Управление активами предприятия

Введение

Целью практики является отработка приобретенных умений и навыков практической профессиональной деятельности в заданных условиях, а также подготовка аналитических материалов для выполнения выпускной квалификационной работы.
Основные задачи практики – закрепление полученных в процессе обучения знаний, отработка умений и навыков работы в учебных организациях; сбор и анализ информации (практических материалов) о различных аспектах деятельности учреждения, необходимой для подготовки выпускной квалификационной работы.
Планируемые результаты работы:
1. Анализ направлений деятельности компании.
2. Исследование системы управления активами предприятия.
Отчет включает в себя введение, два раздела, заключение и список литературы.
В первой главе проводится анализ основных направлений деятельности ООО «Екатеринбург Яблоко».
Во второй главе проводится исследования системы управления активами в компании.
Для написания отчета были использованы официальные данные и внутренние материалы ООО «Екатеринбург Яблоко».
 
1.Ознакомление с предприятием

1.1.Общая характеристика деятельности предприятия

ООО "Екатеринбург Яблоко" зарегистрирована 17 июля 2012 г. регистратором Инспекция Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга.
Руководитель организации: директор Ковалева Ольга Викторовна.
Юридический адрес ООО "Екатеринбург Яблоко" - 620014, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Сакко и Ванцетти, дом 62, офис 1.
Основным видом деятельности является «Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах», зарегистрировано 20 дополнительных видов деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕКАТЕРИНБУРГ ЯБЛОКО" присвоены ИНН 6670381056, ОГРН 1126670019585, ОКПО 12328556.
Организация стремится к достижению следующих целей своей деятельности, как это показано на Рисунке 1:
Рис.1. Миссия и цели деятельности компании
К основным ценностям, которые компания принимает в течение своей деятельности, можно отнести поддержание имиджа компании по качественному обслуживанию клиентов, ориентация на покупателей, обеспечение стабильности, которая является корпоративной ценностью компании.
Сотрудничество компании основывается на следующих принципах:
• Прозрачность взаимоотношений, честность и взаимное доверие.
• Создание долгосрочных партнерских отношений.
• Уважение обеими сторонами российского законодательства в отношении защиты прав потребителей и предоставления правильной информации потребителям, а также соблюдения требований безопасности и качества товаров.
В настоящее время в магазине работает 13 человек, из них: 1 управляющий магазином, 1 кладовщик, 1 специалист по работе с кадрами, 1 бухгалтер, 1 юрист, 1 психолог, 3 продавца, 2 мерчендайзера, 2 кассира.
Для анализа персонала предприятия, рассмотрим половозрастной состав компании ООО «Екатеринбург Яблоко»:


Рис.2. Половозрастная структура персонала

Как мы видим из Рисунка 2, половозрастная структура персонала носит неравномерный характер: в компании отмечается тенденция «старения» кадрового состава компании. Старшие сотрудники мало вытесняются новым поколением, способным принести творческий и инновационный потенциал компании.
Также в компании больше работают сотрудников-мужчин. Такая неравномерность может в будущем повлиять на психологический климат в компании. Кадровой службе необходимо уделять больше внимания проблемам подбора персонала.
Это же касается и совершенствование системы тестирования кандидатов, способного выявить их интеллектуальный и образовательный потенциал при подборе кадров.
При найме персонала в отдел кадров руководствуется профессиональными качествами кандидатов, имеющих экономическое образование.


Рис.3. Структура персонала по уровню образования

Как видно из Рисунка 3, персонал компании в целом отвечает количественным и качественным требованиям компании к трудовым ресурсам. Половина кадров компании имеют среднее специальное образование, позволяющее им справляться с поставленным руководством компании задачами.
Таким образом, стоит отметить, что компания реализует только товары высокого качества, изготовленные с применением современных технологий, что также повышает требования компании к качественному составу своих трудовых ресурсов.

1.2.Оценка экономических показателей деятельности предприятия

Проведем анализ отчета о финансовых результатах ООО «Екатеринбург Яблоко».