Бухгалтерский учет активов ООО «ГРАНД»

Введение

В целях приобретения практических навыков по бухгалтерскому учету мною была пройдена преддипломная практика в ООО «ГРАНД».
Преддипломная практика проходила по адресу расположения предприятия: город Иркутск, улица Левитана, дом 20, квартира 31, в бухгалтерии предприятия, в качестве бухгалтера.
Целью преддипломной практики являлось не только ознакомление с практическими ситуациями на данном предприятии, но и сбор и анализ материала, который будет необходим в целях написания выпускной квалификационной работы.
Задачами, которые необходимо решить в ходе прохождения преддипломной практики, являются:
 ознакомление с предприятием, изучение его организационной структуры;
 составление и анализ экономической характеристики ООО «ГРАНД»;
 изучение системы организации бухгалтерского учета на предприятии;
 изучение порядка налогообложения организации;
 проведение анализа финансового состояния организации по данным бухгалтерской отчетности за 2016-2018 года;
 подбор и систематизация материалов, предусмотренных заданием по преддипломной практике, а также для выполнения выпускной квалификационной работы.
Источниками информации для написания отчета послужили Законы РФ, постановления Правительства РФ, материалы, опубликованные в периодической и специальной литературе, а также внутренние документы, такие как устав ООО «ГРАНД», учетная политика предприятия, бухгалтерская отчетность за 2016-2018 года, налоговая отчетность и прочие.
Свою миссию предприятие видит в бесперебойном снабжении по демократичным ценам своих покупателей только свежими, натуральными, богатыми витаминами и микроэлементами продуктами, которые обеспечат правильное питание для всей семьи.
ООО «ГРАНД» зарегистрировано по адресу: 664017, город Иркутск, ул. Левитана, д.20, кв.31. Телефон/факс: 8(3952) 56-39-53, е-mail: info@grand-irkutsk.ru.
Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.
Форма собственности: частная.
С 08.01.2016 года ООО «ГРАНД» включено в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), в качестве малого предприятия.
Среднегодовая численность работающих 88 человек.
Основным видом деятельности предприятия является торговля розничная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах.
К дополнительным видам деятельности ООО «ГРАНД» относят торговлю розничную фруктами и овощами, рыбой, ракообразными и моллюсками, напитками, мясом и мясными продуктами , хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиям в специализированных магазинах , табачными изделиями в специализированных магазинах;
Организационная структура ООО «ГРАНД» представлена следующим образом (рисунок 1).
Такой вид организационной структуры предприятия (линейно-функциональная структура) позволяет избежать основных недостатков как линейной, так и функциональной системы организационной структуры. Функциональными службами предприятия готовится необходимая информация для линейного руководства, которым принимаются производственные и управленческие решения. Однако, следует отметить, что в данном случае снижается уровень ответственности, повышается нагрузка на руководство, появляется тенденция к централизации.
Бухгалтерская служба предприятия имеет линейную структуру, которой
предполагается, что все сотрудники бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру .
К основным преимуществам данной системы является:
1. Единство и четкость распорядительства.
2. Согласованность действий исполнителей.
3. Простота управления.
4. Четко выраженная ответственность, оперативность в процессе принятия решения, личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности своего подразделения.
2- Организационная структура бухгалтерии предприятия

Руководство бухгалтерией осуществляется главным бухгалтером, обеспечивающим организацию бухгалтерского учета, контроля и отражения на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых предприятием хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности и т.д.
Мною изучены рабочий план счетов и график документооборота предприятия, являющиеся приложениями к учетной политике ООО «ГРАНД».
Графиком документооборота называют представленную в табличном виде информацию, описывающую регламент движения первичных документов и их обработки на всех этапах, начиная от момента создания до передачи на хранение. График позволяет упорядочить процесс работы с документами, сократить время на их обработку, рационально распределить обязанности между работниками бухгалтерии, избежать рабочих конфликтов, своевременно осуществлять формирование отчетности .
2 Экономическая характеристика организации

Основной вид деятельности ООО «ГРАНД» - розничная торговля продуктами питания, напитками и табачными изделиями в специализированных магазинах. Развитие розничной реализации за анализируемые три года характеризуется следующими данными .
Таблица 1
Анализ производительности труда и средней заработной платы ООО «ГРАНД» за 2016 – 2017годы
Показатели 2016г. 2017г. 2018г. Изменения (+,-) 2018г. относительно Темп роста, %
2016г. 2017г. 2018/2016 2017/2016
Выручка, тыс. руб. 441246 462658 491163 +49917 +28505 111,31 104,85
Фонд оплаты труда, тыс. руб. 3340 3250 3840 +500 +590 114,97 97,31
Среднесписочная численность работающих, чел. 78 75 88 +10 +13 112,82 96,15
Производительность труда одного работника торгово-оперативного персонала, тыс.руб./чел. 5657 6168,8 5581,4 -75,6 -587,4 98,66 109,05
Среднегодовая заработная плата одного работающего, тыс. руб. 42,82 43,33 43,63 +0,81 +0,3 101,89 101,19

На основании данных, приведенных в таблице1, можно говорить о стабильном росте выручки от реализации. Так в 2018 году по сравнению с 2016 годом рост
показателя составил 111,31 % ( на 49917 тыс. рублей).
Анализируя динамику ФЗП на предприятии, стоит отметить его рост , по сравнению с 2016 годам в 2018 году он увеличился на 500 тыс. рублей ( на 14,97%). Среднесписочная численность работников предприятия растет. В силу этого производительность в расчете на 1 работающего сокращается
Анализ эффективности использования основных фондов и оборотных средств ООО «ГРАНД» за 2016 – 2018 годы ( на 1,34% в 2018 году по сравнению с 2016 годом). Это обусловлено тем, что рост численности персонала превышает рост выручки от реализации продукции на предприятии.
Уровень среднегодовой заработной платы вырос незначительно( в 2018 году по сравнению с 2016 годом – на 1,89%)