Фрагмент для ознакомления
1
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Методы оценки производственной деятельности предприятия 5
2. Показатели численности персонала, порядок начисления заработной платы н предприятии - отдельно для работников работающих в аппарате управления и работающих в бригаде 10
3. Основные документы по технике безопасности, используемые на предприятии 21
4. Описать документы по несчастным случаям и правила их оформления в соответствии с нормативной документацией по стандарту 22
5. Возможные нестандартные ситуации и алгоритм действий обязанностей в бригадах по обслуживанию и ремонту нефтепроводов на предприятии 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Фрагмент для ознакомления
2
Методы оценки производственной деятельности предприятия
Эффективность производственной деятельности ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» определяется конечным результатом деятельности предприятия или производственных подразделений, а также отражает уровень организационно-управленческой деятельности.
Повышение эффективности производства ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» является наиболее важной целью, которая достигается:
развитие технологической базы производства;
инновации в производстве;
повышение рентабельности затрат на производство;
оптимизация инвестиционной политики;
улучшение структуры производственной системы.
Общим критерием экономической эффективности производства ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» является уровень производительности, который определяется как отношение затрат (затрат на средства производства) к общей стоимости продаж (себестоимости продукции). Управление производительностью стало важной функцией управления производством в современных условиях. Система управления эффективностью включает в себя:
измерение и оценка эффективности;
улучшить планирование и мониторинг эффективности на основе информации, полученной в ходе оценки эффективности;
осуществление мер контроля и повышение производительности;
оценка результатов деятельности, измерение.
Оценка и измерение эффективности ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» считаются важными в организационной и управленческой деятельности. Этот процесс измерения эффективности оказывает реальное влияние на эффективность управленческой деятельности, поскольку:
обращает внимание на управление проблемами производительности и факторами, влияющими на уровень;
участие сотрудников в измерении эффективности мотивирует их творчество и изучение резервов производительности;
количественная оценка результатов деятельности позволяет провести конкретный анализ проблемы, установить определенные факторы и показатели для измерения эффективности.
Система измерения мощности ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» должна соответствовать следующим требованиям:
быть простым и удобным;
вписываться в процесс управления и облегчать процесс принятия решений;
четко определить возможные непредвиденные последствия программы оценки;
выявлять слабые места и положительные моменты в оценке эффективности и т.д.
При оценке эффективности труда ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» используются следующие понятия: производительность как количественное выражение-это количество продукции, деленное на потребление ресурсов, то есть относительная эффективность и результативность организации.
Производительность ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» это фактический объем производства или количество продукции, произведенной за единицу времени. Производительность - это производительность сотрудника или группы сотрудников за единицу времени, обычно сравниваемая с установленной нормой или ожидаемой производительностью, ожидаемыми результатами.
Производительность труда ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» определяется рабочими навыками и рабочей нагрузкой в современных условиях. Он характеризуется стандартами производительности или описательными характеристиками: высокий, средний, низкий и т. д. Производительность труда на предприятии в целом и для производственных единиц рассчитывается с помощью математических методов и компьютерных технологий.
Анализ себестоимости продукции ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» позволяет определить рентабельность производства путем сравнения доходов и расходов. Анализ существующего уровня затрат по сравнению с нормативными затратами используется для выявления ненужных потерь и внесения необходимых корректировок в производственную программу. Чтобы оптимизировать расходы компании, необходимо предпринять следующие шаги:
сократить расход материалов и снизить затраты, использовать более дешевые материалы, заменители и так далее;
провести организационные изменения для снижения затрат на заработную плату;
совершенствование технологий, обучение персонала, использование методов автоматизации и оптимизации, разработка программ повышения качества выпускаемой продукции;
улучшить управление запасами, чтобы уменьшить их;
улучшить маркетинг и т. д.
Снижение производственных затрат ЕВРАКОР СМТ №2 «Западный» является важной областью организационно-управленческой деятельности и основной сферой подготовки управленческих решений. Каждая компания обычно разрабатывает свою собственную программу для снижения производственных затрат.
Фрагмент для ознакомления
3
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аликаев О.А. Кадровая политика. – Москва: Лаборатория книги, 2018. – 269 с.
2. Архипова, Н. И. Современные проблемы управления персоналом: монография [Текст] / С. В. Назайкинский, О. Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н. И. Архипова. – М. : Проспект, 2018. – 161 с.
3. Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. - М.: Дашков и К, 2015. - 212 c.
4. Булганина, С. В. Моделирование системы внутрифирменного обучения персонала сервисной организации и опыт ее реализации [Текст] / С. В. Булганина, Т. Е. Лебедева // Современные проблемы науки и образования. – 2019. – № 2-2. – С. 313-316.
5. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2017. - 388 c.
6. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: Риор, 2015. - 142 c.
7. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 248 c.
8. Бычин, В.Б. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова. - М.: Инфра-М, 2018. - 352 c.
9. Васильева, Н.А. ВПС: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. КЛ / Н.А. Васильева. - М.: Приор, 2015. - 160 c.
10. Вукович, Г. Г. Управление персоналом: теория и методика [Текст] / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
11. Гейц, И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В. Гейц. - М.: ДиС, 2015. - 352 c.