Фрагмент для ознакомления
1
Введение 2
1.Организационные вопросы оформления в ББР Банк, установочная лекция, инструктаж по технике 4
2.Нормативно-правовые, ведомственные и локальные акты, регулирующие деятельность АО «ББР Банк». Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в банке 10
3.Специфика деятельности АО «ББР Банк» 12
4.Практическая работа студента-практиканта. Общее ознакомление с программным обеспечением, со справочно-правовыми системами 14
Заключение 18
Список литературы 19
Фрагмент для ознакомления
2
Производственная практика - обязательный компонент программ профессионального обучения, направленный на формирование, закрепление и развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения конкретных видов работ, соответствующих будущей профессиональной деятельности.
Производственная практика была пройдена в АО «ББР Банк».
Объектом практики выступает АО «ББР Банк».
Предметом практики является деятельность АО «ББР Банк». В ходе прохождения производственной практики было выполнено:
-получен практический опыт в результате прохождения практики;
-изучено правовое законодательство, регулирующее деятельность АО «ББР Банк»;
-ознакомился с локальным законодательством АО «ББР Банк»;
-изучены основные направления деятельности АО «ББР Банк»;
-изучен правовой статус АО «ББР Банк»;
-изучена организация административной работы АО «ББР Банк».
Производственная практика была пройдена с целью получения профессиональных умений и опыта.
Вид практики - производственная практика, по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Целью производственной практики является, практическая подготовка обучающихся, закрепление полученных теоретических знаний и приобретение первоначального практического опыта в рамках профессионального модуля
ПМ.01 по основному виду профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по данной специальности.
Задачами практики являются:
-сформировать у обучающихся общее системное представление о работы банка;
-изучить административно-организационную структуру, функции и основные направления деятельности АО «ББР Банк»;
-изучить нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность АО «ББР Банк»;
Данный вид практики регламентируется Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, является самостоятельным видом производственной деятельности, включенным в соответствующий раздел учебного плана, и занимает важное место в структуре основной образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
ББР Банк — это средний по размерам российский банк с широким спектром предоставляемых услуг. ББР Банк основан в 1994 году и на сегодняшний день занимает достойное место на рынке кредитных организаций.
В 1994 году бы основан в Калининграде под именем «Карбо-банк», в 1995 году переименован в «балтийский Банк Развити», в 2012 году переименовал в ББР Банк.
ББР Банк занимает достойное место на рынке финансовых услуг благодаря:
• взвешенной стратегии развития;
• человеческим и профессиональным качествам своих сотрудников;
• постоянству в отношениях с Клиентами;
• своевременному использованию новых технологий бизнеса;
Наша миссия — поддерживать эти качества на высоком уровне для развития и процветания наших Клиентов.
За годы работы Банк зарекомендовал себя как надежный бизнес-партнер с безупречной деловой репутацией. В своей работе мы придерживаемся простых принципов:
Клиенты ББР Банка не теряют времени, ожидая ответа на свой звонок и стоя в очередях.
Менеджеры Банка оперативно предоставляют интересующие Клиента услуги и информацию.
За всё время работы Банка не было ни одного случая отказа от своих обязательств.
ББР Банк (акционерное общество) имеет лицензии Центрального банка Российской федерации на осуществление банковских операций в рублях и иностранной валюте от 27 января 2015 года № 2929. Основной государственный регистрационный номер кредитной организации 1027700074775, дата внесения ББР Банка (АО) в Единый государственный реестр 29 июля 2002 года.
Рейтинг активов нетто – 38
Рейтинг вкладов ФЛ – 22
Рейтинг кредитного портфеля – 39
Рейтинг кредитов предприятиям и организация - 23
При оформлении на предприятие был пройден инструктаж по технике безопасности и охране труда. Проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда в банке является важным этапом в обеспечении безопасности сотрудников, клиентов и имущества учреждения. Далее предоставляется примерный план инструктажа, который может быть адаптирован в зависимости от специфики вашего банковского учреждения:
Требования по охране труда и технике безопасности до начала работы:
1.своевременно прибыть на практику, чтобы избежать спешки и связанных с ней падений и несчастных случаев, и при этом:
-не бегайте вверх и вниз по лестнице;
-не опираться и не сидеть на перилах или предметах;
-прислушиваться к знакам безопасности и сигналам светофора и подчиняться им.
2.осмотрите рабочее место и его оборудование. Убедитесь, что рабочая зона оснащена необходимым оборудованием, посудой и инструментами для выполнения задания. Уберите все ненужные предметы.
3.очистите экраны дисплеев ПК и удалите пыль. Отрегулируйте высоту и угол наклона экрана.
4.отрегулируйте уровень освещенности рабочего места.
5.убедитесь, что оборудование находится в хорошем рабочем состоянии.
О любых заметных неисправностях или дефектах немедленно сообщайте руководителю на производственной площадке, и работа не должна начинаться до устранения неисправности и разрешения руководителя.
Требования по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.
На рабочих местах, где установлены персональные компьютеры:
1.экраны должны быть расположены на 5 градусов ниже уровня глаз, либо в прямой плоскости, либо наклонены (15 градусов) в сторону работника
2. расстояние от глаз работника до экрана должно составлять 60-80 см.
3. местные источники света, связанные с рабочим местом, должны быть расположены так, чтобы прямой свет не попадал в глаза, обеспечивать равномерное освещение на поверхности 40 см х 40 см и не давать бликов на клавиатуре, других частях консоли и экранах видеотерминалов в направлении глаз работника.
4.перерывы следует делать каждый час работы для снижения зрительного и общего утомления.
5.рабочие места должны содержаться в чистоте и порядке в течение рабочего дня. Экраны дисплеев должны очищаться от пыли не реже одного раза в течение рабочей смены. Материалы, принадлежности, продукты и пролитая вода должны своевременно убираться с пола.
Фрагмент для ознакомления
3
."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
2.Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция)
3.Анализ и улучшение условий труда в банковской сфере: опыт ПАО Сбербанк / С.О. Михайлова, Е.И. Александроva, А.В. Романова // Вестник Сбербанка России. - 2018. - №1 (14). - С. 60-67.
4.Методика оценки и анализа условий труда в организации / И.В. Иванов, А.С. Смирнова, Е.А. Петрова. - Москва: НИЦ "ИНФРА-М", 2019.
5. Анализ и оценка условий труда сотрудников банковской организации / Е.А. Королева, О.В. Степанова, О.В. Смирнова // Экономика и право. - 2016. - №8-1. - С. 147-152.
6. Управление условиями труда и здоровьем сотрудников в банковской организации: теория и практика / Л.А. Афанасьева, В.С. Ворончихина. - Москва: ООО "Банки и банковское дело", 2015.
7. Как анализировать и улучшать условия работы персонала / А.П. Волкова, В.И. Клоков, Э.Б. Рошина. - Москва: Рид Групп, 2013.
8. Влияние условий труда на производительность и качество работы сотрудников в банковской организации / С.И. Баранов, Е.А. Коско // Журнал общественного здоровья и здравоохранения. - 2012. - №6. - С. 56-62.
9. Оценка и анализ условий труда в организации: методические рекомендации / М.А. Костин, Е.С. Тарасова. - Москва: ГУ ВШЭ, 2009.
10. Анализ и оценка условий труда сотрудников банковской организации: практическое пособие / В.В. Воронин, И.Е. Голубева, И.Н. Козырева. - Москва: ООО "Перспективы", 2019.
11. Условия труда и их влияние на производительность и удовлетворенность персонала в банковской организации / Л.В. Чжан-Марияс // Вестник Лондонской экономической школы. - 2005. - №3. - С. 45-52.
12. Анализ и управление условиями труда в организации / В.Ф. Некушев, Т.П. Пантелеева, В.М. Шаповалов. - Москва: Финансовая академия, 2003.
13. Ильин, С. М. Специальная оценка условий труда: направления по совершенствованию процедуры и использования результатов : монография / С. М. Ильин. - Москва : Первое экономическое издательство, 2022. - 276 с. - ISBN 978-5-91292-416-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1974300 (дата обращения: 20.11.2023). – Режим доступа: по подписке.
14. Самарская, Н. А. Исследование условий труда и разработка предложений по регламентации требований безопасности при проведении работ в метрополитене : монография / Н. А. Самарская, С. М. Ильин. - Москва : ПЕРВОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, 2020. - 288 с. - ISBN 978-5-91292-298-5. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1977879 (дата обращения: 20.11.2023). – Режим доступа: по подписке.