Реферат по государственному и муниципальному управлению на тему Анализ взаимодействия органов власти субъекта РФ с бизнесом и общественными объединениями в условиях региональной дифференциации (на примере конкретного субъекта РФ)

Введение
Модернизация современной российской экономики в систему рыночных отношений вызывает волну преобразований принципов социального управления и развития обновлённой управленческой действительности. Молниеносное преобразование социально-экономической и политической структур общества связано с существенными трансформациями в социальной структуре: система ценностей, авторитеты и модели поведения претерпевают колоссальные преобразования и переосмысление.
Возникновение класса собственников и переход от государственного монопольного капитализма к, главным образом, частному не только поменяли экономическую структуру, но и поставили на ведущую роль российского социума бизнес-сообщество, представляющее собой ориентир обновлённого метода взаимодействия и напрямую оказывающее воздействие на результативность социально-экономических трансформаций в стране.
Глава 1. Формы взаимодействия органов власти Самарской области с бизнесом и общественными объединениями
Социальные взаимоотношения органов власти и бизнеса считаются областью общественных взаимоотношений, во многом характеризующей социальный климат в государстве и уровень социального доверия к рыночным преобразованиям. На региональном уровне мерилом социальной результативности данных взаимоотношений является уровень слаженности интересов бизнеса, местной власти и населения.
Механизм социального взаимодействия является каналом связи между бизнесом, гражданским обществом и бюрократической системой государства, в который включены принципы, инструменты и институты, а также формы, способы и методы консолидации стремлений государства и частного капитала, которые обеспечивают осуществление определённых государственных программ, формирование ключевых общенациональных проектов.
В системе институтов и механизмов социального взаимодействия менеджмента корпораций и региональных администраций существенную роль занимает социальное партнёрство, характеризуемое как метод объединения интересов разных социальных слоёв и групп. В процессе взаимодействия решаются существующие разногласия, достигается взаимопонимание, производится отказ от конфронтации и насилия. Тем не менее, реально используемые в российской действительности приёмы решения конфликтных ситуаций и согласования интересов сторон - участников социального партнёрства – имеют в большей степени властно – принудительный, а не добровольный характер. Кардинальным решением считается демократизация социального партнёрства на базисе принципов и механизмов социальной конвенциональности, которые означали бы добровольное согласие и согласованность интересов в определённых интерактивно - договорных и других формах. На таких же принципах социальной конвенциональности должны основываться и поддерживаться государственными структурами системы корпоративной ответственности, отражающие специфику социального поведения корпораций, которые зависят от их места и роли в регионе (монополия градообразующей организации, конкурентный торг, принудительная или добровольная благотворительность, институционально утверждённое социальное партнерство).
Заключение
Взаимодействие бизнеса и власти в России считается одним из факторов, воздействующих на успешность функционирования предприятия, что, в свою очередь, во многом обусловливается тем, насколько профессионально будет сформировано взаимодействие с властями различного уровня - федеральной, региональной, муниципальной.