Фрагмент для ознакомления
1
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 5
1.1 Проблемы управления персоналом в современное время 5
1.2 Основные особенности кадрового обеспечения отрасли государственного и муниципального управления в России 8
2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГИБДД НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 13
2.1 Проблемы кадрового обеспечения ГИБДД на современном этапе 13
2.2 Направления по улучшению кадрового обеспечения сотрудников ГИБДД 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
Фрагмент для ознакомления
2
Тренинги представляют из себя уникальный способ передачи информации, который предлагает преподнести ее в интересной и доступной форме. С помощью тренингов можно повысить бизнес-активность и инициативность сотрудников. В основе этих методов находится активная тренировка, где имитируют реальные ситуации из практической деятельности.
Для подразделений ГИБДД изначально может быть рекомендовано проведение тренинга для развития коммуникаций, расширение поведенческий действий сотрудников. В программе данного тренинга могут быть предложены следующие направления:
- качественные стандарты в рабочем процессе;
- установление и поддержание контактов;
- приемы ведения переговоров с гражданами;
- приемы устранения и недопущения недочетов в процессе беседы с гражданами;
- проработка разных видов вопросов, возможных «ловушек»;
- устранение эмоциональных барьеров в процессе общения;
- изучение типов людей по входящим каналам восприятия, установление специфики взаимодействия;
- приемы снятия психологического напряжения;
- техника перевода конфликтного общения в конструктивное русло;
- определение точной потребности конкретной ситуации.
В программу, также рекомендовано включить тренинги по саморазвитию, тайм-менеджменту, совершенствованию техники работы. В программу обучающих тренингов, также рекомендовано включить еще одно современное направление: бизнес-игру, которая представляет из себя ресурс для моделирования разнообразных ситуаций. Возникающих в работе, подбор способов ее разрешения. Для организации бизнес-игры важен четкий хорошо продуманный сценарий, подготовка и применение ресурсов для максимально реалистичного воссоздания конкретной ситуации.
Показать больше
Фрагмент для ознакомления
3
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3. Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 № 3-ФЗ (ред. от 11.06.2021 № 170-ФЗ) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110165/
4. Агентство аналитических исследований НКР [Электронный ресурс]. URL: http://docplayer.ru/180127386-Farma-v-bokovike-farmacevticheskiy-rynok-analiticheskiy-obzor-sentyabrya-2019-goda-ratings-ru-korporativnyy-sektor.html
5. Воропаев, С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». – Москва: КолосС, 2017. – 246 с.
6. Газета «Экономика и жизнь» [Электронный ресурс]. URL: https://www.eg-online.ru/article/409052/ (дата обращения 21.09.2020)
7. Зарплаты сотрудников ДПС и ГИБДД [Электронный ресурс]. URL: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-dps.html
8. Издание в области управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами [Электронный ресурс]. URL: https://www.top-personal.ru/issue.html?1761
9. Интернет-портал профессионалов в сфере менеджмента и управления персоналом [Электронный ресурс]. URL: https://hr-portal.ru/article/biznes-simulyacii-imitacionnye-igry-ot-teorii-k-praktike
10. Информационно-правовой портал Гарант.ру [Электронный ресурс]. URL: http://www.garant.ru/news/1210325/
11. Курбанова Э.К., Ахмедова С.А. Проблемные аспекты вопроса кадрового обеспечения развития автомобильно-дорожного комплекса страны // УЭПС. 2016. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemnye-aspekty-voprosa-kadrovogo-obespecheniya-razvitiya-avtomobilno-dorozhnogo-kompleksa-strany
12. Курбанова Э.К., Сефиханова С.А. Проблемы современного этапа развития дорожно-строительной отрасли в условиях применения инновационного подхода // Актуальные вопросы стимулирования развития и модернизации экономики региона. // Материалы I Международной научно- практической конференции. – Махачкала: Издательство «Наука плюс», 2015. – С.36-38
13. Отраслевой портал logistics.ru Обучение персонала как конкурентное преимущество [Электронный ресурс]. URL: https://logistics.ru/9/24/i20_3065.htm
14. Правила надлежащей производственной практики (GMP) Евразийского экономического союза [Электронный ресурс]. URL: http://www.eurasiancommission.org/ru/act/texnreg/deptexreg/konsultComitet/Documents/Проект%20Правил%20GMP%20редакция%20от%202015%2002%2020%20на%20сайт.pdf
15. Проблемы управления производственным персоналом при внедрении государственной системы качества [Электронный ресурс]. URL: https://remedium.ru/state/Problemy_upravleniya_proizvodstvennym_personalom_pri_vnedrenii_farmatsevticheskoy_sistemy_kachestva/
16. Реформа ГИБДД в 2021 году [Электронный ресурс]. URL: https://2021god.com/reforma-gibdd-v-2021-godu/
17. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/
18. Хосева Е.Н. Состояние российской отрасли государственной власти на современном этапе. Качественная клиническая практика. 2015;(3):35-40
