Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Практика студентов является основной составной частью образовательной программы высшего профессионального образования и одним из видов учебной деятельности студентов. В основе практики лежит активная деятельность студентов на предприятии, что позволяет им находить применение своим теоретическим знаниям, приобретать навыки практической и организаторской работы.
Производственная практика является одной из самых сложных форм организации учебного процесса, так как для ее осуществления приходится объединять интересы учебного заведения с интересами других организаций. При этом необходимо, с одной стороны, в рам-ках реальной деятельности конкретного предприятия (организации) решить образовательные задачи, с другой стороны, приспособить процесс обучения к практическим задачам базы практики.
Главной задачей субъекта экономики является хозяйственная деятельность, которая направлена на извлечение прибыли для удовлетворения интересов социального и экономиче-ского характера членов трудового коллектива и собственников данного субъекта.
Объект прохождения практики – ООО «Прогресстрой».
Цель практики – оценка результатов функционирования организации.
Задачи практики:
- охарактеризовать деятельность организации;
- оценить результаты деятельности организации;
- провести анализ эффективности функционирования организации.
Период прохождения практики: 26.03.2018 – 20.05.2018.
1. Общая характеристика ООО «Прогресстрой»
ООО «Прогресстрой» зарегистрировано в августе 2014 года.
ООО «Прогресстрой» находится по адресу: 192171, г. Санкт-Петербурга, ул. Фарфо-ровская, д. 10. Лит. А.
Виды деятельности компании:
- торговля оптовая неспециализированная;
- торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием;
- торговля оптовая скобяными изделиями, водопроводным и отопительным оборудо-ванием и принадлежностями и др.
Учредительным документом ООО «Прогресстрой» является устав, в котором содер-жатся такие основные положения:
- устав разработан на основе ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственно-стью»;
- основным видом деятельности предприятия является торговля оптовая неспециали-зированная;
- дополнительным видом деятельности является торговля оптовая лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием;
- основными учредителями является один человек Жук А.Н.;
- в соответствие с основными задачами Общество имеет право совершения в России и за ее пределами сделок и иного рода юридических актов с предприятиями в отдельно взяты-ми лицами, в том числе купли-продажи, подряда, совместной деятельности, принимать уча-стие в торгах, аукционах и конкурсах, а вместе с тем предоставлять гарантии и др.
Основным органом управления в компании является генеральный директор – Жук А.Н.
На рисунке 1 представлена организационная структура ООО «Прогресстрой».
Рисунок 1 - Организационная структура ООО «Прогресстрой»
Как видно, фактически в компании четыре основных подразделения (отдел снабжения, коммерческий отдел, секретариат, бухгалтерия), которые еще включают некоторые отделы: отдел снабжения – склад и отдел закупок; коммерческий отдел – отдел продаж и юридиче-ский отдел; бухгалтерия и секретариат отделов не имеют.
На рисунке 2 представлена структура управления ООО «Прогресстрой».
Рисунок 2 - Схема структуры управления ООО «Прогресстрой»
Как видно, каждый отдел (подразделение) имеет своих начальников:
- отдел снабжения – заместителя директора по снабжению, в его составе склад – заве-дующего складом, отдел закупок – старшего менеджера по закупкам;
- коммерческий отдел – коммерческого директора, в его составе отдел продаж – начальника отдела продаж, юридический отдел – старшего юриста;
- в секретариате трудится один человек – секретарь;
- бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером.
Руководство деятельностью ООО «Прогресстрой» осуществляется генеральным ди-ректором. Важнейшие виды работ, выполняемых генеральных директором, следующие:
- приказы и распоряжения различным структурным подразделениям,
- общее руководство.
- контроль работы подразделений ООО «Прогресстрой».
Функции коммерческого директора являются такими:
- подготовка и заключение коммерческих контрактов, договоров;
- деятельность в области рекламы,
- стимулирование сбытовой деятельности,
- разработка и внедрение стандартов компании по организации хранения, сбыта и транспортировки товаров и др.
Заместитель директора по снабжению осуществляет функции:
- распределение закупок по срокам и видам;
- снабжение товарами;
- эффективность использования финансовых ресурсов, которые направляются на за-купки сырья и материалов, уменьшение издержек и др.
Главный бухгалтер:
- занимается организацией бухгалтерского учета в компании;
- совместно с генеральным директором осуществляет разработку учетной политики компании;
- представляет компанию в разных инстанциях;
Фрагмент для ознакомления
3
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. №51-ФЗ // Спра-вочно-правовая система «Гарант».
2. Ажахметова А.Б. Экономическая эффективность деятельности предприятия // Институциональные преобразования региональных экономических систем: международная научно-практическая конференция, посвященная дню российского предпринимательства. – Ставрополь: АГРУС, 2017. – С.6-9.
3. Байда Е.А., Хаджимурат А.Б. Основные подходы к оценке эффективности дея-тельности предпринимательских структур // NovaInfo.Ru. – 2017. - №58. – С.193-197.
4. Девяткин О.В., Акуленко Н.Б., Баурина С.Б. [и др.]. Экономика предприятия (организации, фирмы): Учебник. – Мю: Инфра-М, 2018. – 777с.
5. Домрачева М.А. Пути повышения эффективности работы предприятия // Науч-ное сообщество студентов: сборник материалов XIV Международной научно-практической конференции. – Чебоксары: Интерактив плюс, 2017. – С.205-208.
6. Дьякова С.С. Сравнительный анализ показателей эффективности деятельности компании // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2017. - №1-5. – С.51-55.
7. Жегера К.В., Романова А.В., Трубникова Е.А. Методы повышения эффективно-сти работы предприятий // Стандарты и качество. – 2017. - №6. – С.56-58.
8. Жукова О.В. Процедура оценки эффективности деятельности предприятия // Журнал экономических исследований. – 2017. - №4. – С.1-7.
9. Нечитайло А.И., Нечитайло И.А. Экономика предприятия. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2016. – 414с.
10. Попов А.В. Как повысить эффективность предприятия // Мясные технологии. – 2017. - №5. – С.33-35.
11. Пургина Е.А. Показатели эффективности деятельности предприятия // Моло-дежь и наука. – 2017. - №1. – С.89.
12. Разиньков П.И., Разинькова О.П. Проблемы оценки эффективности коммерче-ской деятельности предприятия // Актуальные проблемы менеджмента и экономики в России и за рубежом: сборник научных трудов по итогам международной научно-практической кон-ференции. – 2017. – С.42-43.
13. Разоренова Е.Ю., Черданцев В.П. Оценка резервов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия // Молодежь и системная модер-низация страны: сборник научных статей 2-й Международной научной конференции студен-тов и молодых ученых. – Курск: Университетская книга, 2017. – С.360-366.
14. Сосненко Л.С. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс. – М.: КноРус, 2013. – 344с.
15. Шевцова О.Н., Халина М.В., Волкова С.В. Актуальные аспекты экономической эффективности деятельности и эффективности управления предприятием // Казанская наука. – 2017. - №3. – С.26-33.
16. Шоль В.В. Методы и показатели оценки экономической эффективности дея-тельности предприятия // Электронный научный журнал. – 2016. - №10-3. – С.223-226.