Реферат по мировой экономике на тему Страховые взносы it компаний

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к страховым взносам во внебюджетные фонды в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью, в связи с изменениями законодательства. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Страховые взносы неразрывно связаны с обязательным социальным страхованием. Их выплаты обеспечивают право граждан на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию, во время беременности, при рождении их детей и при болезни, а также предоставляют право на бесплатное медицинское обслуживание. Поступление страховых взносов зависит от полноты и правильности учета и расчета страхователей органами социального страхования и безопасности.
IT-сфера России активно развивается, составляя конкуренцию компаниям из других стран. Для этого в нашей стране действуют специальные меры поддержки для фирм отрасли. О том, какими льготами могут воспользоваться IT-компании, а также какие нюансы их налогового и бухгалтерского учета рассмотрим в реферате.
Цель работы – рассмотреть страховые взносы IT-компании.
Задачи исследования:
 охарактеризовать вопросы уплаты страховых взносов;
 рассмотреть особенности налогообложения отечественных IT-компаний;
 определить изменение тарифов страховых взносов для ИТ-организаций с 2022 года.
Структура исследования: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ IT КОМПАНИЙ
1.1. Вопросы уплаты страховых взносов

Страховые взносы – это обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования (ст. 8 НК РФ) .
Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (ст. 1 ФЗ № 165-ФЗ от 16.07.1999).
История страховых взносов довольно молодая. Появлению социального страхования способствовало развитие экономики, появление трудовых отношений, вследствие чего наемные работники стали нуждаться в социальной защите. Первые упоминания о социальном страховании уходят в 19 век, в это время в Германии появляется Бисмарский «Свод имперских законов».
В России значительным скачком в развитии страхования явилась отмена крепостного права. В это время принимается первый закон в этой области страхования «Об обязательном учреждении вспомогательных товариществ на казенных горных заводах».
Для обеспечения более прогрессивных экономических механизмов и для урегулирования пенсионного обеспечения 22 декабря 1990 года создается Пенсионный фонд. Еще до образования Пенсионного фонда бюджет пополнялся из общего фонда заработной платы организаций.
1 января 1991 года создается Фонд социального страхования, призванный регулировать отношения в области социального страхования граждан.
24 февраля 1993 года для финансирования медобслуживания создается Фонд медицинского страхования.
Страхователь, выплачивающий заработную плату и иные выплаты в пользу застрахованных лиц обязан уплачивать страховые взносы (п.1 Ст. 419 НК). Уплачивает страховые взносы страхователь из денежных средств организации, не вычитая данную сумму из заработной платы сотрудника.
К страхователям в данном случае относятся: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.