Фрагмент для ознакомления
1
Введение 3
1 Характеристика деятельности Самарского государственного университета путей сообщения
5
2. Методы разработки и внедрения требований к должностям, определения критериев подбора и расстановки персонала
7
2.1 Обоснование актуальности темы, характеристика объекта и предмета научного исследования
7
2.2 Составляющие эффективного подбора и расстановки персонала 8
2.3 Отчёт об устойчивом развитии компании ПАО «Лукойл» 10
2.4 Подборка и составление списка использованных источников по теме исследования
11
Заключение 14
Список использованных источников 15
Приложение 17
Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Целью проведения учебной практики является выработка общих представлений о профессиональных умениях и навыках; формирование устойчивого интереса к изучению теоретических дисциплин по избранному направлению, интереса к профессии.
В задачи, стоящие перед обучающимися в период прохождения практики, включаются следующее:
- знакомство обучающихся с системой образования в РФ, с основными образовательными программами и особенностями их реализации в СамГУПС, возможностями продолжения образования по конкретной образовательной траектории;
- знакомство с историей СамГУПС и его конкурентоспособностью в современных условиях;
- доведение до обучающихся основных принципов организации учебновоспитательного процесса, научно-исследовательской работы в университете, условий для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;
- доведение до обучающихся современных требований к профессиональной подготовке бакалавра по направлению 38.03.03 «Управление персоналом», знакомство со структурой и содержанием учебного плана, взаимосвязи дисциплин учебного плана; - знакомство обучающихся с основами библиотековедения и библиографии, библиотечными информационными системами.
Место прохождения практики –
Даты учебной практики -
Перечень выполняемых в процессе практики мероприятий:
составление краткого описания деятельности Самарского университета путей сообщения (СамГУПС);
составление текста реферата на тему: «Методы разработки и внедрения требований к должностям, определения критериев подбора и расстановки персонала»;
подбор и составление списка использованных источников по теме исследования.
1 Характеристика деятельности Самарского государственного университета путей сообщения
Полное наименование образовательной организации: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Самарский государственный университет путей сообщения. Сокращённое наименование образовательной организации: Самарский государственный университет путей сообщения. Дата создания образовательной организации: 05 марта 1973 г.
В состав Самарского государственного университета путей сообщения (СамГУПС) входят:
1.6 факультетов и 22 кафедры (в том числе 13 выпускающих).
2.2 института в городах Оренбурге (Оренбургский институт путей сообщения) и Уфе (Уфимский институт путей сообщения).
3.3 филиала, реализующих программы высшего и среднего профессионального образования.
4.6 филиалов среднего профессионального образования в городах Алатыре, Ижевске, Казани, Кирове, Ртищеве, Пензе [5].
На базе университета создан Университетский образовательный округ «Самарский образовательный научно-производственный транспортный комплекс».
Основным направлением деятельности Университета является реализация образовательных програм (по состоянию на май 2024г. более 30 программ) среднего профессионального образования, программы бакалавриата и специалитета, программы магистратуры, программы подготовки кадров высшей квалификации – аспирантуры.
Особенности функционирования ВУЗа:
1.Обучение студентов ведут высококвалифицированные научно-педагогические кадры, среди которых заслуженные ученые и изобретатели.
Фрагмент для ознакомления
3
1)Асабин, В. В. Оптимизация учебных планов образовательных программ вузов / В. В. Асабин, М. А. Гаранин, М. А. Гнатюк // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2019. – Т. 8, № 3(28). – С. 64-68.
2)Рябова, М. И. Особенности стратегий российских нефтегазовых компаний в условиях энергетического перехода / М. И. Рябова // Вестник МГИМО Университета. – 2023. – Т. 16, № 1. – С. 219-243.
3)Склюева, А. А. Стратегия устойчивого развития компании ЛУКОЙЛ в условиях мирового рынка нефти и газа / А. А. Склюева // Современные научные исследования: проблемы, тенденции, перспективы : сборник научных трудов по материалам XX Международной научно-практической конференции, Анапа, 16 октября 2023 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2023. – С. 69-76.
4)Фадеева, У. А. Анализ методов подбора и отбора персонала в современном российском обществе / У. А. Фадеева, Е. В. Юрчук // Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития : сборник статей по материалам VII Всероссийской научно-практической конференции, Нижний Новгород, 25 ноября 2020 года / Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина". Том II. – Нижний Новгород: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина", 2021. – С. 73-76.
5)Garanin, M. A. Mission of Samara State Transport University / M. A. Garanin, M. A. Gnatyuk, E. G. Khorovinnikova // BRICS Transport. – 2023. – Vol. 2, No. 4.