Фрагмент для ознакомления
1
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. История и направления развития организации, ее форма собственности, основные направления деятельности, организационная структура предприятия 4
2. Результаты финансово-производственной деятельности предприятия 8
3. Анализ существующей в организации системы планирования и принятия управленческих решений 10
4. Анализ внешней и внутренней среды организации, ее ключевых элементов и их влияния на организацию 12
5. Анализ маркетинговой деятельности организаций отрасли 15
заключение 17
список использованных источников 18
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Цель практики - формирование общекультурных, профессиональных, общепрофессиональных компетенций, которые включают:
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки;
ознакомление с работой руководителей низшего звена в различных службах аппарата управления по следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; предпринимательская.
Задачи практики:
ознакомление с основными направлениями деятельности организации, особенностями организационно-правовой формы организации;
ознакомление с историей и направлениями развития организации;
изучение нормативно-правовой базы деятельности объекта прохождения практики;
анализ организационной структуры управление организацией;
сбор и систематизация информации о внутренней и внешней среде организации;
анализ принципов (методов, технологий) организации управленческой деятельности объекта прохождения практики;
изучение механизмов и форм мотивации персонала организаций в теории и на практике. Формулирование предложений, которые могут быть использованы в деятельности организации;
написание отчета по практике.
Место прохождения практики: ООО «Лента».
1.ИСТОРИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ
Наименование организации - ООО «Лента».
ОГРН: 1037832048605, от 4 ноября 2003 г.
ИНН/КПП: 7814148471 / 781401001.
Уставный капитал: 1 271 714 853,55 руб.
Юридический адрес: 197374, город Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 112 литера б.
Руководитель: Генеральный директор Сорокин Владимир Леонидович, с 14 сентября 2020 г.
Основной вид деятельности: Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах (47.11).
Основной целью организации является получение прибыли и максимально полное обеспечение населения качественной продукцией.
Миссия: предоставить потребителям возможность приобретать качественную продукцию самого широкого ассортимента по доступным ценам в комфортных условиях.
Ценности организации:
ежедневное удовлетворение покупателя;
сотрудники – это самое важное, что есть в организации.
ООО «Лента» была создана российским бизнесменом Олегом Жеребцовым 25 октября 1993 года в Санкт-Петербурге. Первый магазин был открыт в 1993 году в городе на улице Замшиной. В последующие годы 1996-1997 открылись еще два небольших магазина в Санкт-Петербурге.
В 1999 году компания приняла решение об изменении формата магазинов и открыла первый гипермаркет, хотя он был небольшим по
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, С. Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
2.Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2022. – 381 с.
3.Баскакова, О. В. Экономика организаций (предприятий): учебное пособие для студентов вузов/ О.В. Баскакова. – 2-е изд., испр. – М.: Дашков и К, 2020.- 272 с.
4.Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / С.В. Баженов // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2018. - Том 7. - №4. - С. 84-85.
5.Герчиков В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. – М.:ИНФРА-М, 2012. – 134 с.
6.Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – М.: Юрайт, 2023. – 270 с.
7.Егоршин, А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2018. - 122 c.
8.Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева. - М.: Инфра-М, 2017. - 320 c.
9.Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, теория и практика: Учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 398 c.
10.Лобанова, Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 482 c.