Отчет по практике по управлению дошкольным образованием на тему ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ОДНОЙ ИЛИ НЕСКОЛЬКИМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ ДОУА

Тема 1. Общая характеристика документооборота предприятия (организации)
1. Дать общую характеристику предприятия (организации)
ООО МЕГАПОЛИС, сочетает в себе закрытый характер объединений лиц и режим ответственности, установленный для объединения капитала.
Экономическая привлекательность ООО, а также его широкое распространение объясняется минимальным размером уставного капитала ООО и отсутствием ответственности учредителей по его обязательствам. Однако в то же время организационно-правовая форма ООО может быть тесно связана с негативными явлениями, происходящими в обществе. В том числе: ООО могут создаваться без цели осуществления предпринимательской деятельности, ООО могут быть созданы как фиктивные лица и, как следствие, в дальнейшем не могут удовлетворить права кредиторов.
Общество с ограниченной ответственностью МЕГАПОЛИС – хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на акции; Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (часть 1 статьи 87 ГК РФ). Юридический статус ООО, права а ответственность его участников определяется Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом об ООО.
Каждый участник общества с ограниченной ответственностью не несет ответственности, а лишь определенные риски, которые выражаются в возможности утраты внесенного им имущественного вклада в уставный капитал общества в случаях недостаточности имущества для целей расчетов с обществом.
По сути, это риски убытков от деятельности компаний, но эти потери не имеют формы реального ущерба, поскольку имущество, внесенное в уставный капитал компаний, становится собственностью последних, а значит, теряется участников в виде упущенной выгоды (неполучения запланированного дохода от работы предприятия).
Выступая в качестве юридического лица, общества с ограниченной ответственностью обладают комплексом признаков юридических лиц: организационной единством, имущественной обособленностью, самостоятельной имущественной ответственностью, возможностью действовать в гражданско-правовых сделках от своего имени.
ООО МЕГАПОЛИС осуществляет сою деятельность в области строительства инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения.
Уставной капитал 10000 рублей.
Руководитель Ильясов Виктор Анатольевич
2. Изучить организационные и нормативные документы предприятия (организации)
Перечень обязательных локальных нормативных актов указан в различных статьях ТК РФ и других федеральных законах. К ним относятся:
Штатное расписание. Это учетный документ, в котором указывается общая численность сотрудников организации, а также в каких структурах компании они работают. В штатном расписании также отображается квалификация и должности сотрудников, уровень оплаты труда (оклад + надбавки). Документ заполняется по форме № Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1. Потребность в персонале зафиксирована в статье 57 ТК РФ. Российской Федерации в целях ознакомления с ним работника при заключении трудового договора.
Документы, устанавливающие порядок работы с персональными данными. Пункт 8 статьи 86 ТК РФ определяет, что работники предприятия обязаны ознакомиться с документами, регламентирующими правовой порядок работы со своими персональными данными, а также какие обязанности и права имеют работники в этой области. . защита конфиденциальной информации.
График отпусков. Необходимость его регистрации предусмотрена статьей 123 ТК РФ. Документ оформляется по форме № Т-7, закрепленной в том же постановлении Госкомстата РФ № 1. Этот документ должен быть утвержден за 2 недели до начала календарного года. Работники знакомятся с графиком отпусков под роспись. По закону документ должен быть подписан минимум за 2 недели до начала отпуска.
Документы, устанавливающие систему оплаты труда, включая индексацию. Обязанность их выдачи закреплена в статье 135 ТК РФ.
Правила внутреннего порядка. Согласно пункту 4 статьи 189 ТК РФ правила внутреннего распорядка содержат информацию о порядке приема на работу и увольнения, мерах по повышению квалификации и поощрению работников, правах и обязанностях сторон, времени и продолжительности отдыха. . рабочий день, а также другие принципиальные вопросы трудовых отношений.
Инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности. Необходимость их подготовки предусмотрена разделом Х ТК РФ.
Положение о коммерческой тайне. Он составлен на основании статьи 11 закона № 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Работник обязан подписать данное положение, знать, что является коммерческой тайной и какая ответственность его ждет за разглашение конфиденциальной информации.