Реферат по социальной работе на тему Развитие корпоративного социального страхования

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..3
1. Особенности корпоративного страхования …………………………4
1.2 Рынок корпоративного страхования России: перспективы развития ……………………………………………………………….…………..4
1.3 Корпоративное страхование жизни ………………………………4
1.4 Виды личного корпоративного страхования, которые может использовать предприятие ………………………………………………………5
2. Корпоративные программы страхования и их виды ……………….6
2.1 Корпоративные программы страхования ………………………..6
2.2 Корпоративное медицинское страхование ………………………7
2.3 Страхование корпоративных рисков – эффективная защита непредвиденных обстоятельств …………………………………………………8
2.4 Корпоративное пенсионное страхование – действенный мотивационный аргумент для сотрудников …………………………………..9
2.5 Страхование корпоративного имущества – возможность обезопасить себя и собственные активы от непредусмотренных расходов..9
3. Договор корпоративного страхования: основные условия ………..11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………..14










ВВЕДЕНИЕ

Термин «корпоративное страхование» используют, если страхователь — юридическое лицо. Страховщик договаривается со страхователем и принимает на себя имущественные и финансовые риски. За это страхователь платит страховщику премию.
Если страхователь — юридическое лицо, оно становится выгодоприобретателем по договору. В этом случае объект страхования — имущественные интересы организации: предприятие страхует принадлежащий ему автомобиль, а в случае ДТП получает компенсацию от страховщика.

1. Особенности корпоративного страхования

1.2 Рынок корпоративного страхования России: перспективы развития

Стабильность деятельности хозяйствующих субъектов во многом обусловлена продуктивностью страховой защиты, способствующей компенсации реального ущерба в результате разных видов деятельности, техногенных аварий, непредвиденных социальных обстоятельств.
Действующий рынок корпоративного страхования России – мощный положительный фактор влияния на экономику ввиду обеспечения непрерывности, финансовой стабильности производственного, хозяйственного функционирования предприятий.
Подобный рынок способствует развитию, увеличению инвестиционного потенциала РФ. Какие перспективы его развития.

 
2. Корпоративные программы страхования и их виды

2.1 Корпоративные программы страхования

Для фирм корпоративные программы страхования – рентабельная услуга, позволяющая полноценно защитить активность производителей. Это форма обеспечения защиты народонаселения посредством оформления различных страховых полисов.
У каждой страховой организации свои индивидуально разработанные программы, поэтому при выборе учитывайте специфику отрасли вашей компании, потребности персонала. Также вы можете выбрать услугу из традиционных программ страхования:
1) Добровольное медицинское.
2) Пенсионное.
3) Страхование жизни.
4) От несчастных случаев.
5) КС автопарка, страхование недвижимости либо материального имущества.
6) КАСКО.
Реже страховики предлагают:
1) Перестрахование рисков организации.
2) Отраслевые программы.
3) КС ответственности.
Востребовано страхование грузов, транспортных средств. На выбор программы влияет уровень риска деятельности фирмы. Показатель выше 20% делает корпоративное страхование необходимым[3].




2.2 Корпоративное медицинское страхование
Корпоративное медицинское страхование популярно за счет внушительного ассортимента страховых программ и взаимосвязанных медицинских учреждений.
Большой выбор позволит учесть финансовые шансы, индивидуальные необходимости подчиненных.
Корпоративное медстрахование гарантирует налоговые субсидии: выплаты по контракту ДМС можно законно включать в расходы на работников, они не требуют взносы во внебюджетные фонды, выплату налога на выгоду физлиц.
В программах корпоративного медстрахования предусмотрено страхование семей персонала, ведь удовлетворенность сотрудников результатами ДМС влияет на продуктивность их работы.

2.3 Страхование корпоративных рисков – эффективная защита непредвиденных обстоятельств

Популярный вид деятельности, который встречает каждый человек – создание либо использование разнообразной технической продукции. Процесс ее создания отличен от процедуры потребления, однако обоим процессам характерны многочисленные риски.
Расширение бизнеса, новые капиталовложения, привлечение клиентов также сопряжено с рисками для организации. Риски можно разделить на:
1) Рыночные.
2) Операционные.
3) Кредитные.
4) Политические и другие.
В результате страхование корпоративных рисков – действенный способ получения денежной помощи на покрытие ущербов, обусловленных неконтролируемыми, случайными событиями[2].
Использовать услуги корпоративного страхования рисков вы сможете, если являетесь хозяйствующим субъектом.


2.4 Корпоративное пенсионное страхование – действенный мотивационный аргумент для сотрудников

Корпоративное пенсионное страхование – существенное дополнение к пенсионным административным институтам. С целью реинвестирования резервов НПФ создает пенсионные схемы, определяющие взаимоотношения между вкладчиком (организация), фондом (НПФ) и участником (работник).
Преимущества привлечения пенсионного страхования для работодателя:
1) Социальная значимость.
2) Привлечение, удержание, стимулирование персонала.
3) Внутреннее долгосрочное инвестирование.
4) Оптимизация налогового планирования.
5) Создание положительного имиджа и другие.
Для вас будут действовать налоговые льготы для пенсионных взносов, ввиду чего корпоративная пенсия обойдется как увеличение зарплаты.

2.5 Страхование корпоративного имущества – возможность обезопасить себя и собственные активы от непредусмотренных расходов














ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Страхование – это правоотношения между страховыми организациями (страховщиками), с одной стороны, и физическими и/или юридическими лицами (страхователями) - с другой, а также страховых организаций между собой по защите имущественных интересов физических и юридических лиц при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов, формируемых из уплачиваемых ими страховых взносов (страховых премий).
Страхование может осуществляться в добровольной и обязательных формах. Добровольное страхование осуществляется на основе договора между страхователем и страховщиком. Правила добровольного страхования, определяющие общие условия и порядок его проведения, устанавливаются страховщиком самостоятельно. Конкретные условия страхования определяются при заключении договора страхования. Обязательным является страхование, осуществляемое в силу закона.












СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Обязанности организации в области социального страхования. // Финансовая газета, 2016, №5;
2. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, 2020, N 3;
3. Перспективы развития личного страхования в России. // Финансовая газета, 2021, №27;
4 .Обязанности организации в области социального страхования. // Финансовая газета, 2017, №5;
5. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, 2018, N 3;
6. Перспективы развития личного страхования в России. // Финансовая газета, 2021, №30;