АО «Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" Управление персоналом

 
Введение

Основной целью производственной практики является приобретение студентами практических навыков работы по направлению в реальных условиях профессиональной деятельности, формирование основ практического использования знаний, полученных в ходе теоретических занятий для решения конкретных проблем в сфере управления персоналом.
Производственная практика по управлению персоналом проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях с целью углубления знаний, полученных студентом на факультете, на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.
При этом в процессе прохождения практики студенты решают следующие задачи:
- знакомятся с предприятием и его организационной структурой, структурой управления, учредительными документами, применяемыми технологиями (в объеме, достаточном для целей управления персоналом), основными функциями производственных и управленческих подразделений, составляют краткую организационно-экономическую характеристику предприятия;
- знакомятся с кадровой политикой предприятия, изучают систему кадрового учета, систему мотивации и стимулирования персонала, анализируют психологический климат на предприятии, эффективность управленческой команды и ее ролевое распределение, и т.п.;
- изучают нормативные документы, регулирующие деятельность предприятия (организации), обратив особое внимание на документы, составляющие нормативную базу управления персоналом;
- изучают содержание и методы аналитического обоснования кадровых управленческих решений на предприятии, а также все необходимые для этого источники информации, анализируют систему информационного обеспечения управления персоналом;
- изучают и анализируют особенности кадрового планирования в организации, принципы и основные методы используемых кадровых технологий по набору, отбору, подбору и расстановке кадров, адаптации работников, проведения аттестации персонала, обучению и повышению квалификации сотрудников и др.
Объект практики - Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ».

 
1. Индивидуальный план работы

№ Наименование темы № недели
1. Организационное собрание за 3 недели до начала практики. -
2. Вводный инструктаж по месту прохождения производственной практики. 1
3. Ознакомление со структурой организации, сбор данных: по краткой организационно-экономической характеристике места практики;
основным характеристикам персонала; особенностям управления в данной организации; методам работы с персоналом (привлечение персонала, отбор, обучение, контроль рабочего времени). 1
4. Практическое выполнение обязанностей в зависимости от непосредственного места прохождения практики, определяемого руководителем практики со стороны организации. 1
5. Изучение перспектив в направлении совершенствования работы с персоналом. 2
6. Выполнение индивидуального задания. 2
7. Подготовка отчета о прохождении производственной практики. 2
8. Защита отчетов, проведение дифференцированного зачета. -
 
2. Общая характеристика Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ»

Акционерное общество «Электромашиностроительный завод «ЛЕПСЕ» – одно из крупнейших кировских машиностроительных предприятий, производящих электрооборудование. На предприятии осуществляется полный цикл создания продукции – разработка, изготовление, испытания и сервисное обслуживание.
Благодаря диверсификации АО «ЛЕПСЕ» – успешное машиностроительное предприятие, чья продукция конкурентоспособна на внутреннем и внешнем рынках. Постоянно расширяется ассортимент товаров, осваиваются новые направления: автомобильная, медицинская и железнодорожная техника, нефтедобывающее оборудование.
Стратегия развития АО «ЛЕПСЕ» – внедрение новейших технологий и оборудования, прогрессивных материалов и элементной базы. Используются все современные технологические процессы:
- все виды механической обработки;
- электромонтажные и сборочные работы;
- литьё металла, пластмасс и резины;
- термическая обработка, технологические процессы с применением лазеров;
- гальванические и лакокрасочные работы;
- все типы и виды испытаний (на климатические и механические воздействия внешних факторов).
Предприятие осуществляет полный цикл создания продукции – разработку, изготовление, испытания и сервисное обслуживание.
АО «ЛЕПСЕ» постоянно осваивает новые изделия. Для этого на предприятии организовано собственное опытно-конструкторское бюро, которое занимается научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами .
Высокий интеллектуальный потенциал специалистов предприятия и современная производственно-технологическая база позволили коллективу успешно разработать, освоить и реализовать новые виды продукции, в том числе товары народного потребления. В настоящее время АО «ЛЕПСЕ» наряду с основной продукцией выпускает:
- электроинструмент (угловые шлифмашины, отбойные электромолотки,
ножевые и вырубные ножницы);
- кухонную и бытовую технику (кухонные комбайны, электронасосы, тёрки-шинковки и др.);
- электрооборудование для железнодорожной отрасли (электродвигатели с аппаратурой управления для стрелочных приводов, электронасосы систем отопления и др.);
- автомобильные компоненты;
- оборудование для нефтедобычи;
- медицинское оборудование.
Основными целями политики являются:
- Производство продукции, удовлетворяющей требованиям Потребителей и отвечающей их ожиданиям в соответствии с ценой и качеством;
- Постоянное совершенствование системы менеджмента качества и повышение её результативности;
- Увеличение доли рынка сбыта за счет повышения конкурентоспособности продукции и производства новых видов изделий.
Основные принципы в достижении этих целей: