Фрагмент для ознакомления
1
Оглавление
Введение 2
1.Организация как система 4
1.1 Организационно -правовая форма, реквизиты организации 4
1.2 Краткая историческая справка об организации 4
1.3. Миссия, цели и задачи организации 5
1.4 Организационная структура предприятия 7
1.5 Сфера и масштаб деятельности организации, логистика в организации 9
1.6 Основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия в динамике 11
2. Цифровые технологии в организации 16
2.1 Перечень цифровых технологий, используемых в экономической и финансовой сферах организации 16
2.2 Электронный документооборот организации: описание, характеристика 18
2.3 Описание цифровых инструментов, повышающих конкурентоспособность организации 20
Заключение 22
Список использованных источников 23
Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Организация как система представляет собой многогранное и динамичное образование, включающее в себя разнообразные аспекты, влияющие на её успешное функционирование и развитие. В рамках данной практики мы исследуем ключевые элементы организационно-правовой формы, реквизитов, а также исторического контекста конкретной организации. Понимание миссии, целей и задач компании является основой для анализа её роли в экономике и общества в целом. Высшие органы управления, такие как общее собрание акционеров, играют решающую роль в принятии стратегических решений и определении направления работы компании.
Ревизионная комиссия, с её основными задачами, обеспечивает финансовую прозрачность и контроль за деятельностью, что особенно важно в современных условиях рыночной экономики. Также, важное место в исследовании занимает организационная структура и сфера деятельности предприятия, включая логистику, которая становится все более актуальной в конкурентной среде.
Современные вызовы и тенденции обуславливают необходимость внедрения цифровых технологий в экономическую и финансовую сферы. Мы подробно рассмотрим используемые организации цифровые инструменты, а также описанием электронного документооборота, который значительно упрощает взаимодействие и повышает эффективность работы.
Изучение основных финансово-экономических показателей в динамике позволит нам оценить эффективность деятельности организации и её конкурентоспособность на рынке. В заключение, мы проанализируем, каким образом цифровизация и использование современных технологий способствуют укреплению позиций организации и её адаптации к изменениям в бизнес-среде.
Таким образом, предлагаемый анализ позволит получить комплексное представление о функционировании организации как системы, выявить её сильные и слабые стороны, а также определить перспективы её развития в условиях цифровизации и глобализации.
1.Организация как система
1.1 Организационно -правовая форма, реквизиты организации
Акционерное общество «СЕВЕРГАЗБАНК» - публичное акционерное общество.
Наименование организации, ее организационно - правовая форма. Полные реквизиты организации расположены на рисунке 1.
Рисунок 1 – Полные реквизиты АО «Банк СГБ»
Основной вид деятельности - Денежное посредничество прочее.
Рисунок 2 -Дополнительные виды деятельности
1.2 Краткая историческая справка об организации
Акционерное общество «СЕВЕРГАЗБАНК» — это финансовая организация, основанная в России, которая представляет собой банк, предоставляющий широкий спектр банковских услуг как для физических, так и для юридических лиц.
История банка начинается в начале 1990-х годов, когда в России происходила глубокая экономическая трансформация и возникала необходимость в новых финансовых институтах. Севергазбанк был основан в 1994 году и с тех пор развивался, адаптируясь к меняющимся условиям на рынке.
За время своего существования Севергазбанк прошел через различные этапы: расширение клиентской базы, рост активов и капитализации, а также внедрение современных банковских технологий. Банк активно участвует в финансировании различных проектов, включая развитие инфраструктуры и поддержку малого и среднего бизнеса.
Севергазбанк также активно работает в сфере обслуживания населения, предлагая широкий спектр услуг, таких как кредиты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и другие. Банк стремится к внедрению новых финансовых продуктов и услуг, сохраняя при этом высокий уровень обслуживания клиентов.
На текущий момент Севергазбанк продолжает свою деятельность, укрепляя позиции на финансовом рынке и адаптируясь к новым экономическим условиям.
1.3. Миссия, цели и задачи организации
Миссия «СЕВЕРГАЗБАНКА» заключается в предоставлении доступных и качественных финансовых услуг, способствующих развитию бизнеса и улучшению жизненного уровня населения. Банк стремится быть надежным партнером как для физических, так и для юридических лиц, внедряя современные технологии и подходы в банковском обслуживании.
Цели:
1. Расширение клиентской базы: привлечение новых клиентов и удержание существующих через качественное обслуживание.
Фрагмент для ознакомления
3
Список использованных источников
1."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
2.Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция)
3. Нормативно-правовые акты ПАО Сбербанк
4. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
6. ГОСТ 12.0.002-80(1999) СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
7.Анализ и улучшение условий труда в банковской сфере: опыт ПАО Сбербанк / С.О. Михайлова, Е.И. Александроva, А.В. Романова // Вестник Сбербанка России. - 2018. - №1 (14). - С. 60-67.
8.Методика оценки и анализа условий труда в организации / И.В. Иванов, А.С. Смирнова, Е.А. Петрова. - Москва: НИЦ "ИНФРА-М", 2019.
9. Анализ и оценка условий труда сотрудников банковской организации / Е.А. Королева, О.В. Степанова, О.В. Смирнова // Экономика и право. - 2016. - №8-1. - С. 147-152.
10. Управление условиями труда и здоровьем сотрудников в банковской организации: теория и практика / Л.А. Афанасьева, В.С. Ворончихина. - Москва: ООО "Банки и банковское дело", 2015.
11. Как анализировать и улучшать условия работы персонала / А.П. Волкова, В.И. Клоков, Э.Б. Рошина. - Москва: Рид Групп, 2013.
12. Влияние условий труда на производительность и качество работы сотрудников в банковской организации / С.И. Баранов, Е.А. Коско // Журнал общественного здоровья и здравоохранения. - 2012. - №6. - С. 56-62.
13. Оценка и анализ условий труда в организации: методические рекомендации / М.А. Костин, Е.С. Тарасова. - Москва: ГУ ВШЭ, 2009.
14. Анализ и оценка условий труда сотрудников банковской организации: практическое пособие / В.В. Воронин, И.Е. Голубева, И.Н. Козырева. - Москва: ООО "Перспективы", 2019.
15. Условия труда и их влияние на производительность и удовлетворенность персонала в банковской организации / Л.В. Чжан-Марияс // Вестник Лондонской экономической школы. - 2005. - №3. - С. 45-52.
16. Анализ и управление условиями труда в организации / В.Ф. Некушев, Т.П. Пантелеева, В.М. Шаповалов. - Москва: Финансовая академия, 2003.
17. Ильин, С. М. Специальная оценка условий труда: направления по совершенствованию процедуры и использования результатов : монография / С. М. Ильин. - Москва : Первое экономическое издательство, 2022. - 276 с. - ISBN 978-5-91292-416-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1974300 (дата обращения: 20.11.2023). – Режим доступа: по подписке.
18. Самарская, Н. А. Исследование условий труда и разработка предложений по регламентации требований безопасности при проведении работ в метрополитене : монография / Н. А. Самарская, С. М. Ильин. - Москва : ПЕРВОЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, 2020. - 288 с. - ISBN 978-5-91292-298-5. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1977879 (дата обращения: 20.11.2023). – Режим доступа: по подписке.