Разработка мероприятий по повышению финансовой устойчивости предприятия на примере ООО ТК ГОРИЗОНТ

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом с 15 апреля по 12 мая 2022 года была пройдена производственная, в том числе преддипломная, практика (преддипломная практика), организованная в соответствии с программой практики Московского университета имени С.Ю. Витте, по направлению 38.03.01 Экономика, по направленности (профилю) программы «Финансы и кредит».
Целью преддипломной практики является овладение необходимыми компетенциями, систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, а также сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.
Задачами Практики выступают:
- формирование концепции выпускной квалификационной работы в соответствии с выбранной темой;
- обзор и систематизация источников информации (научной литературы, периодики, аналитических и статистических публикаций, данных из Интернет-источников);
- привлечение и использование информационных ресурсов конкретной организации
- места прохождения практики для написания практической части выпускной квалификационной работы;
- сбор и обобщение материалов по теме выпускной квалификационной работы, приобретение навыков по их обработке и анализу, включение материалов в основные разделы исследования;
- определение проблемной зоны для данного предприятия на основе анализа результатов его деятельности и подтверждение актуальности темы выпускной работы;
- разработка отдельных предложений и идей по совершенствованию деятельности предприятия для последующего использования при написании ВКР;
- получение и обобщение данных, подтверждающих выводы и основные положения выпускной квалификационной работы, апробирование ее результатов и предложений.
Содержание преддипломной практики и отчета о ее результатах определяется индивидуальным заданием, основные разделы которого позволяют сформировать знания, умения и навыки по следующим компетенциям:
ПК-3 способностью выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.
ПК-4 способностью на основе описания экономических процессов и явлений строить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты.
ПК-5 способностью анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений.
По завершению преддипломной практики был сформирован и загружен в личный кабинет отчет, а также заполненное и подписанное индивидуальное задание. Место прохождения практики – ООО «Территориальное агентство воздушных сообщений Волга».
Источником исходных данных для проведения анализа финансового состояния ООО «ТК «Горизонт» является бухгалтерская (финансовая) отчетность компании за 2021-2023 гг.
В процессе составления отчета использовался Устав организации, а также первичная информация, полученная непосредственно от руководителя организации.

1.ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ООО ТК «ГОРИЗОНТ»

1.1.Общая характеристика ООО «ТК «Горизонт» и его отраслевое окружение

Полное наименование организации: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТК «ГОРИЗОНТ»
ИНН: 5250067590
КПП: 525001001
ОГРН: 1175275024319
Место нахождения: 607676, обл. Нижегородская, р-н Кстовский, д. Новоликеево, ул. Глебова, д. 97
Вид деятельности: Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами (код по ОКВЭД 46.71)
Статус организации: коммерческая, действующая
Организационно-правовая форма: Общества с ограниченной ответственностью (код 12300 по ОКОПФ)
ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» использует для ведения бухгалтерского и налогового учета общую систему налогообложения. Это означает, что предприятие начисляет и уплачивает такие налоги как НДС, налог на прибыль организаций, налог на имущество организаций, страховые взносы в фонды и в качестве налогового агента НДФЛ.
ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» является малым предприятием на основании выручки до 800 тыс. руб. (за 2023 год выручка 1 044 129 тыс. руб.) и численностью до 100 человек (по штатному расписанию 9 человек).
Учредители при создании предприятия на основании гражданского законодательства несут риски и отвечают по своим обязательствам на основании вложений в уставный каптал.
В рамках создания организации заявлены два учредителя - это Краснонос А.С. (60 % уставного капитала) и Рахматуллин Л.Р. (40 % уставного капитала).
ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» несет ответственность по своим имущественным обязательствам в рамках своего имущества и в размерах вклада учредителей.
При создании организации ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» были внесены денежные средства и основные средства в размерах своего вклада. На основании зарегистрированного и подписанного учредительного договора определяются прав аи обязанности участников общества, к которым относятся такие права как участие в финансовой и управленской деятельности предприятия, получение информации и делах компании, возможность продать или передать свою долю, получать прибыль от компании и другие прав, не противоречащие законодательству[ Финансовый менеджмент. Теория и практика: Учебник для вузов / Финансовая академия при Правительстве РФ; Академия менеджмента и рынка; Ин-т финансового менеджмента; Под ред. Стояновой Е.С. - 6-е изд. - М.: Перспектива, 2019. - 655 с.].
В 2023 году среднесписочная численность работников ООО ТК «ГОРИЗОНТ» составила 9 человек. Это на 2 человека больше, чем в 2022 году.
Для ведения своей деятельности учредители ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» не реже 1 раза в год собираются для обсуждения дел компании и определения генерального директора.

1.2.Организационная структура ООО «ТК «Горизонт», цели, задачи, проблемы развития компании

Для оценки работы ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» рассмотрим организационную структуру. Такая структура компании показывает распределение и подчиненность всех сотрудников, чтобы регламентировать задачи, функции и взаимоотношения в коллективе. ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» занимается торговлей, в основе структуры выступает генеральный директор, который определяет все вопросы управления. На данный момент генеральным директором является один из учредителей Рахматуллин Л.Р.[ Финансовый менеджмент: Учебное пособие / А.И. Михайлушкин, П.Д. Шимко. - Р н/Д: Феникс, 2022. - 347 с.] Рассмотрим подробнее организационную структуру ООО «ТК «Горизонт» на рисунке 1.
В коммерческой организации имеет место линейно-функциональная структура управления, то есть система подчинения нижестоящего подразделения ряду функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы управления.

Рис. 1 Организационная структура ООО «ТК «Горизонт»

Во главе управления в коммерческой организации ООО «ТК «ГОРИЗОНТ» стоит Генеральный директор Рахматуллин Л.Р., которому подчиняются все начальники отделов и их служащие.
Бухгалтерия коммерческой организации организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учёта и налоговой отчётности, составление штатного расписания, контроль за финансовой деятельностью, ведение начисления заработной платы сотрудников, составлением отчётов и контроль за деятельностью работы кассиров и менеджеров.
Коммерческая служба является основной, поскольку организация торговая, поиск и обработка заказов по основному виду деятельности осуществляет именно эта служба. В ее функции входит обеспечение заказов, поиск покупателей, взаимосвязь по логистике, закупку необходимых материалов для проведения ремонтных работ технических средств и др.[ Управление финансами/ Учебное пособие – Шуляк, П.Н М.: Изд. Дом «Дашков и К», 2019. -752с.]