Курсовая работа по Предпринимательское право на тему Реорганизация юридического лица

В современном мире изменения происходят так быстро, что лица, ко-торые являются руководителями компаний должны обладать качеством быстро реагировать на изменения внешние и внутренние, чтобы успешно осуществлять свою деятельность. В определённых ситуациях у хозяйствую-щего субъекта может возникнуть необходимость изменить структуру своего бизнеса, то есть разделить его на отдельные компании или осуществить объ-единение нескольких юридических лиц в одно. В законодательстве этот про-цесс называется реорганизацией юридического лица.
Реорганизация является относительно новым гражданско-правовым институтом, основы регулирования которого закреплены Гражданским ко-дексом Российской Федерации, а именно, статьей 57 указанного нормативно-правового акта. Актуальность исследования данного вопроса вытекает из со-вокупности современной политической, экономической и социальной ситуа-ции; усложнением экономических отношений; развитием новых институтов и направлений в экономической деятельности.
Рассматриваемый институт получил широкую практику применения в современных российских условиях, но по причине пробелов в законодатель-стве вопрос соблюдения баланса интересов участников правоотношений в области реорганизации юридических лиц приобретает все большую акту-альность. Кроме того, отмечается отсутствие в доктрине единого мнения о самой сущности реорганизации.
Объектом данного исследования являются правоотношения, возника-ющие при реорганизации юридических лиц.
Предметом анализа являются нормы права, направленные на регули-рование отношений, возникающих в ходе процесса реорганизации юридиче-ских лиц.
Целью данного исследования является изучение теоретических основ гражданско-правовой процедуры реорганизации юридических лиц.
Цель исследования достигается последовательным решением соответ-ствующих задач:
1. Раскрыть формы реорганизации юридического лица;
2. Проанализировать теоретико-правовые проблемы реорганизации юридических лиц.
При написании работы методологическую основу составили общие ме-тоды - системный, анализа, синтеза, частные методы - формально-юридический, структурно-функциональный; диалектико-материалистический как всеобщий метод познания.

Реорганизация юридического лица - это прекращение его деятельности, с последующим возникновением правопреемственности, в результате кото-рого происходит возникновение одного или нескольких новых юридических лиц .
Процесс реорганизации регулируется, прежде всего, Гражданским ко-дексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» , Федеральным зако-ном от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» , Федеральным законом от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» , Фе-деральным законом от 08.12.1995 № 193-Ф3 «О сельскохозяйственной ко-операции» , Федеральным законом от 18.07.2009 № 190-ФЗ «О кредитной кооперации» , Федеральным законом от 30.12.2004 № 215-ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах» и другими нормативными правовыми акта-ми.
Правовой алгоритм реорганизации юридических лиц основан на соче-тании диспозитивных и императивных правовых средств, определяющих си-стемные начала реорганизации юридических лиц .
Одной из проблем является отсутствие законодательно закрепленного определения «реорганизация», поэтому обратимся к мнению Сороковых К.Е., который в своих работах отмечает, что «реорганизация - это юридиче-ская процедура, регламентируемая законодательством, проводимая в отно-шении одного или нескольких юридических лиц, конечной целью которой является правовая трансформация юридического лица» . Таким образом, можно сделать вывод, что реорганизация является изменением фактической формы юридического лица. Многие путают «реорганизацию» с «ликвидаци-ей» юридического лица. В противоположность реорганизации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанно-стей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ).
Реорганизация юридического лица может быть реализована по поста-новлению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В эпизодах, опреде-ленных законом, реорганизация юридического лица в конфигурации его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридиче-ских лиц реализовывается по постановлению уполномоченных государ-ственных органов или по решению суда.
Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением эпи-зодов реорганизации в виде присоединения, с момента времени государ-ственной регистрации снова созданных юридических лиц, то есть с момента их официального закрепления.
Важным аспектом является то, что в 2014 году Гражданский кодекс Российской Федерации был дополнен, в частности, ст. 57 ГК РФ, регулиру-ющая вопрос реорганизации юридических лиц. В противовес предыдущей версии «действующая редакция п. 1 ст. 57 ГК РФ допускает проведение ре-организации юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, а также не запрещает реорганизацию с участием двух и более юриди-ческих лиц, в том числе созданных в разных организационно правовых формах» .
Обновления в законодательстве, произошедшие в результате реформы гражданского права в 2014 году, мало того, что не разрешили существую-щие проблемы, возникающие при реорганизации юридических лиц, но и со-здали ряд новых. Основными проблемами правового характера, с которыми сталкиваются и кредиторы, и юридические лица в процессе реорганизации, следующие:
1. Отсутствие единой концепции реорганизации. Именно эта причи-на препятствует нормальному правовому регулированию процесса реорга-низации. Единая концепция и принципы, согласно которым можно реализо-вать действенное преобразование ГК РФ в аспекте реорганизации, отсут-ствуют.
2. На фоне отсутствия явных разграничений меж собой видов и границ форм процесса реорганизации, возникает недоумение, подкрепленное первичным утверждением: из-за недостатка однозначной дефиниции реорга-низации трудно провести линию, отделяющую её от нереорганизаций. В ка-честве следствия, возникает вопрос: если в Гражданском кодексе Российской Федерации, статье 57, существует определение пяти форм реорганизаций, то откуда следует, что другие формы изменения правового статуса юридиче-ских лиц не принадлежат к реорганизациям?
3. Не определено четкое регулирование порядка реорганизации. В связи с этим возникает парадокс: Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуаль-ных предпринимателей» содержит в себе основание для отказа в государ-ственной регистрации — несоблюдение порядка проведения процедуры ре-организации в соответствии с российским законодательством, которого, по сути, не существует.
4. Наличие дисбаланса интересов между юридическими субъектами, при процессах реорганизации, и кредиторами.