Надобность повышения престижа государственной службы в настоящее время подтверждается различными научными исследованиями, а также социологическими опросами. Результаты опроса одного из сервисов по поиску работы говорят о том, что уровень престижа государственной службы как профессии незначительно, но снижается, карьеру государственных служащих хотели бы иметь 37% россиян. В связи с этим повышение престижа государственной службы является важным направлением развития системы государственного управления.
Традиционные подходы к анализу структуры престижа государственной службы учитывают привлекательность с точки зрения таких показателей, которые связаны с комфортными условиями труда, психологическим климатом, стабильными финансовыми выплатами. Развитие системы государственного управления, расширение форм взаимодействия государственных служащих с гражданами и организациями требуют переосмысления роли и значения средств и форм коммуникации в вопросе формирования престижа государственной службы как профессиональной деятельности.
«Понятие престижа государственной службы можно раскрыть как общую оценку привлекательности государственной службы для общества. При этом в рамках понятия престижа государственной службы могут учитываться как общие показатели работы государственных служащих и их значение для современного общества, так и привлекательность государственной службы для новых соискателей, желающих найти работу в рамках специальностей государственного и муниципального управления, юриспруденции и т.д.» [1].
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Научная статья
- Бизнес план
- Лабораторная работа
- Рецензия
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
