Самооценка и ее взаимосвязь с социальным статусом личности

В современной психологии самооценка рассматривается как ключевой элемент Я-концепции, определяющий значимость и ценность личных характеристик, поведения и деятельности индивида в целом. Она трактуется как субъективная оценка своей личности, действий, способностей, а также своего положения в обществе.
Сегодня самооценка представляется как сложная психическая структура внутреннего мира, включающая такие аспекты, как самоотношение, уровень самоуважения и принятие себя. Основные функции самооценки заключаются в защите и регулировании поведения.
Изучение самооценки как важной психологической категории привлекает внимание множества исследователей.
Еще в Советском Союзе такие психологи, как Б.Г. Ананьев, Л.И. Божович, Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн и А.Г. Спиркин, тщательно исследовали данный аспект. Несмотря на кажущуюся простоту термина, самооценка требует четкого определения.
А.В. Петровский рассматривает ее как основополагающий элемент личности, который значительно влияет на поведение и развитие индивида. Это мнение делит большая часть ученых, поскольку стремление к самосовершенствованию непосредственно связано с внутренними ощущениями и самооценкой человека. Лица с завышенной самооценкой нередко воспринимают себя как идеальных и, следовательно, не стремятся к саморазвитию.
Американский психолог Г.С. Селевко определяет самооценку как важный аспект самосознания, отражающий внутреннее и внешнее «Я» личности, а также эмоции и мысли, связанные с ним. Г.Крайг поддерживает это мнение, подчеркивая рациональные и эмоциональные аспекты самооценки , а Р. Бэрон выделяет ее как ключевой фактор, определяющий поведение и социальное принятие.
Одним из первых исследователей самооценки был А.Л. Журавлев, который выделял два типа самооценки: самодовольство, проявляющееся в таких чертах, как высокомерие и гордость, недовольство, выражающееся в скромности, стыде и неуверенности.
Психологи анализируют самооценку человека по определенным критериям, что позволяет выделить различные её виды. Среди них можно встретить такие категории, как адекватная и неадекватная, стабильная и переменная, а также общий, частный и ситуационный виды самооценки.
Адекватная самооценка основывается на здравом смысле и способности человека к самокритике. Часто субъективное восприятие собственных успехов и неудач делает такую оценку сложной для диагностики.
Стабильная самооценка формируется в процессе взросления и отражает общее представление о своих талантах и достижениях. В то время как переменная самооценка может колебаться в зависимости от внешних факторов: настроения, оценок со стороны окружающих и результатов в конкретных ситуациях.
Таблица 1 - Различные виды формирования самооценки
Вид формирования самооценки Описание Примеры
Социальное сравнение Оценка себя в сравнении с другими людьми Сравнение своего успеха с успехами коллег или одноклассников
Личностные достижения Оценка на основе собственных достижений и результатов Успехи в учебе, карьере или спорте
Обратная связь от других Оценка себя через призму мнений и отзывов окружающих Комментарии друзей, коллег или преподавателей
Саморефлексия Анализ собственных мыслей, чувств и действий Ведение дневника, анализ прошедших событий
Культурные и социальные нормы Оценка себя в контексте общественных стандартов и ожиданий Соответствие стандартам красоты, успеха в обществе
Личностные установки Влияние внутренних убеждений и установок на самооценку Уверенность в своих силах или, наоборот, заниженная самооценка
Эмоциональное состояние Влияние текущего эмоционального состояния на восприятие себя Чувство счастья или грусти, влиющее на самооценку
Классификация по уровням позволяет лучше понять, как человек воспринимает себя. Ощущение успеха может быть высоким общей оценкой, но в узких областях может проявляться низкая самооценка. Уровни самооценки не делятся на «хорошую» и «плохую», а разбиваются на повышенную, низкую и среднюю.

1.2. Функции и сущностные признаки самооценки

Самооценка — это когнитивная конструкция, которая отражает отношение человека к самому себе. Она играет важную роль в формировании личностной идентичности и влияет на поведение и эмоциональное состояние индивида.
Таблица 2 – Функции самооценки
Функция Описание
Регулирующая Способствует оценке задач и выбору решений.
Защитная Обеспечивает стабильность личности и её независимость.
Развивающая Стимулирует рост и совершенствование себя.
Отражающая Позволяет осознать реальное отношение к себе и своим действиям, а также их адекватность.
Эмоциональная Способствует ощущению удовлетворённости собственными качествами.
Адаптационная Поддерживает адаптацию к социальной среде и окружающему миру.
Прогностическая Регулирует активность на начальных этапах деятельности.
Корригирующая Обеспечивает контроль в процессе выполнения заданий.
Ретроспективная Позволяет оценить свое поведение по завершении действий.
Мотивирующая Стимулирует действия для получения одобрения и повышения самоуважения.
Терминальная Принуждает к остановке действий, вызывающих самокритику.
Функции самооценки играют ключевую роль в формировании личности и её взаимодействии с окружающим миром. Каждая из перечисленных функций указывает на уникальную сторону человеческого опыта, показывая, как самооценка влияет на оценку задач, эмоциональное состояние, адаптацию и личностный рост. Понимание этих функций позволяет глубже осознать, как мы воспринимаем себя и как это восприятие формирует наши действия и решения.
Важно помнить, что самооценка — это динамичный процесс, который изменяется в зависимости от жизненных условий и личного опыта. Осознание своих сильных и слабых сторон может стать мощным инструментом для улучшения качества жизни. Благодаря самооценке мы способны не только регулировать свои действия, но и налаживать более гармоничные отношения с окружающими.
Признаки самооценки могут варьироваться:
Низкая самооценка проявляется в стеснительности и неуверенности.
Адекватная самооценка основывается на реальном восприятии своих желаний и возможностей.
Завышенная самооценка проявляется в высокомерии, отсутствии критики и пренебрежении мнением других.
Таким образом, самооценка — это сложная и многофакторная характеристика, влияющая на жизнь человека во многих аспектах.
Работа над самооценкой может привести к общей устойчивости личности, большей удовлетворённости и способности к самосовершенствованию. Это неизменная опора на пути к самореализации и полноценному существованию.

1.3 Факторы формирования самооценки

Формирование самооценки связано с психическими функциями и личными интересами. С.Л. Рубинштейн определял самооценку как суть личности, основанную на восприятии окружающих и самопринятии. А. Захарова рассматривала самооценку как ядро личности, а А.Н. Леонтьев подчеркивал ее значимость в становлении индивидуальности.
Современная наука связывает самооценку с уровнем притязаний, который определяется стремлением к достижению целей и формируется на основе прошлых успехов или неудач.
Самооценка личности представляет собой изменчивую структуру, которая функционирует благодаря своим составным элементам. Эти компоненты образуют важные связи, которые поддерживают целостность системы. Известно, что самооценка тесно связана с различными психическими образованиями и одновременно выступает как фактор будущего роста и продукт этого процесса.
Существуют люди с гармонично развивающейся самооценкой, что способствует их успешному и активному образу жизни. В то же время, нередки случаи, когда индивиды с низкой или даже заниженной самооценкой строго критикуют себя за малейшие недостатки, хотя их реальная жизнь может быть более удачной, чем у других. Это подчеркивает важность выявления факторов, влияющих на самооценку.
К числу таких факторов относится статус, который определяет положение человека в социальной структуре и восприятие со стороны окружения. Например, ребенок из состоятельной семьи обычно имеет более высокую самооценку, чем сверстник из семьи со средним доходом.
Важное значение имеет влияние мнения окружающих и восприимчивость индивида к этому. Одного человека можно долго убеждать, и результат будет непредсказуемым, в то время как другого достаточно одного замечания, чтобы его самооценка резко упала.
Также значимы успехи в жизни: череда положительных событий часто ведет к росту самооценки. Однако у человека, который привычно считает себя неудачником, даже достижение целей не принесет удовлетворения из-за укоренившегося паттерна мышления.
Настроение и физическое состояние также играют ключевую роль: в состоянии усталости человек меньше склонен к достижению успехов, а недостаток результатов ведет к снижению самооценки. Важно и чувство собственной эффективности — уверенность в достижении целей. Самооценка формируется самим человеком и зависит от его внутреннего восприятия, а не от мнения окружающих, что позволяет индивиду выбирать желаемый уровень самооценки и стремиться к нему.
Развитие самооценки возможно и необходимо, и его основными условиями являются взаимодействие с окружающими и активная деятельность индивида. В процессе общения мы усваиваем различные формы оценок, наполненные нашим личным опытом и значениями. Анализируя как свои, так и чужие мнения, особенно принадлежащие важной для нас группе или обществу в целом, мы формируем способы самостоятельной оценки своей личности.