Производственная практика на основе Администрации Среднеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области

ВВЕДЕНИЕ
Практика обучающихся на факультете среднего профессионального образования (далее - Колледж) Университета является видом учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенций в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Цели, задачи и содержание производственной практики (по профилю
специальности) определяются требованиями к результатам практики, установленными ФГОС в части общих, и профессиональных компетенций.
Целью производственной практики (по профилю специальности) является овладение профессиональной деятельностью и соответствующими профессиональными компетенциями; закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения; приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Задачами производственной практики (по профилю специальности) выступают:
систематизация, конкретизация, обобщение и закрепление теоретических знаний на основе изучения опыта работы конкретной организации;
приобретение навыков и умений в области профессиональной деятельности;
овладение необходимым набором профессиональных компетенций.
Нормативная база производственной практики состоит из следующих документов:
‒Закона РФ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
‒Трудового кодекса Российской Федерации;
‒Приказ Минобрнауки России, Минпросвещения России от 05.08.2020г. № 885/390 «О практической подготовке обучающихся»;
‒Приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 г. № 464 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;
‒Приказа Минпросвещения России от 13.07.2021 г. № 450 «О внесении изменений в федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования»;
‒Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности среднего профессионального образования 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, утвержденный Министерством образования и науки Российской Федерации, Приказ от 12.05.2014 г. № 508;
‒Методические рекомендации Министерства образования и науки РФ от 08.04.2014 г. № АК-44/05вн по организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях высшего образования, в том числе оснащенности образовательного процесса;
‒Устав ЧОУВО «Московский университет имени С.Ю. Витте»;
‒Положение об организации и проведении практической подготовки обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего и среднего профессионального образования, утвержденное приказом Ректора Московского университета им. С.Ю. Витте от «20» сентября 2020 г. № 67-1;
‒Положение о балльно-рейтинговой системе учета и оценки достижения обучающихся, утверждённое приказом Ректора Московского университета им. С.Ю. Витте от 24.03.2021 г. №38;
‒Основная профессиональная образовательная программа Московского университета им. С.Ю. Витте по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;
‒Календарный учебный график;
‒Распоряжения о направлении студентов на практику;
‒Договор с организацией на проведение учебной практики;
‒иные локальные документы университета.
Согласно календарному учебному графику на 2023-2024 учебный год производственная практика (по профилю специальности) по профессиональному модулю ПМ.02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда российской федерации» проходила в период с 03.06.2024 г. по 23.06.2024 г.
Место прохождения практики: Администрации Среднеелюзанского сельсовета Городищенского района Пензенской области
Руководитель от колледжа:
Руководитель от профильной организации: ФИО
Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности провел ФИО




ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Раздел 1.Изучение федерального и регионального законодательства, регулирующего организацию работы органов Социального фонда Российской Федерации и социальной защиты населения. Изучение системы государственных органов и учреждений социальной защиты населения региона, органов Социального фонда Российской Федерации. Ознакомление с передовыми формами организации труда, с информационно-коммуникационными технологиями, применяемыми в органах Социального фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения.
С 1 января 2023 года на территории Пензенской области работает Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пензенской области, объединившее под своим началом Государственные Учреждения Пенсионного Фонда и Фонда Социального страхования.
Федеральные и региональные законодательные акты, регулирующие работу органов социального фонда Российской Федерации и социальной защиты населения в Пензенской области:
-Федеральный закон от 14 июля 2022 года №236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Документ устанавливает, что отделение Фонда по Пензенской области входит в единую централизованную систему и в своей деятельности подотчётно Фонду.
-Закон от 28 декабря 2013 года №442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации». Документ регулирует отношения в сфере социального обслуживания.
-Закон Пензенской области от 29 марта 2024 года №4171-ЗПО «О социальном обслуживании граждан в Пензенской области». Закон устанавливает правовое регулирование и организацию социального обслуживания в регионе.
Система государственных органов и учреждений социальной защиты населения Пензенской обалсти включает:
-Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области. Исполнительный орган государственной власти, который осуществляет проведение государственной политики в сфере социальной защиты населения, а также управление в сфере опеки и попечительства. Юридический адрес: ул. Некрасова, д. 24, г. Пенза.
-Социальное управление города Пензы. Имеет отделы по Ленинскому, Первомайскому, Октябрьскому и Железнодорожному районам города.
-Комплексные центры социальной помощи. Например, комплексный центр социальной помощи семье и детям Первомайского района (ул. Куйбышева, 15), комплексный центр социальной помощи семье и детям Октябрьского района (ул. ИТР, 1Б).
-Ресурсный центр социального обслуживания населения Пензенской области. 13 Адрес: ул. Некрасова, 24, г. Пенза.
Также в городе есть, например, Пензенский городской комплексный центр срочной социальной помощи населению (5-й Виноградный пр., 22) и Областной социально-реабилитационный центр для детей и молодых инвалидов (Жемчужный пр., 6).
Рассмотрим передовые формы организации труда, применяемые в отделении Социального фонда России по Пензенской области:
1.Компенсация расходов. В 2024 году более 400 работодателей получили от отделения фонда компенсацию затрат на охрану труда. Средства идут на обучение сотрудников, медосмотры, спецоценку условий труда и другие мероприятия.
2.Субсидии за трудоустройство. По программе субсидирования найма отделение фонда предоставляет компенсацию за трудоустройство безработных, граждан с инвалидностью, молодёжи до 30 лет, беженцев, участников СВО, жителей новых регионов.