Пенсионный фонд рф в системе обязательного пенсионного страхования

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования подчеркивается следующим. Обострение проблем с реализацией права граждан на пенсионное обеспече-ние в РФ выступает в качестве закономерности, которая является обуслов-ленной совокупностью условий развития отечественного общества экономи-ческого, социального и политического характера. Самая важная причина пе-ресмотра важнейших основ пенсионного обеспечения, которые базируются на пенсионном страховании состоит в ухудшении ситуации демографическо-го характера, где находят собственное отражение все общественные эконо-мические проблемы в условиях рыночной экономики. В данной связи требу-ет постоянного совершенствования правового механизма реализация прав граждан на пенсионное обеспечение.
В процессе проведения реформы всей сферы пенсионного страхования происходит видоизменение принципов всего пенсионного обеспечения, его видов и форм, всего комплекса органов, которые управляют данной систе-мой. Появляются инструменты по оптимизации управления всей системой пенсионного обеспечения в рамках пенсионного страхования. Все данного рода инструменты сегодня прорабатывают в законотворческой деятельности государства и в практической деятельности соответствующих органов.
В России была предпринята попытка внедрить зарубежную модель пенсионного страхования населения, которая включает обязательное (госу-дарственное) пенсионное обеспечение и систему добровольного (государ-ственного и негосударственного) страхования. Однако на сегодняшний мо-мент эффект от преобразований не заметен. Кроме того, в перспективе – со-лидное повышение пенсионного возраста для граждан, что вряд ли можно считать проявлением социальной защиты населения. Поэтому существует объективная потребность в систематизации проблем и совершенствовании финансового механизма пенсионного страхования в России.
Этим подчеркивается актуальность темы курсового исследования.
В отечественной науке исследователей много раз интересовали вопро-сы развития системы пенсионного страхования, в том числе и в развитых государствах. К последним, самым значительным исследованиям, можно от-нести монографию Л.Ф. Лебедевой, статьи А.А. Попова, которые посвящены проблемам развития пенсионного страхования за рубежом и в России, до-клад Бюро экономического анализа. Проблемы, которые связаны с пенсион-ным страхованием в России, были затронуты вместе с тем в работах Астапо-ва К.Л., Зурабовой М.Ю., Илюхина О.И., Роик В.Д. и многих других. Есть вместе с тем большое количество статей и отчетов по поводу функциониро-вания ПФ РФ, которые были опубликованы в периодических изданиях. Так-же избранная тема базируется на постоянно меняющихся актов Правитель-ства РФ, программах, которые входят в политику России по реформирова-нию и совершенствованию пенсионного обеспечения.
Цель работы – раскрыть проблемы и перспективы пенсионного фонда в системе пенсионного страхования в России.
Задачи работы:
- представить общие сведения о пенсионном страховании в РФ;
- рассмотреть характеристику Пенсионного фонда РФ;
- представить оценку современного состояния пенсионного страхования населения России и место в ней Пенсионного фонда;
- представить проблемы и перспективы развития Пенсионного фонда и российского пенсионного страхования.
Объект исследования – система пенсионного страхования в РФ.
Предмет исследования – проблемы пенсионного страхования в РФ.
В качестве теоретической и методологической основы курсового иссле-дования выступают: Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», учебная, монографическая и периодическая литература в сфере пенсионного страхования.
 
1. ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В РФ

1.1. Общие сведения о пенсионном страховании в РФ

Пенсионное страхование в РФ является основой пенсионного обеспече-ния населения, базой его являются следующие законы:
- Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ (с изм. и доп.) «Об обяза-тельном пенсионном страховании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ (с изм. и доп.) «О страхо-вых пенсиях»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 №424-ФЗ (с изм. и доп.) «О нако-пительной пенсии»;
- Федеральный закон от 30.04.2008 №56-ФЗ (с изм. и доп.) «О допол-нительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
- Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ (с изм. и доп.) «О госу-дарственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 №422-ФЗ (с изм. и доп.) «О гаран-тировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» и др.
Самые важные принципы международных норм в сфере пенсионного обеспечения реализуются в форме различных систем и специальных про-грамм социальной защиты [25, с.158]. Пенсионное обеспечение можно рас-сматривать в различных аспектах. В юридическом смысле пенсионное обес-печение представляет отрасль законодательства, регулирующую отношения, связанные с содержанием обществом нетрудоспособных. Большое количе-ство правовых норм пенсионного обеспечения одновременно выступают в качестве части трудового законодательства, а это отражает тесную связь пен-сионного обеспечения, и, в первую очередь, пенсий, с некоторым трудом.
В социальном смысле представляет собой совокупность видов и форм содержания обществом и за счет общества нетрудоспособного населения по причине возраста (стариков, детей) или по причине состояния здоровья, ко-торое препятствует исполнению оплачиваемой работы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовой работе представлены теоретические и практические аспекты системы пенсионного страхования и пенсионного фонда в России.
Пенсионное страхование выступает в качестве основы всей российской пенсионной системы, является выплатой разного рода видов пенсий населе-нию, посредством ресурсов, которые пополняются каждым отдельно взятым трудящимся гражданином нашего государства в форме отчислений в стра-ховой фонд. Вся система пенсионного страхования в России неоднократным образом была преобразована, подвергалась реформированию. С того мо-мента, как был принят Федеральный закон об обязательном пенсионном страховании, была начата в 2002 году пенсионная реформа.
С 1 января 2015 года вся российская система пенсионного страхования вновь претерпела некоторые значительные изменения. Появился пенсионный норматив, сдать который несет обязанность каждый российский гражданин. К примеру, при определении стажа каждый трудовой год измеряют в «Ин-дивидуальном пенсионном коэффициенте», иначе - в пенсионном балле. Се-годня, каждому отдельно взятому человеку с целью получения страховой пенсии необходимым является набрать 30 баллов пенсионного характера, однако условия их получения могут различаться. Условия привилегирован-ного характера в балловой системе могут получить те граждане, которые от-казалась от своей части накопительной пенсии.
Пенсионные реформы, разного рода нововведения, которые направле-ны на рост уровня эффективности страховой пенсионной системы, устраняют не все проблемы, которые возникают в данной отрасли.
К проблемам самого масштабного характера, искоренить которые у государства пока нет сил, относятся:
- получение заработной платы работниками в конвертах;
- неофициального характера трудоустройство.
Нужны преобразования в двух направлениях:
- в государственном управлении (то для всей системы пенсионного страхования и для НПФ);
- в рамках менеджмента организаций (с целью стимулирования страхо-вых пенсионных отчислений дополнительного характера).
Центральное место среди рекомендованных мероприятий занимают государственные меры. Так, с целью повышения собираемости обязательных пенсионных взносов ПФР и ФНС должны проводить совместные выездные проверки сверх того количества, которое осуществляется в соответствии с Концепцией планирования выездных налоговых проверок и т. д.
Нужно активно применять налоговую оптимизацию в части расчетов по оплате труда и социальному обеспечению. К примеру, предприятиям, применяющим общую систему налогообложения, следует закрепить в учет-ной политике в целях налогообложения метод резервирования при начисле-нии отпускных сотрудникам. Это позволит ежемесячно уменьшать налого-облагаемую прибыль компании. Причем в резерв необходимо включать не только сумму отпускных, но и обязательных страховых взносов по ним.
Таким образом, в процессе исследования был сделан вывод о том, что только действия совместного характера (со стороны, как государства, так и работодателей) помогут сделать совершеннее финансовый механизм пенси-онного обеспечения в РФ.