Реферат по корпоративному праву на тему Особенности корпоративных отношений, как составляющее предмета гражданское право

Введение
Исторические сложилось, что люди с ранних веков объединялись в различные социальные группы в различных отношениях, будь это семейные, дружеские, духовные или производственные. Говоря о последних, стоит выделить, что только объединившись силой, знаниями, деньгами или ресурсами, люди могли создать что-то масштабное, полезное и нужное для общества.
Сегодня же, в современном и быстроразвивающимся обществе, люди объединяются с теми же целями, но сейчас производственные отношения именуются как корпоративные и являются неотъемлемой частью общества. Данные отношения больше всего находят свое отражение в юриспруденции, экономике или политике.
Говоря о месте корпоративного права в юриспруденции, стоит упомянуть, что оно не является самостоятельной отраслью права. Корпоративное право – это подотрасль гражданского права, имеющее свои особенности в виде предмета, метода, источников, объекта, субъекта и иное.
Актуальностью темы исследования является то, что совсем недавно, в ходе реформ, ученые стали делить юридические лица не только на коммерческие и некоммерческие, а также на корпоративные и унитарные. Именно поэтому, была создана новая подотрасль гражданского права, которая требует своего внимания и изучения.
Объектом работы является анализ особенностей корпоративных отношений.
Предметом работы выступают сами корпоративные отношения, составляющие предмет гражданского права.
Целью работы является определение и закрепление знаний о корпоративных отношениях, составляющее предмет гражданского права.
Для исследования целей работы, необходимо определить задачи:
1. Углублённое изучение теоретического материала по выбранной теме;
2. Исследование особенностей корпоративных отношений;
3. Анализ корпоративных отношений, как составляющие предмет гражданского права;
4. Сравнение корпоративных отношений с иными отраслями и подсистемами права.
Нормативную основу работы составляют: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ и иные.
Теоретическую основу исследования составляют работы Габова А.В., Жевняк О.В., Праслова Ю.П., Шаблова Е.Г. и иные.
Структурно работа состоит из введения, двух разделов, четыре подраздела и заключения.
Глава 1. Общая характеристика корпоративных отношений. Понятия, виды, особенности
Достаточно долгое время корпоративные отношения законодательно не были закреплены. Но, с проведением реформы, в 2013 году законодатель в п.1. ст. 2 ГК РФ установил, что корпоративными называют отношения, связанные с участием корпорациях или управлениям ими .
На сегодняшний день, многие ученые толкуют понятие корпоративных отношений по-разному: и в широком и узком смысле. Так, в широком смысле корпоративные отношения – общественные отношения, направленные на организацию и осуществление деятельности по совместному достижению общих целей в различных сферах общества: и семейные, крестьянское хозяйство, сособственники и соавторы, общественные объединения и иное.
Другая группа юристов представляет в узком смысле корпоративные отношения как внутренние отношения, связанные с участием учредителей (участников) хозяйственных обществ в управлении и контроле за деятельностью этих обществ, их образование или прекращение.
Юрист Шаблова Е.Г., считает, что корпоративные отношения – это внутренние отношения в корпорации, между ее участниками и корпорации. Но при этом, не стоит все внутренние отношения считать корпоративными. Например, отношения между участниками внутри корпорации следует считать трудовыми .
Ученый Габов А.В. же имеет другую точку зрения и считает, что невозможно определить понятие и сущность корпоративных отношений без понимания предназначения юридического лица, обладающего корпоративным устройством. Определение такого юридического лица, именуемого корпорацией, дано в п. 1 ст. 65.1 ГК РФ и толкуется как правовая конструкция, замещающей в имущественном обороте своих участников (членов), которые, объединившись в союзную личность, уже не реализуют свои частные интересы посредством прямого участия в имущественном обороте, а получают удовлетворение своих потребностей через осуществление общего корпоративного интереса в процессе деятельности корпорации .
Таким образом заметно, что существует достаточно много понятий, которые раскрывают сущность корпоративных отношений. Именно поэтому, можно выделить их особенности.
Во-первых, корпоративные отношения являются подотраслью гражданского права и регулируются разделами Гражданского кодекса РФ.
Во-вторых, корпоративным отношениям присуще объединение людей, их капитала, ресурсов или знаний в корпорации. Отношения, построенные на равенстве, автономии воли, общих целей и капитала.