Руководителем используется традиция для того, чтобы удовлетворить потребности исполнителя в нужной защищенности и принадлежности. Но при этом данный метод будет действенен только при том условии, что исполнителем уже были усвоены ценности, которые предоставят ему возможность поверить в то, что у руководитель есть возможности удовлетворения данных потребностей. В связи с этим воздействие посредством традиции, возможным является только тогда, когда нормы культуры, являющиеся внешними по отношению к организации, поддерживают ту точку зрения, что подчинение начальству - желанное поведение.
Можно заметить, что в течение тысячелетий культурной традицией Запада укреплялась власть начальства. Практически всех людей заставляли подчиняться людям, которые занимают определенного рода должности. Традиция является особенно важной для организаций, которые являются формальными. Возможность к поощрению и наказанию укрепляет
- Курсовая работа
- Дипломная работа
- Контрольная работа
- Реферат
- Отчет по практике
- Магистерская работа
- Статья
- Эссе
- Научно-исследовательская работа
- Доклад
- Глава диплома
- Ответы на билеты
- Презентация
- Дипломная работа MBA
- ВКР
- Компьютерный набор текста
- Речь к диплому
- Тезисный план
- Чертёж
- Диаграммы, таблицы
- ВАК
- Перевод
- Бизнес план
- Научная статья
- Рецензия
- Лабораторная работа
- Решение задач
- Диссертация
- Доработка заказа клиента
- Аспирантский реферат
- Монография
