Реферат по психологии на тему Медиация — ресурс социальной и политической стабильности

Введение

Все более взаимосвязанный мир привел к росту глобальных конфликтов, что сделало посредничество важнейшим инструментом международной политической экономии. Посредничество – это форма альтернативного разрешения споров, при которой нейтральная третья сторона содействует переговорам между конфликтующими сторонами для достижения взаимоприемлемого соглашения.

Актуальность реферата объясняется тем, что в сегодняшнем быстро меняющемся и взаимосвязанном мире навык социального посредничества становится все более важным для современной рабочей силы. Она включает в себя способность эффективно разрешать конфликты, облегчать общение и строить позитивные отношения между отдельными людьми или группами. Овладев социальным посредничеством, профессионалы могут с легкостью справляться со сложными ситуациями, способствуя сотрудничеству и гармонии в своих организациях.

Цель: рассмотреть вопрос медиации как ресурса социальной и политической стабильности.

Задачи:

1. Рассмотреть социальную медиацию.

2. Рассмотреть политическую медиацию.

Объект: медиация

Предмет: медиация как ресурс социальной и политической стабильности.

Методы исследования: теоретический анализ научной, педагогической и методической литературы по проблеме исследования.

Использованы работы Арбатова А.Г., Вечериной О.П., Кудрявцева А.А. и других.




1. Особенности медиации

1.1. Сущность понятия «медиация

Медиация – это структурированный, добровольный процесс разрешения споров, осуществляемый при содействии нейтральной третьей стороны, известной как медиатор. Это структурированный, интерактивный процесс, в котором независимая третья сторона, медиатор, помогает спорящим сторонам в разрешении конфликта с помощью специализированных методов коммуникации и переговоров. Все участники медиации поощряются к активному участию в процессе. Посредничество является «партийно-центричным», сосредотачиваясь на потребностях, интересах и проблемах вовлеченных в него людей, а не навязывая решение внешним органом.

Медиатор использует самые разные методы, чтобы направить процесс в конструктивное русло и помочь сторонам найти оптимальное решение. Медиация может принимать различные формы, в зависимости от подхода медиатора. При фасилитативной медиации медиатор помогает сторонам, способствуя общению и помогая им понять точки зрения друг друга. При оценочной медиации медиатор может оценить проблемы, определить возможные решения и предложить пути достижения соглашения, но без указания конкретного результата. Медиация может быть оценочной в том смысле, что медиатор анализирует вопросы и соответствующие нормы («проверка реальности»), воздерживаясь при этом от предоставления предписывающих советов сторонам (например, «Вы должны сделать...»). В отличие от судьи или арбитра, медиаторы не имеют полномочий принимать обязательные для исполнения решения, гарантируя, что решение отражает добровольное согласие вовлеченных сторон.