ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ООО ТК «ГОРИЗОНТ» С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТИПОВЫХ МЕТОДИК АНАЛИЗА

ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с учебным планом с 28 марта по 10 апреля 2024 года была пройдена учебная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности), организованная в соответствии с программой практики Московского университета имени С.Ю. Витте, по направлению 38.03.01 Экономика, по направленности (профилю) программы «Финансы и кредит».
Целью практики является формирование, закрепление, развитие первичных профессиональных умений и навыков и компетенций, том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности в области экономики.
Задачи практики:
-формирование первичных навыков сбора, анализа и обработки исходных данных, необходимых для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность профильной организации;
‒ развитие способностей, на основе типовых методик анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о процессах и явлениях, оказывающих влияние на деятельность профильной организации;
‒формирование способностей выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей, оказывающих влияние на деятельность профильной организации;
‒ формирование и закрепление навыков анализа данных, собранных с использованием отечественных и зарубежных источников, и подготовки аналитического отчета.
Местом прохождения практики является профильная организация - ООО ТК «Горизонт». Данные по объекту исследования взяты из открытых источников.

Источником исходных данных для проведения анализа финансового состояния ООО ТК «Горизонт» является бухгалтерская (финансовая) отчетность компании за 2021-2023 гг. Содержание практики и отчета о ее результатах определяется индивидуальным заданием, основные разделы которого позволяют сформировать знания, умения и навыки по следующим компетенциям:
-ОПК-2- способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач;
-ПК-1- способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
-ПК-6-способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей;
-ПК-7- способность, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет.
По завершению практики был сформирован и загружен в личный кабинет отчет, а также заполненное и подписанное индивидуальное задание.
Структура отчета о прохождении практики состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения, списка использованных источников и приложений.





РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ТК «ГОРИЗОНТ»

1.1 Общая характеристика ООО ТК «Горизонт» и его отраслевое окружение

Организовано 29 марта 2017 года общество с ограниченной ответственностью ТК «Горизонт» на основании договора об учреждении общества. Руководствуется в деятельности своей общество уставом, Трудовым Кодексом РФ, Гражданским Кодексом, Федеральным законом №14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другим законодательством. Является лицом юридическим компания с даты его государственной регистрации, создана без ограничения срока деятельности.
Компания имеет права гражданские и обязанности несет, нужные при осуществлении видов любых деятельности, которые не запрещены законами федеральными.
Адрес юридический: 607676, Нижегородская область, Кстовский район, д Новоликеево, улица Глебова, дом 97.
ОГРН: 1175275024319
Организационно-правовая форма: общества с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ).
ИНН: 5250067590
КПП: 525001001
Статус организации: коммерческая, действующая.
Уставный капитала фирмы состоит из одного миллиона рублей. Учредителем фирмы является одно физическое лицо Евдокимов Александр Владимирович (ИНН 525010946089) в размере 60% уставного капитала. 40% уставного капитала принадлежит самой фирме.
Правовое обеспечение ООО ТК «Горизонт» состоит из целого комплекса организационно-правовых документов.
Группа первая- учредительные. Порядок деятельности учредителей устанавливает при создании юридического лица учредительный договор, условия передачи имущества определяет и участие в совместной деятельности, утверждает устав, распределяет убытки и прибыль между участниками, утверждает устав. Устав регламентирует порядок образования компании и её компетенцию, определяет структуру фирмы, устанавливает функции, задачи и права, а также порядок ее работы.
Группа вторая-организационные. Они регламентируют порядок работы компании, организуют труд ее работников:
-положение о структурных подразделениях;
-штатное расписание;
-регламент;
-инструкции.
Распорядительными называются организационно правовые документы, которые регламентируют задачи, функционал, цели, а также обязанности и права руководителей и работников» по выполнению конкретных действий, необходимость которых возникает в операционной деятельности компании:
-распоряжения- издаются директором единолично для разрешения оперативных вопросов, по сроку действия ограничены и касаются малого круга лиц;
-приказы- руководитель издает на принципе основе единоначалия для решения оперативных и основных вопросов.
Юрист фирмы тщательно отслеживают все изменения и используют их в своей работе, поэтому у компании нети серьезных нарушений в юридической стороне своей работы и организационно-правовых документах.
Статус малое предприятие присвоен 10 апреля 2017 года. Фирма занимает 3096 из 84256по выручке за 2023 год в своей отрасли оптовой торговли нефтью и газом и продуктами из них.
1.2 Организационная структура ООО ТК «Горизонт», цели, задачи, проблемы развития компании

Руководителем фирмы является директор Евдокимов Александр Владимирович (ИНН 525010946089) с 3 декабря 2019 года. Директор представляет фирму во всех сделках, распоряжается её имуществом, договора заключает, издает приказы, с законодательством трудовым в соответствии увольняет и принимает работников, применяет поощрительные меры и взыскания налагает на работников компании, в банках открывает счета компании.
Далее рассмотрим организационную структуру управления, которая описана на рисунке 1 ниже.
















Рисунок 1 - Организационная структура ООО ТК «Горизонт»

Организационная структура ООО ТК «Горизонт»– линейно-функциональная и иерархическая. Преимуществами рассматриваемой организационной структуры следует назвать:
-четкое распределение функций по подразделениям;
-стабильность организационной деятельности;
-обработанность основных процессов обслуживания.
Данная организационная структура управления является наиболее оптимальной для исследуемой компании, учитывая размеры и количество персонала.
В 2023 году среднесписочная численность работников фирмы составила 10 человек. Это на 2 человека больше, чем в 2022 году. Большая часть сотрудников являются самозанятыми или работают по совместительству. это означает желание собственника фирмы экономить средства.
Удовлетворение максимальное потребностей лиц физических и юридических основной целью фирмы является на основе заключаемых с ними договоров, а также получение и распределение прибыли между собственниками.
Бухгалтерский и налоговый учет ведется с использованием специализированной бухгалтерской компьютерной программы 1С. В ООО ТК «Горизонт» установлена программа «1С: Бухгалтерия 8.3». Программа «1С: Бухгалтерия» представляет собой универсальную систему, в основу которой положена базовая модель бухгалтерского учета. Данная программа поддерживает любые системы и методологии учета, может использоваться на предприятиях различных форм собственности как в однопользовательской, так и в сетевой версиях. В качестве операционной системы применяется группа операционных систем Windows.
Учетная политика ООО ТК «Горизонт разработана в соответствии с нормативными документами и состоит из двух приложений:
1. Положение об учетной политике для целей бухгалтерского учета;
2. Положение об учетной политике для целей налогообложения.
В первом приложении раскрыты общие положения бухгалтерского учета организации: изменение учетной политики фирмы, организация бухгалтерского учета, правила ведения бухгалтерского учета, учет разных видов активов и пассивов компании.
Во втором разделе положения об учетной политике рассмотрен общий порядок ведения налогового учета. В данном разделе отражается учет по общей системе налогообложения.
Система внутреннего контроля -совокупность организационных мер, методик и процедур, принятых руководством коммерческой организации. В учетной политике ООО ТК «Горизонт» определено, что в целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности фирма обязана проводить инвентаризацию имущества и обязательств.
В состав бухгалтерской упрощенной финансовой отчетности ООО ТК «Горизонт» год входят следующие формы:
-бухгалтерский баланс;
-отчет о финансовых результатах;
Бухгалтерский баланс-основной финансовый отчет о текущем финансовом состоянии фирмы. В активе отражаются собственное имущество, денежные средства, дебиторскую задолженность, товарные запасы; в пассиве- обязательства, кредиты, заемные средства. Данные бухгалтерского учета в балансе указываются за последние три года.
Отчет о финансовых результатах содержит сведения о доходах, расходах и финансовых результатах деятельности коммерческой организации за последние два года. Все отчеты расшифровывают какие-либо строки баланса, то есть являются его пояснениями.
По данным Федеральной Антимонопольной службы не входит в реестр недобросовестных поставщиков. Руководители и учредители не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей Федеральной Налоговой службы. Все это свидетельствует о высокой деловой надежности компании и хорошей деловой репутации коммерческой организации.