Реферат по документационному обеспечению на тему Стандарты и требование представления социальной отчетности

Введение
Современная мировая хозяйственная система характеризуется финансово-экономическими,
социальными, экологическими кризисами. В сложившихся условиях обеспечение устойчивости
любой страны требует новых методологических подходов к решению обозначенных проблем, в
том числе качественно нового уровня информационного взаимодействия между субъектами
экономики и социальными институтами. В этой связи важное значение приобретает
корпоративная социальная ответственность (КСО) компаний - система этических норм и ценностей
компании, а также последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий,
реализуемых на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами
(стейкхолдерами).
Многочисленные исследования КСО свидетельствуют о широком распространении этого явления,
причем не только в регионах, где оно наиболее активно развивалось за последние десятилетия
(Дания, Исландия, Швеция, Норвегия, Финляндия, Бельгия, Германия, Франция, Испания,
Португалия, Ирландия, Нидерланды, Япония, Великобритания, США, Канада, Австралия), но также
в странах БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, Южно-Африканская Республика), в АзиатскоТихоокеанском регионе и в Латинской Америке.
Глава 1. Особенности стандартизация социальной ответственности
Необходимость единой отчётности обуславливают не только интеграция и глобализация
мирового экономического пространства, но и выгодность её составления для предпринимателей,
создающих несколько экономически взаимосвязанных коммерческих предприятий, которые
3
благодаря этому снижают налоговые платежи и в связи с распределением и ограничением
юридической ответственности по обязательствам снижают степень риска ведения бизнеса.
Пользователями отчётности являются акционеры материнской компании, дочерние предприятия,
государственные органы, внешние инвесторы, кредиторы, покупатели и поставщики, аналитики и
др. Если пользователи возьмут бухгалтерский отчет материнской компании, то они смогут увидеть
дополнительный доход или убыток от дочерней компании, однако не смогут получить
представление об источнике дохода или убытка.
Исходя из концепции единого экономического субъекта отчётность должна базироваться на
определенных принципах. Среди которых можно выделить принципы:
1) Единая дата составления (подразумевается, что консолидированная отчётность должна
составляться на дату отчетности материнской компании, так же как, и показатели дочерних
предприятий должны быть пересчитаны на дату составления консолидированной отчетности);
2) Единое денежное измерение (консолидированная отчетность составляется в валюте головного
баланса);
3) Унификация методов оценки статей баланса (все статьи отчетов дочерних предприятий должны
быть пересчитаны и преданы для составления консолидированной отчетности в соответствии с
учетной политикой в части оценки материнской компании);
4) Принцип продолжительности использования методов консолидации и оценки
(продолжительность использования одного метода консолидации и оценки, для возможности
сравнения показателей);
5) Принцип полноты информации (все активы, пассивы, обязательства, расходы и доходы
будущих периодов консолидированной группы принимаются в полном объеме, при том, не имеет
значения какая доля материнской компании находится в капитале дочерней. Долю меньшинства
прописывает в балансе отдельной статьей);
6) Принцип существенности информации (подробно раскрываются статьи величины, которых
могут повлиять принятие решений компании);
7) Принцип собственного капитала (собственный капитал холдинга определяется по балансовой
стоимости акций консолидируемых предприятий).
Проблема изучения информационных запросов пользователей и разработка на этой основе новой
модели корпоративной отчетности активно обсуждаются в международных и отечественных
исследованиях .
Необходимо разработать такую систему корпоративной отчетности (или интегрированного отчета
об устойчивом развитии), которая позволила бы в максимальной степени учитывать
информационные потребности наиболее значимых пользователей.
Учет требований и интересов различных заинтересованных сторон при составлении
корпоративной отчетности приведет к раскрытию существенной для пользователей информации.
В результате этого возрастет уровень доверия этих сторон к организации, пользователи получат
представление о реальном положении компании, узнают о стратегии корпорации, увидят
эффективность реализуемых проектов.
Глава 2. Содержание социальной отчётности в соответствии со стандартом ИСО 26000
4
Для организаций, желающих повысить уровень своей социальной ответственности, был
разработан международный стандарт ISO 26000:2010 «Руководство по социальной
ответственности», являющийся мощным инструментом, дающим четкое определение и
понимание того, что такое социальная ответственность и что должны делать организации, чтобы
действовать в социально-ответственной манере. В России принят аутентичный национальный
стандарт ГОСТ Р ИСО 26000-2012«Руководство по социальной ответственности.
Настоящий стандарт предназначен для организаций частного, государственного и общественного
секторов, как больших, так и малых, функционирующих как в развитых, так и развивающихся
странах. При применении настоящего стандарта организации рекомендуется учитывать
социальное, экологическое, юридическое, культурное, политическое и организационное
разнообразие, а также различия в экономических условиях, согласуясь при этом с
международными нормами поведения.
Для начинающих организаций полезно ознакомление и применение данного стандарта в качестве
руководства по социальной ответственности, а опытный специалист может использовать его для
улучшения практической деятельности и дальнейшего интегрирования социальной
ответственности в организации.
Стандарт ISO 26000 дает следующее с определение: «социальная ответственность - это
ответственность организации за влияние ее решений и деятельности на общество и окружающую
среду через прозрачное этичное поведение, которое содействует устойчивому развитию, включая
здоровье, благосостояние общества, учитывая ожидания заинтересованных сторон, соответствует
применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения, к тому
же интегрировано в деятельность всей организации».
В стандарте определены основные аспекты социальной ответственности, которые отражают
взгляд на социальную ответственность с учетом основных проблем общественного развития,
существующих в настоящий момент. Социальная ответственность предполагает своевременную
стабильную и адекватную реакцию на важные и актуальные ожидания общества.
Фундаментальным принципом социальной ответственности является соблюдение верховенства
закона и соответствие всем юридическим обязательным требованиям, что должно реализоваться
путем адекватного подхода к принятию решений и их выполнению (см. рис. 1 в приложении).
Для определения области своей социальной ответственности, выявления проблем и установления
своих приоритетов, организации следует рассмотреть семь основных аспектов своей деятельности
(см. рис. 2 в приложении).
Каждый из семи аспектов содержит спектр проблем, связанных с социальной ответственностью
организации. Организации следует рассматривать основные аспекты как целое, а не
концентрировать свое внимание на решение одной проблемы.
Заключение
В современных экономических условиях одним из наиболее эффективных механизмов
повышения инвестиционной привлекательности и конкурентоспособности предприятия является
социально - ответственное поведение компании. С признанием глобализации как доминирующей
тенденции мирового развития вопросам корпоративной социальной ответственности (далее КСО)
уделяется все большее внимание как в обществе, на предприятиях, так и на государственном
уровне.
5
Концепция корпоративной социальной ответственности до сих пор является актуальной темой
дебатов в научных кругах. Многообразие ассоциируемых с КСО концепций, наибольшую
популярность из которых получили такие концепции как концепция корпоративного альтруизма,
концепция корпоративного эгоизма, разумного эгоизма, корпоративной устойчивости,
управление стейкхолдерами, предполагают различные трактовки феномена корпоративной
социальной ответственности.