Льготы учителям в сельской местности

Введение
Актуальность данной темы обусловлена тем, что, как показывает современная статистика, в российской глубинке до сих пор присутствует нехватка специалистов основных профессий. К таковым можно отнести, например, учителей, сотрудников социальной сферы, медицинских работников и т.д. Для обеспечения максимально равномерного распределения рабочей силы по территории нашего государства, Правительством РФ была утверждена разработана и специальная программа для молодых специалистов.
Главная суть программы поддержки молодых специалистов состоит в предоставлении этой категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Все они должны привести к тому, что заинтересуются молодые специалисты представленными предложениями и согласятся реализовывать свою трудовую деятельность в отдаленных уголках страны.
Привилегиями могут пользоваться учителя, работающие только в государственных и муниципальных учреждениях. Специальные права вступают в силу, как только специалист заключает трудовой договор.
Какие дополнительные выплаты будет получать специалист, зависит от нескольких факторов.
Во-первых, это регион, в котором проживает и трудится педагог, потому что в различных субъектах страны могут отличаться соцпрограммы.
Во-вторых, стаж работы в образовательной системе и особые достижения тоже значительно влияют на формирование субсидий.
Основой всех этих актов является федеральная программа «Социальное развитие села». Она была утверждена Постановлением правительства № 858 от 3 декабря 2002 года.
Изначально рассчитывалось, что программа помощи будет действовать до 2013 года. Но другим законодательным актом в 2018 году ее продлили до 2022 года. Обеспечение молодых специалистов жильем происходит в рамках именно этого программы.
Законодательными нормами были установлены определенные требования в отношении кандидатов на использование льготной программы. К главным из них можно отнести:
Наличие определенного возраста у заявителя, а именно – не старше 35 лет.
Обязательное наличие определенного профессионального образования, которое по профилю будет соответствовать будущему направлению работы молодого специалиста.
Наличие минимального опыта работы – от 3 лет. Следует отметить, что у соискателя опыт должен иметься именно по тому направлению, в котором он ранее получил соответствующее образование, то есть по профиальному.
Необходимость начала трудовой деятельности в течение следующих трех месяцев, после окончания обучения в соответствующем заведении. При этом статус молодого специалиста будет сохранен за физическим лицом до того момента, пока стаж его работы не достигнет 3 лет.
Целью данной работы является изучение льгот учителям в сельской местности.
Для достижения этой целы были поставлены следующие задачи:
- Изучать виды льгот, предоставляемых молодым специалистам;
- Рассмотреть льготы учителям в сельской местности.
Работа состоит из двух глав, введения и заключения, в конце представлен список литературы.