Охрана труда в аптеке

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы связана с тем, что в настоящее время важным направлением системы управления трудом выступает его охрана на предприятии. Процессы по охране труда персонала непосредственно касаются вопросов безопасности и эффективности организации производственного процесса, во время которого сотрудники реализуют свои трудовые функции.
Объект данного исследования является система управления охраной труда на предприятии.
Предметом работы будет выступать система охраны труда в организации Национальный парк «Валдайский».
Цель исследования заключается в совершенствовании системы охраны труда на предприятии.
Задачи работы:
 изучить сущность охраны труда
 исследовать основные задачи обеспечения охраны труда
 проанализировать систему охраны труда в аптеке
 выявить проблемы, существующие в организации в связи с этим вопросом
 предложить и обосновать мероприятия по улучшению системы охраны труда.
Работа состоит из двух частей.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты охраны труда персонала.
Во второй главе проводится анализ системы охраны труда в аптеке.
Методы – анализ, синтез.
Для раскрытия данной темы были использованы исследования авторов в области организации охраны труда и управления персоналом на предприятии, внутренние материалы аптеки.


1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Понятие охраны труда

Политика охраны труда – это важнейший элемент системы управления персоналом, организационно-технические мероприятия, направленные на защиту работающих от воздействия негативных факторов на производстве. Техника охраны труда содержит требования, исполнение которых обеспечивает высокий уровень безопасности предприятия в целом, элементов его производственной инфраструктуры.
Охрана труда есть часть безопасности трудовой деятельности, безопасности производственной деятельности, наконец, безопасности деятельности человека.

Рисунок 1 - Система охраны труда [12]

Охрана труда непосредственно касается создания безопасных условий труда на предприятии.
На предприятии должны быть обеспечены следующие условия труда (Рисунок 2):



Рисунок 2 - Организация условий труда на предприятии [20]

Хорошие условия обеспечивают эффективную и бесперебойную работу сотрудников, снижающих задержки и простои на предприятии в связи с временной потенциальной невозможностью находиться и работать в определенном помещении.
К санитарно – гигиеническим условиям относят хороший микроклимат, температуру помещения, влажность, достаточное освещение, чистота воздуха, проветриваемость и вентиляция помещения. Неблагоприятные санитарные условия автоматически понижают работоспособность отделений [28,c.145].
Эти условия устанавливаются специальными стандартами, санитарными нормами, внедрение которых фиксируется специальными санитарно – гигиеническими условиями.
Психофизиологические факторы являются одними из самых важных и востребованных условий труда на предприятии. Элементы данной группы факторов включают в себя оценку статичности и монотонности труда, психическая напряженность и физическая тяжесть выполняемой работы, монотонность организации труда.
Главной целью организации подобных условий является обеспечение нормального соотношения работоспособности и утомляемости работника и снижение последнего.
Основными методами по снижению утомляемости рабочих являются [8,c.151]:
 повышение механизации производства
 автоматизация наукоемких технологических процессов
 улучшение организации рабочих мест
 оптимизация темпа рабочего процесса
 оптимизация соотношения между трудом и отдыхом
 установление норм обслуживания оборудования и времени работы с компьютерными устройствами
 обеспечение чередования умственной и физической работы
 обеспечение ритмов труда
 чередование интенсивной и сложной работы.
Факторы эстетического характера отвечают за то воздействие, которое оказывает на рабочих обстановка и условия труда. Здесь имеется в виду правильное использование цвета, форм предметов, которые так или иначе влияют на трудовую активность сотрудника.

Рисунок 3 - Система безопасности труда [16]

Наконец, последним, но не менее важным фактором, являются социальные условия труда, которые призваны регулировать социально-демографическую структуру персонала: половозрастная структура также влияет на морально – психологический климат на предприятии, который выражается в стабильности и организованности всего персонала.
Таким образом, основной целью предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды является сохранение жизни и здоровья работника, высокий уровень охраны окружающей среды.

1.2 Основные направления обеспечения охраны труда

Каждая компания уделяет большое внимание охране труда и безопасности.


Рисунок 4 - Направления обеспечения охраны труда [13]

Помимо выполнения основных видов деятельности, компании, работающие на опасных работах, сталкиваются с задачами защиты здоровья людей и снижения финансовых, юридических, репутационных, организационных рисков и комплаенс-рисков (несоблюдение внешних и внутренних стандартов и требований). Поэтому важно полностью устранять аварийные ситуации, обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие работников на всех уровнях производства.
Охрана труда - это не просто необходимость, а возможность опередить конкурентов в условиях ужесточения ответственности за жизнь сотрудников.
В условиях современных экономических условий применяются также электронные методы проверки охраны труда. Рассмотрим их более подробно.
Современная система охраны труда состоит из трех основных элементов: тегов, якорей и серверного программного обеспечения. Мобильные носимые устройства, или метки, используются для отслеживания местоположения объектов в режиме реального времени. Якоря, или стационарные базовые станции