Понятие безработного

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В связи с тем, что в Российской Федерации на протяжении относительно длительного периода времени наблюдался высокий уровень безработицы, вопрос занятости традиционно стоял очень остро.
В то время по стране прокатилась волна увольнений, и, хотя большинство компаний уже восстановили свои позиции, ситуация с занятостью остается нестабильной. Поскольку безработица является одним из наиболее сильных элементов, способствующих возникновению и развитию социально-экономической напряженности в обществе, актуальным считается рассмотрение и проверка прав, обязанностей и гарантий, предусмотренных российским законодательством для безработного гражданина.
Данное исследование поможет выявить существенные проблемы, связанные со спецификой правового регулирования в сфере занятости.
В результате следует отметить, что уровень безработицы и состояние безработных граждан являются одними из определяющих факторов экономического уровня государства. Из вышесказанного можно сделать вывод, что вопрос правового статуса безработных в соответствии с российским законодательством является одним из важнейших и, следовательно, актуальным в контексте российской действительности, рассматривая его не только с теоретической, но и с практической точки зрения. Кроме того, определение статуса безработного, а также юридические процедуры, связанные с этим вопросом, довольно сложны, поскольку законодательством предусмотрен ряд факторов, влияющих на это правовое явление.
Эти обстоятельства определяют актуальность выбранной темы исследования.
Проблема исследования - выявить условия проявления понятия безработного.
Объектом исследования являются особенности проявления понятия безработного.
Предметом исследования является безработный.
Цель исследования: выявить эффективные условия проявления понятия безработного.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть положительные и отрицательные последствия безработицы.
2. Описать безработицу и причины ее возникновения.
3. Дать оценку видам и формам безработицы.
4. Проанализировать статус безработного в РФ.
5. Изучить понятие безработного в трудовом законодательстве.
Для решения поставленных задач были определены следующие методы исследования: теоретический анализ и обобщение научных данных, освещённых в научных источниках.












 
§1. Безработица и причины ее возникновения

Безработица - это наличие в стране людей, которые составляют часть экономически активного населения, которые могут и хотят работать самостоятельно, но не могут найти работу. Сейчас эта проблема стала более глобальной и менее решаемой. Есть много причин безработицы. Одним из них является структурное улучшение экономики. Время не стоит на месте, и ручной труд все чаще заменяется машинным.
Пройдет совсем немного времени, и роботы смогут полностью или частично заменить людей, и тогда их ожидают глобальные изменения на рынке труда. Это означает, что те профессии, которые когда-то требовали людей для работы, вскоре будут заменены машинами. С одной стороны, такие изменения вряд ли принесут нам пользу, потому что один робот может заменить двух или даже трех человек [12].
Машины отнимут у людей рабочие места и тем самым увеличат безработицу. Например, в 2017 году многие владельцы заводов внедрили машины в свое производство, что привело к сокращению персонала на предприятии. Но если посмотреть на эту ситуацию с другой стороны, то можно найти преимущества. Например, с появлением роботов появится много новых профессий. Это связано с тем, что для правильной и эффективной работы машины требуется уход, и это выполняется специально обученным специалистом.
С появлением новых профессий в университетах появятся новые специальности, а значит, увеличится количество преподавателей, а значит, добавятся рабочие места. Второй причиной возникновения безработицы могут быть сезонные колебания. Сезонные колебания - это увеличение или уменьшение уровня экономической активности, масштабов хозяйственной деятельности, связанных со сменой времен года. Сезонные колебания связаны не только с климатическими условиями, но и могут быть вызваны экономическими, культурными и техническими факторами.
Примером могут служить сезонные колебания в сельском хозяйстве. Регулярные изменения спроса на тот или иной вид продукции происходят в зависимости от времени года. На таких предприятиях специалисты могут заранее прогнозировать ежемесячное потребление своей продукции. В период, когда продукт пользуется низким спросом, руководство компании может сократить персонал и тем самым сократить свои расходы. Демографические изменения могут стать третьей причиной безработицы. Население мира растет с каждым годом. С каждым годом становится все больше людей трудоспособного возраста. Конечно, количество рабочих мест также продолжает расти, но их все еще недостаточно по сравнению с массой людей, нуждающихся в работе.
Найти решение этой проблемы очень сложно, потому что каждому нужна работа, и без нее невозможно обойтись. Один из вариантов, при котором вы можете попытаться сократить безработицу в связи с демографическими изменениями, - это нанимать только людей со специальным образованием. А тех, кто учился в другой области, следует отправлять на переподготовку.
Таким образом, специалистов, хорошо разбирающихся в своей профессии, станет намного больше. Четвертая причина возникновения безработицы - политика заработной платы. Это меры, которые государство, профсоюзы или корпоративное руководство принимают для повышения минимальной заработной платы, что может привести к увеличению производственных затрат и снижению требований к рабочей силе. Эта политика является мощным инструментом для работодателя, поскольку заработная плата стимулирует сотрудников эффективно выполнять свои обязанности, стратегические цели компании реализуются за счет заработной платы, а атмосфера в коллективе улучшается [15].
Если рассматривать эту политику с точки зрения работника, то она также имеет для него много преимуществ (повышение заработной платы и, следовательно, уровня жизни, стоимости услуг). Но зарплатная политика организации - не единственный положительный момент. Во-первых, зарплата в большинстве случаев определяется самим руководителем, и она не всегда одинакова.
Эта разница может вызвать недовольство у тех, кому платили меньше. Во-вторых, основным недостатком такой политики является то, что повышение заработной платы увеличивает производственные затраты, а это означает, что менеджер хочет сохранить на рабочем месте только ценных сотрудников, в то время как остальные сокращаются.
Таким образом, ситуация, когда трудоспособное население не может устроиться на работу, не является безобидной и влечет за собой определенные последствия. Но вполне естественно, что уровень безработицы растет, потому что время не стоит на месте, рост безработицы является результатом постепенных изменений в мире, и уже сейчас нужно думать о будущем, чтобы избежать глобальных последствий.

§2. Положительные и отрицательные последствия безработицы

В последние годы безработица стала довольно распространенной проблемой в любой стране и колеблется от 4-10% в развитых странах (4,3% в Великобритании, 4,4% в США, 9,7% во Франции) до 5-7% в России (за последнее десятилетие). Уровень безработицы, согласно данным за январь 2019 года, сопоставим с уровнем безработицы в развитых странах и составляет 4,9%.
Безработица - это макроэкономическое явление, означающее, что трудоспособные люди трудоспособного возраста, способные работать, в настоящее время находятся в поиске работы. Эта причина наиболее актуальна в периоды экономических кризисов, когда в таких условиях находится большое количество квалифицированных рабочих, для которых создание рабочих мест возможно только в условиях экономической стабильности и преодоления этих проблем.