Отчет по практике по управлению персоналом на тему Отчет по практике. АО «ФПК»

Введение

Производственная практика – это не просто присутствие в организации или на предприятии, и наблюдение за тем, что происходит вокруг, а непосредственное участие в процессе.
Перед студентом-практикантом ставятся задачи учебной практики, четкое выполнение которых гарантирует высокий результат.
В общем виде перечень задач сводится к следующим основным направлениям – обучение, адаптация, воспитание и развитие.
Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний на базе Пассажирского вагонного депо в городе Котлас.
Задачи производственной практики:
– реализация на практике теоретических познаний;
– формирование более детального представления о будущей профессии;
– изучение места конкретного предприятия в комплексе регионального хозяйственного механизма и отрасли в целом;
– ознакомление с историей и перспективами развития базы практики;
– анализ номенклатуры продукции или услуг, являющихся результатом деятельности предприятия или организации;
– приобретение навыков в работе с документами, регламентирующими работу предприятия;
– непосредственное участие в процессе производственной деятельности;
– получение представления об этике профессиональной коммуникации.
Для изучения выбранной темы возможно использовать следующие методы:
-изучение и анализ научной литературы;
- синтез полученных данных;
- анализ и оценка управления персоналом в современной организации.
 
1 Общая характеристика Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК»

Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Он является связующим звеном единой экономической системы, обеспечивает стабильную деятельность промышленных предприятий, своевременный подвоз жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, а также является самым доступным транспортом для миллионов граждан.
Рассмотрим характеристику Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК».
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышении эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в евро-азиатскую транспортную систему.
Главная цель деятельности – обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Основные финансово-экономические показатели деятельности Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Основные экономические показатели деятельности Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК»

За последние годы предприятие имело некоторое снижение основных показателей, связанных в том числе, с задолженностью крупных партнеров.
В 2020 году финансовая ситуация подразделения выровнялась, показатели выручки, прибыли и рентабельности вернулись в целом к уровню 2018 года.
Обеспеченность трудовыми ресурсами приведена в таблице 1.
Таблица 1 – Квалификационная структура персонала Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК»

Из приведенных данных в таблицы 3 видно, что количественный состав коллектива Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК» постепенно уменьшается, что связано с реорганизациями в компании.
Рассмотрим динамику средней зарплаты сотрудника Структурного подразделения Северного филиала АО «ФПК», представленную на рисунке 1.