Пандемия COVID-19 показала важность обеспечения благополучия сотрудников современных организаций. Текущие последствия COVID-19 для здоровья и благополучия каждого человека значительны. За 2022 год было обнаружено, что более двух третей (66%) организаций обеспокоены влиянием COVID-19 на здоровье и благополучие своих сотрудников. Две трети (67%) организаций включают COVID-19 в число трех основных причин отсутствия людей на рабочем месте (по сравнению с 39% в прошлом году) [1, c.65].
Сегодня большинство организаций принимают дополнительные меры для поддержания здоровья и благополучия сотрудников чаще всего путем предоставления более индивидуальной поддержки для удовлетворения потребностей и проблем отдельных лиц, оказания повышенного внимания психическому здоровью сотрудников и новой или улучшенной поддержки людям, работающим на дому.
Концепция well being включает в себя современные корпоративные программы, цель которых заключается в повышении уровня благополучия кадров, в удержании и вовлечении персонала [2, c.76].
За последние 10 лет увеличилось число проблем со здоровьем людей на работе. Это привело к растущему признанию необходимости практики обеспечения well being для решения психосоциальных, а также физических проблем многих работников. Деятельность организаций по обеспечению благополучия все больше фокусируется на психическом здоровье, и большинство организаций предпринимают шаги для устранения стресса на рабочем месте. Работодателям необходимо понять основополагающие факторы, такие как неуправляемая рабочая нагрузка, которые приводят к нездоровой практике работы и влияют на благополучие людей.
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
