспособного населения и работодателей, которые могут выступать в роли разных субъектов. Через рыночные механизмы устанавливаются уровни занятости населения и оплата их труда. Одним из главных отрицательных явлений в экономике, является безработица. Она практически негативно сказывается на всех участников трудовых правоотношений.

1. Безработица среди молодежи: понятие, виды, особенности, измерение (показатели), значение

Для начала исследования безработицы среди молодежи нужно в принципе понять, что такое рынок труда и безработица как его характеристика.
Рыночные отношения предполагают, что существует большое число разных рынков, которыми охватываются разного рода области человеческой деятельности. При всем этом различаются рынки сырья, материалов, услуг, жилья, инвестиционных вложений, ценных бумаг и т. д. Из представленного перечня рынков особо рода место отведено рынку труда.
В теории экономики рынок труда представляют в качестве системы осуществления взаимодействия людей: те, какие выступают в качестве работодателей, и теми, кто осуществляет поиск работы.
Рынок труда является в основе своей системой отношений общественного характера, которые вызваны осуществлением найма и предложения труда, то есть с процессом купли-продаж труда; это также является пространством, носящим экономический и географический характер – это сфера трудоустройства, где состоят во взаимодействии покупатели и продавцы такого рода товара, имеющего специфический характер, как рынок труда; также рынок труда представляет собой тот механизм, которым обеспечивается процесс согласования уровня цены и условий труда между работодателями и наемными сотрудниками .
В итоге существования рынка труда предпринимателями в качестве работодателей обеспечивается сфера производства и сфера услуг сотрудникам, то есть исполнителям для них работ, а наемный персонал, осуществляя продажу собственного труда, тем самым обеспечивает себе получение нужного объема средств для нормального существования и жизнедеятельности .
В государстве любого рода процесс образования рынка труда вызван возникновением для данной деятельности разных предпосылок, имеющих экономический, социальный и юридический характер, то есть некоторых особого рода условий, которые объективны, без каких отношения, имеющие рыночный характер, в трудовой области не представляются как возможные либо же возможные, но в определенном виде несколько усеченном.
Предпосылками рынка труда, носящими экономический характер, считают :
1. Свободу в плане экономики, ее либерализация, в основе нее закладывается право на частную собственность на средства производства, в том числе и на землю.
2. Свободу труда, при ней каждый отдельно взятый человек имеет свою возможность самостоятельным образом определять: чем, когда, где и в каком количестве (сколько временных ресурсов) ему трудиться. Свобода труда предполагает под собой определенного рода запрет, имеющий принудительный труд (исключением являются те случаи, когда человек бывает осужденным к некоторому лишению свободы, а это четким образом должно быть определено законодательством определенной страны).
3. Свобода в стране для ведения предпринимательской деятельности, когда у чело¬века есть некоторого рода возможность, чтобы начать собственное дела, организовать собственное производство либо же принять участие в ведении совместного бизнеса с иного рода лицами с учетом регламентируемых типов ведения предпринимательской деятельности.
Те предпосылки рынка труда, которые носят социальный характер, включают присутствие определенного рода неравенства между гражданами согласно уровню получаемых ими доходов, согласно составу семьи, состоянию здоровья, стажу и опыту их трудовой деятельности, способностям ума, образовательному уровню, личным качественным характеристикам (к таковым относятся: физическая сила, степень выносливости и др.). К сожалению, рассматриваемые эти предпосылки вызывают расслоение населения, возникновение категорий богатых и бедных слоев населения, среднего класса. Одновременно возникновению социального неравенства людей в обществе должна быть противопоставлена система социальной защиты населения государства от безработицы, система обязательного страхования.
Важнейшая задача рынка труда - обеспечение на оптимальной основе определенной степени мобильности работников, удовлетворение самое быстрого характера существующего спроса и предложения на рынке .
Функциями рынка труда выступают такие :
- функция организации встречи продавцов и покупателей труда в качестве товара;
- функция обеспечения среды, носящей конкурентный характер, внутри каждой отдельно взятой из сторон такого рода взаимодействия, имеющего рыночных характер;
- функция установления такого уровня ставок платы за труд, которые являются равновесными;
- функция способствования разрешению вопросов в области занятости населения страны;
- функция по осуществлению поддержки безработного населения.
Таким образом, рынок труда представляет собой такую сферу, в которой идет обмен между ресурсами труда и работодателями, в итоге него одной стороной будет получаться заработная плата в качестве платы за труд, а второй - исполненная работа.
Безработица является такого рода ситуацией в экономике страны, при которой часть ее населения, у которой имеется желание иметь работу, попросту не может ее изыскать собственными силами.

2. Анализ динамики показателей безработицы среди молодежи России за последние пять лет

Было выяснено, что безработица выступает в качестве сложного социально-экономического явления и постоянного спутника рыночных отношений. Устранить ее не представляется возможным, в лучшем случае она может быть сведена к ее естественному уровню. Для начала проведем исследование общих показателей безработицы в стране. На рисунке представлены сведения об инфляционном уровне в стране и безработице в РФ по годам.

По информации, которая представлена на рис. 1, представляя динамику безработицы за пять лет, может быть определена тенденция к некоторому постоянству роста уровня безработицы в стране до 2022 года. Может быть отмечено, что уровень безработицы в России - в пределах выше представленной нормы до 2020 г., а в 2021-2023 годах наблюдается снижение уровня безработицы сначала до 4,8%, далее – до 3,9% и до 3,2%, это вызвано различными мерами поддержки государства в условиях санкций против РФ стран Запада, нестабильностью в экономике страны.
Инфляция в России за последние 5 лет нестабильна и является очень содержательной для рассмотрения, ведь за этот относительно недолгий период отмечались как скачки вверх, так и рекордные понижения. Наблюдается зависимость обратного характера между уровнями инфляции и безработицы, до 2023 года видна хорошо.

3. Основные направления и меры воздействия, направленные на снижение безработицы среди молодежи в России, начиная с настоящего момента

Властями страны принимается решение по поводу мер по борьбе с безработицей среди молодежи. С целью эффективности борьбы с безработицей среди молодежи должны быть выявлены факторы, которыми определяется уровень спроса на рабочую силу и ее предложение. Как было отмечено ранее, есть 2 типа безработицы: фрикционная и циклическая. Для каждого типа безработицы есть собственные меры специфического характера.
Важнейшие методы борьбы с фрикционной безработицей среди молодежи (которая вызвана временными затратами на осуществление поиска работы) состоят из таких:
- проведение информационной политики. Иначе говоря, нужно делать выше уровень осведомленности молодого населения страны по поводу наличия вакансий, проводить ярмарки вакансий и применять иного рода виды публикаций по поводу возможных вариантов трудоустройства. Во всех государствах данного рода функция выполняется биржами труда, центрами занятости и иного рода подобными частными или государственными организациями . Данными организациями занятости собираются информационные сведения по поводу вакансий у работодателей и доводятся до сведения безработного населения (включая молодежь);
- рост степени мобильности рабочей силы среди молодежи посредством образования рынка жилья достаточно развитого, расширения строительства социального жилья и упрощения процедуры переезда потенциальных работников с 1-го места жительства на иное. При всем этом является важным повышение мобильности между профессиями.
С целью уменьшения уровня структурной безработицы среди молодежи в стране нужна разработка программ, которые направлены на проведение подготовки и переподготовки рабочей силы. Такого рода программы могут использоваться с целью обеспечения нужного соответствия уровня подготовки в профессиональном плане существующим вакансиям. Для данных целей могут создаваться центры специального характера по подготовке новых кадров.
Далее будут представлены меры по снижению циклической безработицы среди молодежи. Нужно отметить, что циклическая безработица является самым сложным видом безработицы, и в качестве эффективных на рынке труда России могут выступать такие меры:
- осуществление поддержки самозанятости среди молодежи и помощи компаниям малого и среднего бизнеса. Важной является разработка программы поддержки малого и среднего предпринимательства в стране. Если созданные компании будут развиваться, они будут способствовать занятости населения и созданию новых рабочих мест;
- создание форм занятости гибкого характера для социально незащищенных категорий граждан страны, к которой и относится молодежь: проведение поддержки молодежи, стимулирования ее интереса к процессу поиска работы. Гражданами данной категории испытываются самые большие трудности в осуществлении поиска работы. Молодежь просто не может найти работу по причине отсутствия опыта. Нужна разработка самых эффективных способов учета, регистрации и поддержки безработных активного характера. Косвенными методами регулирования уровня безработицы являются налоги, денежно-кредитная политика государства и субсидии малому и среднему бизнесу, которые трудоустраивают безработных граждан.
В целях решения обозначенных в предыдущем разделе проблем в условиях трансформационных процессов на рынке труда в Российской Федерации разработана Программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года , в рамках которой будут созданы дополнительные механизмы содействия занятости молодежи.

Заключение

В курсовой работе рассмотрены теоретические и практические аспекты безработицы среди молодежи.
Рынок труда является в основе своей системой отношений общественного характера, которые вызваны осуществлением найма и предложения труда, то есть с процессом купли-продаж труда; это также является пространством, носящим экономический и географический характер – это сфера трудоустройства, где состоят во взаимодействии покупатели и продавцы такого рода товара, имеющего специфический характер, как рынок труда; также рынок труда представляет собой тот механизм, которым обеспечивается процесс согласования уровня цены и условий труда между работодателями и наемными сотрудниками. Безработица является такого рода ситуацией в экономике страны, при которой часть ее населения, у которой имеется желание иметь работу, попросту не может ее изыскать собственными силами.