Статистика трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов. Методы определения численности трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая работает в народном хозяйстве или же способна работать, но по тем или иным причинам не работает (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и др.). Таким образом, трудовые ресурсы включают как занятых, так и потенциальных работников. По данным Росстата в 2022 году насчитывалось 83,2 млн человек (больше половины населения страны). Тенденция на увеличение численности трудовых ресурсов, в основной части, обусловлена повышением пенсионного возраста. В связи с этим, в 2023 году в состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ включаются:
- население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 64 лет и женщины от 16 до 59 лет включительно), кроме неработающих инвалидов первой и второй групп и неработающих лиц, которые получают пенсии на льготных условиях;
- фактически работающие подростки от 16 лет и работающие лица пенсионного возраста (мужчины старше 64 лет и женщины старше 59 лет).
В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.
Для определения средней численности трудовых ресурсов используют формулы средней арифметической или средней хронологической.
Практическими задачами статистики в области исследования трудовых ресурсов являются:
- определение показателей численности трудовых ресурсов;
- анализ состава трудовых ресурсов по ряду социально-демографических признаков (по полу, возрасту, социальным группам, уровню образования, квалификации и профессии);
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
- ВКР
- Дипломная работа MBA
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
