Фрагмент для ознакомления
1
СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1.ПК 2.2, ПК 2.3, ПК 2.4. Изучение особенностей компетенции органов Социального фонда РФ (или НПФ) 3
Задание 2. ПК 2.1. Поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии 5
Задание 3. ПК 2.2. Выявление лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществление их учета, используя информационно-компьютерные технологии 7
Задание 4. ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3. Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения, социальных выплат, предоставления материнского (семейного) капитала, персонифицированному учету, социальной защиты, с применением информационных систем СФР 7
Задание 5. ПК 2.1, ПК 2.3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. 19
Задание 6. ПК 2.3, ПК 2.4. Принимать участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Социального фонда России 20
Задание 7. ПК 2.1, ПК 2.3. Участвовать совместно со специалистом Управления (отдела) СФР (или НПФ) в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан. 21
Задание 8. ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3. Взаимодействие в процессе работы с государственными органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности 22
Список использованных источников 24
Приложения 25
Фрагмент для ознакомления
2
2.2, ПК 2.3, ПК 2.4. Изучение особенностей компетенции органов Социального фонда РФ (или НПФ)
1.1 Определение подчиненности и порядка функционирования структурных подразделений СФР
Подчинённость и порядок функционирования структурных подразделений Социального фонда России:
Председатель и правление Фонда. Председатель руководит деятельностью Фонда, представляет его интересы и обеспечивает выполнение ключевых задач. Его назначает и освобождает от должности Правительство РФ. Правление СФР - коллегиальный орган управления Фонда, состоит из 35 человек. Оно утверждает бюджет, определяет задачи фонда, формирует структуру и штаты СФР, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.
Центральный аппарат СФР отвечает за организационно-техническую и документационную поддержку деятельности правления.
Территориальные отделения СФР оказывают услуги СФР в субъектах РФ.
Подведомственные СФР учреждения (например, реабилитационные центры).
Контрольно-ревизионная комиссия контролирует финансово-хозяйственную деятельность Фонда, его отделений и подведомственных учреждений.
1.2.Составить структурную схему о разграничении полномочий органов Социального фонда России, их подчиненности и взаимодействия
Структурная схема о разграничении полномочий органов Социального фонда России, их подчиненности и взаимодействия представлена в Приложении 1.
Структура Социального фонда России (СФР) включает несколько уровней:
Федеральный уровень. На нём находятся:
Центральный аппарат СФР. Базируется в Москве, решает стратегические задачи по управлению фондом. В состав входят: правление, исполнительная дирекция, департаменты пенсионного обеспечения и социального страхования, финансового планирования, юридический департамент и другие.
Руководство. Включает председателя правления, заместителей председателя, членов правления.
Некоторые функции федерального уровня: разработка и реализация государственной социальной политики, координация деятельности региональных отделений, формирование бюджета фонда, контроль за соблюдением законодательства в сфере социального обеспечения и другие.
Региональный уровень. Территориальные органы СФР представлены во всех регионах России. Они координируют работу нижестоящих подразделений и обеспечивают выполнение федеральных программ на уровне субъектов, занимаются взаимодействием с гражданами и работодателями, а также с региональными органами власти и местного самоуправления.
Местный уровень. Отделения в городах и районах непосредственно работают с населением. Они принимают граждан, консультируют по вопросам пенсионного обеспечения и социального страхования, помогают заполнить документы, принимают заявления на получение социальных услуг, назначают и выплачивают пособия, ведут учёт застрахованных лиц.
Внутренний и внешний контроль. Законность и целесообразность расходования бюджетных средств в СФР проверяют служба внутреннего аудита фонда и Федеральная служба финансово-бюджетного надзора (Росфиннадзор).
В структуру СФР также входит наблюдательный совет, который отвечает за формирование резервов, бюджетирование, социальное страхование, установление и изменение страховых тарифов взносов.
1.3. Представить выдержки из Положения о территориальном органе СФР относительно его основных функций и задач
Выдержки из Положения о территориальном органе СФР относительно его основных функций и задач представлены в Приложении 2, в соответствии со ст.5 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации".
Задание 2. ПК 2.1. Поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
2.1.Изучите базы данных застрахованных лиц, получателей пенсий, иных социальных выплат, применяемых органами СФР во исполнение федерального и социального законодательства.
Базы данных, которые используются Социальным фондом России для работы с информацией о застрахованных лицах, получателях пенсий и других социальных выплат:
-Витрина сведений о лицах, застрахованных в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (трудовая деятельность, пенсионный статус). Предназначена для предоставления сведений о трудовой деятельности лица, зарегистрированного в Фонде пенсионного и социального страхования.
-ЕГИССО - единая государственная информационная система социального обеспечения. В ней собраны все данные об имеющихся в стране видах социальной помощи. Оператор системы – СФР РФ.
2.2.Составить таблицу-схему об информационных системах, применяемых в органах Социального фонда России, предназначенных для обеспечения выполнения возложенных на Социального фонда России задач
Таблица-схема об информационных системах, применяемых в органах
Фрагмент для ознакомления
3
Список использованных источников:
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 14 марта 2020 года № 1-ФКЗ.) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, Ст. 4398.
2. О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации: федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ – Текст: непосредственный // Собрание законодательства РФ. – 2022. - №29 (часть I). – Ст. 5203.
Литература
3. Григорьев, И. В. Право социального обеспечения: учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. В. Григорьев, В. Ш. Шайхатдинов. - 6-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2022. - 426 с. - (Профессиональное образование).
4. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации: учебник/В.П.Галанов.- 4-е изд. Перераб. И доп.- Москва: КНОРУС, 2020.- 154 с. – (Среднее профессиональное образование).
5. Право социального обеспечения: учебник/Г.В.Сулейманова.-3-е изд., перераб.- Москва: КНОРУС, 2021.- 322 с. – (Среднее профессиональное образование)
6. Право социального обеспечения. Учебник и практикум: учебник / Шайхатдинов В.Ш. под ред. - Москва: Юстиция, 2019. - 552 с.
7. Социальная работа с лицами пожилого возраста и инвалидами: учебное пособие / Е.Е. Смирнова, Н.Ф. Басов и др. - Москва: КноРус, 2024. - 250 с.