Фрагмент для ознакомления
1
Кейс-задача № 1 Составить гражданский иск о признании действий работодателя от работы незаконным. Что является существенными обстоятельствами, имеющими значение для рассмотрения данного дела?
Кейс-задача № 2 Дайте характеристику институту отстранения от работы в трудовом праве.
Кейс-задача № 3 Подготовить резолютивную часть решения суда.
Кейс-задача № 4
Правомерны ли действия работодателя оформление отстранение от работы как простой? Дайте развернутый ответ.
Заключение
Список использованной литературы
Фрагмент для ознакомления
2
Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики
Кейс 1.
Фаркаш О.Г. подала в суд на ООО «ВИТРОСФЕРА», оспаривая законность приказов о своем отстранении от работы на период с 17 августа по 11 сентября 2020 года. Она утверждает, что была принята на работу 9 июня 2020 года, с окладом 14 500 рублей, и что её отстранили без оснований, что повлияло на ее здоровье и моральное состояние.
Во время отстранения Фаркаш неоднократно приходила на рабочее место, но ее не допускали. Она уточняет, что обращалась в органы внутренних дел с заявлением о нарушениях её прав. Кроме того, действия работодателя привели к финансовым потерям, так как заработок за указанный период не был выплачен. Фаркаш также требует компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Представитель ответчика, ООО «ВИТРОСФЕРА», возражает против иска, поясняя, что отстранение было необходимым для проведения внутреннего расследования. Они ссылаются на докладную записку от Семеновой К.С., которая послужила основанием для принятия решения о простое, ссылаясь на возможные махинации с денежными средствами.
В данном случае, суд должен будет оценить законность действий работодателя, наличие оснований для отстранения работника, соблюдение трудовых норм и возможные последствия для Фаркаш О.Г. Судебное разбирательство потребует анализа документов, учитывающего как интересы работника, так и работодателя, а также оценку возможных финансовых и моральных убытков.
В Центральный районный суд города Ярославля Истец: Фаркаш Ольга Григорьевна Ответчик: ООО «ВИТРОСФЕРА»
Истец, Фаркаш Ольга Григорьевна, обратилась в суд с иском к ООО «ВИТРОСФЕРА» о восстановлении нарушенных прав на труд и взыскании материального ущерба и морального вреда
Гражданский иск о признании действий работодателя от работы незаконным
Судье Центрального районного суда
города Ярославля
Истец: Фаркаш Ольга Григорьевна
Адрес: 150000, г. Ярославль, ул. Кирова,
д. 2, кв. 5
Телефон: +7 (910) 123-45-67
Эл.почта: o.g.farakash@mail.ru
Ответчик: ООО «ВИТРОСФЕРА»
ИНН: 7604112345 Адрес: 150055, г.
Ярославль, ул. Советская, д. 11, офис
201
Телефон: +7 (4852) 123-45-67
Эл.почта: info@vitrosfera.ru
Цена иска: 11 744,79 рублей
(неполученный
заработок) + 50 000 рублей
(компенсация морального вреда) = 61
744,79 рублей
Цена иска: 61 744,79 рублей
Исковое заявление
О восстановлении нарушенных прав на труд и взыскании материального ущерба и морального вреда
Фрагмент для ознакомления
3
1."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
2.Информационный ресурс / Консультант плюс. Период вынужденного прогула
https://www.consultant.ru/law/podborki/period_vynuzhdennogo_progula/
3.Информационный ресурс / Адвокатская газета. Норма о выплате работнику среднего заработка за вынужденный прогул не нарушает прав работодателей https://www.advgazeta.ru/novosti/norma-o-vyplate-rabotniku-srednego-zarabotka-za-vynuzhdennyy-progul-ne-narushaet-prav-rabotodateley/