Правовое регулирование и порядок перевода помещения из жилого фонда в нежилой на базе ИП Сутормин Евгений Алексеевич г. Новокузнецк

ВВЕДЕНИЕ

Я проходил практику у Индивидуального предпринимателя Сутормина Евгения Алексеевича (город Новокузнецк).
Преддипломная практика - обязательный компонент программ профессионального обучения, направленный на формирование, закрепление и развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения конкретных видов работ, соответствующих будущей профессиональной деятельности.
В ходе прохождения практики было выполнено:
-получен практический опыт в результате прохождения практики;
-изучено правовое законодательство.
Вид практики – преддипломная практика, по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Прохождение практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности способствует приобретению определенных практических компетенций и навыков, общекультурных и профессиональных компетенций.
Тема индивидуального задания: «Правовое регулирование и порядок перевода помещения из жилого фонда в нежилой».



ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

За время прохождения практики практикант был ознакомлен с деятельностью Индивидуального предпринимателя Сутормина Евгения Алексеевича. Практикант изучал делопроизводство, ознакомился с инструкциями, положениями, регулирующими внутренний распорядок, структуру и порядок организации работы в ИП Сутормин Е.А., а так же с нормативными актами, регламентирующими его деятельность. В своей деятельности ИП Сутормин Е.А. руководствуется Конституцией РФ, ФКЗ, ФЗ, Указами Президента РФ и Постановлениями Правительства РФ, указаниями Генерального Прокурора РФ, постановлениями Пленума Верховного суда РФ.
При поступлении в юридический отдел ИП для прохождения практики был пройден инструктаж по технике безопасности и охране труда. Практическое обучение включало инструктаж по правилам внутреннего распорядка, пожарной безопасности и охране труда на рабочем месте. Студенты, при прохождении преддипломной практики, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований приказа и за любые несчастные случаи и происшествия на производстве, произошедшие по их собственной неосторожности в связи с их работой.
Составлен индивидуальный план на практику с учетом специфики работы юридического отдела ИП.
Юридический отдел (далее – Отдел) обеспечивает кадровое сопровождение деятельности и управление персоналом ИП Сутормин Е.А. Отдел является самостоятельной организационной единицей ИП Сутормин Е.А. В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством, нормативными правовыми и методическими документами по вопросам управления персоналом и трудового права, организационно-распорядительными документами ИП Сутормин Е.А.
Деятельность отдела осуществляется в соответствии с текущими и перспективными планами, сочетанием единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, личной ответственности работников за надлежащее выполнение возложенных на них обязанностей и отдельных поручений начальника отдела.
Начальники отделов и другие работники назначаются и освобождаются от должности приказом директора ИП Сутормин Е.А. в соответствии с действующим законодательством РФ. Квалификационные требования, обязанности, права и ответственность заведующих отделами и других работников определяются должностными инструкциями, утверждаемыми директором ИП Сутормин Е.А.. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж практической работы по управлению персоналом на технической, инженерно-технической или руководящей должности не менее пяти лет.
Начальник отдела:
-руководит всей деятельностью отдела и несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение обязанностей и функций, возложенных на отдел;
-выполняет административные функции в пределах своей компетенции (планирование, организация, мотивация, управление) и принимает решения, обязательные для всех сотрудников отдела;
-распределяет функциональные обязанности и личные поручения между сотрудниками отдела, определяет степень их ответственности и, при необходимости, предлагает изменения в должностные инструкции подчиненных сотрудников;
-вносит предложения руководству по совершенствованию работы отдела и оптимизации его структуры и штатной численности;
-участвует в подготовке приказов, распоряжений и других документов, связанных с перспективными и текущими планами деятельности отдела, задачами и функциями, возложенными на отдел;
-принимает необходимые меры по материально-техническому и информационному обеспечению, улучшению условий труда и профессиональной подготовки работников отдела;
-участвует в подборе и расстановке кадров отдела;
-совершенствует систему мотивации труда сотрудников отдела - управляет выполнением ими своих обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельностью отдела в целом.
В ходе прохождения практики были изучены:
1.порядок получения необходимых сведений и документов в юридическом отделе ИП Сутормин Е.А.;
2.делопроизводство и правила работы с персональными данными, требованиями информационной безопасности.
3. картотеки законодательства, судебная практика.
Провести анализ:
1.нормативной и практической правовой информации, обеспечивающей организацию работы в сфере экспертно-консультационной деятельности;
2.анализ должностных инструкций и требований, предъявляемых к сотруднику структурных подразделений по месту практики