Управление человеческими ресурсами, Менеджмент.

Введение

Управление персоналом - это практическая деятельность, способная выполнять функции, обеспечивающие предприятие персоналом имеющим квалификацию в той или иной области. «Отдел кадров», «служба управления персоналом», «департамент HR», это те подразделения, на которые возлагается ответственность за выработку концепции кадрового дела и разработку методологических материалов, для организации в достижении определенных целей. Руководством компании вырабатывается четкая политика, которая направлена на управления персоналом, организация и последующее планирование работы кадров. Проводится мониторинг в области персонала, определяется потенциал сотрудников в организации.
Управление персоналом любой организации представляет собой подбор квалифицированного персонала для выполнения поставленных перед ними задач и их рациональное использование. Оптимальное использование внутренних ресурсов каждого отдельного работника и коллектива в целом. Оперативное выявление негативных моментов, реагирование. Проведение работы над анализом данных факторов, правильное стимулирование.
Актуальность темы определяется необходимостью повышения эффективности работы с персоналом, который сейчас является самым ценным ресурсом предприятия.
Объектом исследования практики выступает ООО «Промтехно».
Предметом исследования является система управление персоналом.
Целью работы является анализ управления персоналом в ООО «Промтехно».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить общую характеристику ООО «Промтехно»;
- изучить особенности кадровой работы и управления персоналом;
- проведение анализа удовлетворенности персонала работой;
- проведение анализа качества человеческого капитала;
- проведение анализа производительности труда.
Информационную базу для написания отчета по практике составили данные организации ООО «Промтехно».
В данной работе были использованы эмпирические методы исследования, такие как: наблюдение, сравнение, горизонтальный и вертикальный анализ финансовых показателей.



 
1. Характеристика организации. Анализ организационной структуры. Анализ деятельности службы персонала

ООО «Промтехно» создано 27.02.2015 с организационно-правовой формой общество с ограниченной ответственностью.
Основной вид деятельности, указанный при регистрации: 26.30 производство коммуникационного оборудования. Помимо основного вида деятельности, у данной организации зарегистрировано 11 дополнительных видов деятельности:
22.29.2 Производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки, кроме устройств пломбировочных их пластика
26.12 Производство электронных печатных плат
27.90 Производство прочего электрического оборудования
33.14 Ремонт электрического оборудования
33.20 Монтаж промышленных машин и оборудования
43.21 Производство электромонтажных работ
46.43 Торговля оптовая бытовыми электротоварами
46.69 Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием
46.69.5 Торговля оптовая производственным электротехническим оборудованием, машинами, аппаратурой и материалами
46.90 Торговля оптовая неспециализированная
Юридический адрес: г. Москва, ул. Иркутская, д. 11, к. 1, этаж 4, помещение 32/ком. 10/ оф. 407
Реквизиты:
ИНН 7701086168 КПП 771801001
ОГРН 1157746138758 от 27.02.2015 г.
По данным регистрационных ресурсов у ООО «Промтехно» числится в 2021 году 145 человек.
Учредителем ООО «Промтехно» является физическое лицо Молчанов Александр Викторович - 100% доля, объем уставного капитала составил 600 тыс. руб.
Руководителем компании является Жилинков Константин Андреевич в должности генеральный директор.
С 10.08.2017 года компания занесена в реестр МСП в качестве среднего предприятия.
ООО «Промтехно» принимает участие в государственных закупках по 44-ФЗ. За 2021 год ООО «Промтехно» приняла участие в 56 ед. поставок на общую сумму 62074 тыс. руб.
Организационная структура компании ООО «Промтехно» приведена на рисунке 1.


Рисунок 1- Организационная структура компании ООО «Промтехно»