занятость и безработица в рыночной экономике

Актуальность данного исследования связана с необходимостью создания действенных механизмов, обеспечивающих реализацию права на труд, которому принадлежит приоритетное место в системе основных социальных прав и свобод человека и гражданина.
Занятость населения является важнейшей характеристикой рынка труда, а обеспечение эффективной занятости населения особенно актуально в условиях политической и экономической нестабильности, наблюдается сегодня в РФ.
Ситуация, присущая современному рынку труда является неутешительной, самой острой его проблемой является неэффективная занятость и условия труда наемных работников. В связи с этим, проблема безработицы должна стать одной из ведущих проблем, которые необходимо решить для достижения улучшения экономической ситуации в условиях экономического кризиса, связанного с пандемией. Именно поэтому, исследование вопроса занятости и безработицы в РФ является достаточно актуальным и имеет большую значимость в наше время.
Сегодня основной предпосылкой социально-экономического развития является улучшение состояния занятости населения, ее главных качественных признаков, поэтому большинство государств мира, а также международные организации уделяют особое внимание проблемам, связанным с занятостью и безработицей.
Целью работы является исследование занятости и безработицы в рыночной экономике.
Для достижения поставленной цели нами были выдвинуты следующие задачи:
1. Изучить безработицу и ее виды.
2. Рассмотреть классическую, неоклассическую и марксистскую теории занятости, ее виды.
3. Провести анализ уровня занятости и безработицы в России.
4. Отразить государственное регулирование занятости и его особенности в РФ
Объект исследования: занятость и безработица.
Предмет исследования: занятость и безработица на российском рынке труда.
Информационной базой исследования послужили теоретические материалы и отчетность предприятия, нормативные и правовые документы, издания периодической печати, ресурсы сети Интернет, посвященные теме исследования.
Методы исследования: в процессе проведения данного исследования, были использованы такие методы как использованы сравнительный анализ, синтез, индукция, дедукция.
При подготовке работы мы опирались на работы отечественных авторов таких, как Е.А. Герасимова, А.С. Дементьева, Н.В. Дорохова, И.Ю. Зайцева, Н.С. Землянухина, Д.А. Михалькевич, С.Ю. Наседкин и других.
База исследования – статистическая отчетность РФ в сфере занятости населения, рынка труда и безработицы.
Структура работы определены целью, задачами и логикой исследования и состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занимается производством товаров и услуг .
В связи с тем фактом, что безработица – чрезвычайно болезненное явление для государства и его граждан, необходимо знать причины ее возникновения.
Выделяют три основные причины безработицы:
- потеря работы (увольнение);
- добровольный уход с работы;
- первое появление на рынке труда.
Также, по мнению Горелова Н.А., «безработица может быть вызвана: спадом производства в экономике (циклическая), природными факторами (сезонная), структурными изменениями в отраслях производства (структурная, технологическая), несовершенством информации на рынке труда (фрикционная)» .
«Следует отметить, что на сегодняшний день существует следующая тенденция - люди все чаще лишаются работы в результате научно-технического прогресса, автоматизации производства, внедрения новых технологий (технологическая безработица), охватывающих практически все его сферы» .
Рассмотрим основные причины безработицы, включая дефицит спроса, структурную, фрикционную и реальную безработицу.
1. Фрикционная безработица - это безработица, вызванная временем, которое люди тратят на переход с одной работы на другую, например выпускники или люди, меняющие работу. В экономике всегда будет существовать некоторая фрикционная безработица, потому что информация не идеальна, и требуется время, чтобы найти работу.
2. Структурная безработица.
Это происходит из-за несоответствия навыков на рынке труда оно может быть вызвано:
- Профессиональная неподвижность. Это относится к трудностям в обучении новым навыкам, применимым к новой отрасли, и технологическим изменениям, например, безработный фермер может изо всех сил пытаться найти работу в высокотехнологичных отраслях.
- Географическая неподвижность. Это относится к трудностям в перемещении регионов для получения работы, например, в Лондоне может быть работа, но может быть трудно найти подходящее жилье или учебу для своих детей.
- Технологические изменения. Если есть развитие трудосберегающей техники в некоторых отраслях, то будет падение спроса на некоторые виды труда, которые были заменены машинами.
- Структурные изменения в экономике. Упадок угольных шахт из-за неконкурентоспособности означал, что многие угольщики были безработными. Однако им было трудно найти работу в новых отраслях, таких как компьютеры.
3. Классическая или реальная безработица:
- Это происходит, когда заработная плата на конкурентном рынке труда поднимается выше равновесия, например, при W2 предложение рабочей силы (Q3) больше, чем спрос на рабочую силу (Q2) (рисунок 1) .
- Заработная плата может быть поднята выше равновесного уровня минимальной заработной платой или профсоюзами. Это иногда называют «неравновесной» безработицей.
4. Добровольная безработица - это происходит, когда люди предпочитают оставаться безработными, а не устраиваться на свободную работу. Например, если льготы щедры, люди могут предпочесть остаться на льготах, а не устраиваться на работу. Фрикционная безработица - это также разновидность добровольной безработицы, поскольку они предпочитают ждать, пока не найдут лучшую работу.
5. Дефицит спроса или «Циклическая безработица»:
- Безработица с дефицитом спроса возникает, когда экономика находится ниже полной мощности. Например, в условиях рецессии совокупный спрос (AD) будет падать, что приведет к снижению производства и отрицательному экономическому росту (рисунок 2) .
- При падении производства фирмы будут нанимать меньше работников, потому что они производят меньше товаров. Кроме того, некоторые фирмы выйдут из бизнеса, что приведет к масштабным сокращениям.
- Во время рецессий безработица имеет тенденцию к быстрому росту, поскольку фирмы увольняют работников.
Классические экономисты выделяют факторы предложения как основную причину безработицы. Они утверждают, что безработица с дефицитом спроса имеет тенденцию быть только краткосрочной. Однако другие кейнсианские экономисты подчеркивают важность совокупного спроса в определении безработицы.
- Заработная плата липнет вниз; это означает, что рабочие не готовы принять сокращение заработной платы
- Если зарплаты сокращаются, то происходит падение потребительских расходов, что приводит к падению рекламы. Поэтому это ухудшает ситуацию с безработицей.
- Теория эффективной заработной платы. Это означает, что при снижении заработной платы рабочие впадают в уныние и работают менее усердно, что приводит к снижению производительности.
- Во время рецессии уверенность в себе низка, и фирмы неохотно тратят деньги на привлечение большего числа работников даже при более низкой заработной плате.
- Дж. Кейнс утверждает, что в долгосрочной перспективе заработная плата может измениться, но в долгосрочной перспективе нет. Другими словами, зачем ждать несколько лет в надежде, что заработная плата скорректируется вниз, чтобы снизить безработицу.
Таким образом, безработица является горячей проблемой во многих странах мира, и многие правительства используют уровень безработицы для определения всего, от экономической стабильности до удовлетворенности граждан.