Фрагмент для ознакомления
2
ВВЕДЕНИЕ
Прохождение практики является важным этапом в образовательном процессе, позволяющим студентам применить теоретические знания на практике и получить опыт работы в реальных условиях. Целью данной практики в АНПОО «НСПК» стало освоение профессиональных навыков, необходимых для успешной деятельности в области управления проектами и документооборота. Основные задачи, поставленные передо мной, включали изучение внутренних процессов компании, развитие навыков командной работы, а также участие в реальных проектах, что способствовало бы моему профессиональному росту.
Данный вид практики имеет свои особенности. Во-первых, она проходит в условиях действующего предприятия, что позволяет студенту познакомиться с реальными вызовами и задачами, с которыми сталкиваются специалисты в своей области. Во-вторых, практика предполагает активное взаимодействие с коллегами, что способствует развитию коммуникативных навыков и умения работать в команде. Наконец, практика предоставляет уникальную возможность для анализа бизнес-процессов и понимания того, как теоретические концепции применяются на практике.
Таким образом, прохождение практики в АНПОО «НСПК» стало важным шагом на пути к формированию профессиональной идентичности и подготовке к будущей карьере. В ходе практики я стремился не только выполнить поставленные задачи, но и максимально использовать предоставленные возможности для личного и профессионального роста.
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. База практики
АНПОО «НСПК» находится по адресу Пермский Край, г.о. Пермский, г Пермь, ул Чернышевского, д. 15В.
Основные функции автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Национальный социально-педагогический колледж» (АНПОО «НСПК») могут включать следующие направления:
1. Образование и подготовка специалистов: Обеспечение профессионального образования в области социальной работы, педагогики и смежных дисциплин. Подготовка квалифицированных кадров, соответствующих требованиям рынка труда.
2. Научно-методическая работа: Разработка учебных планов, программ и методических материалов, а также проведение научных исследований в области педагогики и социальной работы.
3. Практическая подготовка студентов: Организация практики для студентов в образовательных и социальных учреждениях, что позволяет им получать реальные навыки и опыт работы.
4. Курсы повышения квалификации: Проведение курсов и семинаров для повышения квалификации педагогических работников и специалистов в области социальной работы.
5. Социальные проекты и программы: Участие в разработке и реализации социальных проектов, направленных на решение актуальных проблем общества и поддержку различных групп населения.
6. Консультационные услуги: Предоставление консультаций и помощи как студентам, так и специалистам в области педагогики и социальной работы.
7. Взаимодействие с работодателями: Установление партнерских отношений с организациями и учреждениями для обеспечения трудоустройства выпускников и адаптации образовательных программ к требованиям рынка труда.
8. Научные исследования: Проведение научных исследований в области педагогики, психологии, социальной работы и смежных дисциплин, а также публикация результатов исследований.
9. Развитие международного сотрудничества: Участие в международных образовательных проектах, обмен опытом с зарубежными учебными заведениями и организациями.
10. Создание комфортной образовательной среды: Обеспечение условий для эффективного обучения, включая доступ к современным образовательным ресурсам и технологиям.
Эти функции помогают колледжу выполнять свою основную миссию — подготовку высококвалифицированных специалистов, способствующих развитию общества и решению социальных проблем.
2. Краткие сведения о специалисте, под руководством которого проходила практика: должность, перечень трудовых функций, стаж работы и т.д.
В ходе прохождения практики в АНПОО «НСПК» под руководством руководителя практики преподаватель ФИО - трекер, модератор, я получил уникальную возможность углубиться в основы документооборота и архивоведения в условиях предприятия.
Стаж педагогической деятельности:14 лет
Профессиональные умения и навыки:
Деловая коммуникация;
Административное управление;
Тайм-менеджмент;
Урегулирование конфликтов;
Групповое обучение;
Написание рабочих программ;
Коучинг.
Образование:2007 г. – Пермский государственный университет, юридический факультет, квалификация - юрист.
Повышение квалификации:
2019 г.- Управление проектами и развитием бизнеса, Высшая школа экономики, квалификация - «Менеджер по управлению проектами и развитием бизнеса»;
2020 г.- Педагогика и психология в высшем профессиональном образовании, АНО ДПО "Межрегиональный институт развития образования", квалификация – «Преподаватель высшей школы»;
2021 г. – «Управление интернет продажами», Пермский национальный исследовательский политехнический университет, квалификация – «Менеджер по управлению интернет продажами»;
2022 г. – «Делай как коуч», Санкт-Петербургская академия пяти призм, квалификация – «коуч».
Основные функции и обязанности трекера:
1. Сопровождение практикантов:
- Организация и координация процесса практики, обеспечение соблюдения графика.
- Поддержка и помощь практикантам в адаптации к условиям работы.
2. Контроль за выполнением заданий:
- Мониторинг выполнения практических заданий и проектов, предоставление обратной связи.
- Оценка качества работы практикантов и их прогресса.
3. Проведение консультаций:
- Проведение индивидуальных и групповых консультаций по вопросам документооборота и архивоведения.
- Ответы на вопросы практикантов, разъяснение сложных моментов.
4. Формирование отчетности:
- Сбор и анализ информации о ходе практики, подготовка отчетов для руководства.
