Фрагмент для ознакомления
2
Введение
Данная работа явлетяся актуальной по ряду причин, затрагивающих как экономику в целом, так и каждого отдельного сотрудника. Банкротство предприятия – это всегда удар по стабильности рынка труда. Сокращение штата, увольнения и, как следствие, увеличение числа безработных создают социальную напряженность и усложняют экономическую ситуацию в регионе или даже в стране. Для сотрудников банкротство работодателя – это прямая угроза их финансовому благополучию. Задержки и невыплаты заработной платы, невыплаченные компенсации и выходные пособия – это лишь часть проблем, с которыми сталкиваются работники в такой ситуации. Потеря работы часто влечет за собой необходимость срочно искать новые источники дохода, что не всегда возможно быстро и с сохранением прежнего уровня зарплаты. Банкротство может повлечь за собой потерю пенсионных накоплений, социальных гарантий и других выплат, предусмотренных трудовым договором или коллективным соглашением. Это особенно болезненно для сотрудников, проработавших на предприятии долгие годы[ Селезнева А.К. Обязательное страхование работника на случай банкротства работодателя в России // Наука через призму времени. 2023. № 6 (75). С. 28-33.].
Банкротство зачастую свидетельствует о проблемах в управлении предприятием, неэффективном использовании ресурсов и, возможно, даже о мошеннических действиях. Анализ причин банкротства позволяет выявить системные ошибки и разработать меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем. Банкротство крупного работодателя может дестабилизировать целые отрасли экономики, нарушить цепочки поставок и негативно повлиять на другие предприятия, связанные с банкротом. Поэтому своевременное выявление признаков финансовой несостоятельности и принятие мер по санации предприятия имеют важное значение для поддержания экономической стабильности. Все это позволяет говорить о том, что обсуждение оснований для банкротства работодателя является насущным и затрагивает самые важные основания общества.
Цель исследования заключается в рассмотрении оснований банкротства работодателя.
Для достижения этой цели были сформулированы следующие задачи:
— охарактеризовать основания для банкротства работодателя и процедуру банкротства;
— дать интегральную характеристику неплатежеспособности работодателя как ключевому основанию для банкротства;
— определить проблемы практической реализации норм о банкротстве работодателя;
Объект исследования — банкротство работодателя.
Предмет исследования — основания банкротства работодателя.
Глава 1. Основания для банкротства работодателя и процедура банкротства
Согласно положениям Федерального закона, регулирующего вопросы несостоятельности и банкротства (ст. 3, п. 2), компания признается неплатежеспособной, если она не в состоянии выполнить свои финансовые обязательства перед кредиторами, включая выплаты выходных пособий и/или заработной платы сотрудникам (текущим и бывшим), а также не может своевременно осуществлять обязательные платежи. Данное состояние возникает, когда указанные обязательства остаются неисполненными в течение 90 дней с момента наступления срока их исполнения[ Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025) URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/a7a4a813672c6255bd00b9323a768b1892c97cda/].
Для констатации признаков несостоятельности должника во внимание принимаются следующие факторы:
Общая сумма задолженности, включающая платежи за поставленные товары, выполненные работы, оказанные услуги, кредитные средства с начисленными процентами, задолженность, возникшая в результате неосновательного обогащения или ущерба, причиненного имуществу кредиторов. Исключение составляют обязательства перед лицами, которым компания должна возместить вред жизни/здоровью, выплатить компенсацию сверх возмещения вреда, вознаграждение авторам интеллектуальной собственности, а также обязательства перед учредителями, вытекающие из их участия в компании.
Фрагмент для ознакомления
3
Литература
1.Конвенция N 173 Международной организации труда "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя" (принята в г. Женеве 23.06.1992 на 79-ой сессии Генеральной конференции МОТ) URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_151685/
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
3.Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/
4.Федеральный закон от 29.06.2015 N 186-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_181861/
5.Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О несостоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025) URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/a7a4a813672c6255bd00b9323a768b1892c97cda/
6.Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10.03.2022 № 10-П по делу о проверке конституционности абзаца второго части третьей статьи 445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Н.Елисеева. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202203150004.
7.Определение Верховного Суда РФ от 16 дек. 2022 г. № 305-ЭС22-11727 по делу № А40-121758/2021. URL: https://sudact.ru/vsrf/doc/uUqn3K34xNrj/
8.Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 23 дек. 2024 г. по делу № А24-3373/2017/
9.Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 10 апр. 2025 г. по делу № А75-20285/2021/
10.Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 1 авг. 2024 г. по делу № А40-228103/2020/
11.Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 4 апр. 2025 г. по делу № А40-228002/2020.
12.Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 9 дек. 2024 г. по делу А65-31085/2022/
13.Официальный отзыв Правительства Российской Федерации на проект федерального закона № 516699-8 «О внесении изменений в Федеральный закон “О несостоятельности (банкротстве)” и Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации», внесенный Верховным Судом Российской Федерации». URL: https://sozd.duma. gov.ru/bill/516699-8
14.Проект федерального закона № 1012488-6 «Об обязательном социальном страховании на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (внесен 9 марта 2016 г. членом СФ А. А. Клишасом). URL: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1012488-6/
15.Проект федерального закона № 316848-6 «О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон “О несостоятельности (банкротстве)” (по вопросам повышения ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы)» (внесен Правительством РФ 12 июля 2013 г.). URL: https://sozd.duma.gov.ru /bill/316848-6
16.Агашев Д. В. Недействительность трудового договора и признание трудового договора недействующим как перспективные способы защиты трудовых прав // Ежегодник трудового права. 2023. Вып. 13. С. 245–260.
17.Росстат. О просроченной задолженности по заработной плате на конец марта 2025 г. URL: http://ssl.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/57_23-04-2025.html
18.Сводная информация о результатах процедур, применявшихся в деле о банкротстве за период с 1 янв. 2024 г. по 31 дек. 2024 г. URL: https://download.fedresurs.ru/news/%D0%A1%D0%B2%D0% BE%D0%B4%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0% D1%86%D0%B8%D1%8F%202024.pdf
19.Сводная информация о результатах процедур, применявшихся в деле о банкротстве за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 (на основе 286 387 отчетов). URL: https://download.fedresurs.ru/news/Сводная%20информация%202023.pdf
20.Болдырев В А. Категория «трудовая сделка» и проблема оспаривания юридических актов, определяющих содержание отношений наемного труда // Журнал российского права. 2016. № 4 (232). С. 56-64.
21.Бугров Л. Ю. Отражение мобильности труда в трудовом праве России // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 1999. Вып. 2. С. 133–147.
22.Дедова Л. В. Платежеспособность как фактор повышения эффективности функционирования сельскохозяйственных предприятий: дис. ... канд. эконом. наук. Воронеж, 2006. С. 29.
23.Дмитриева Е. И. Преодоление экономической несостоятельности предпринимательских структур в условиях кризиса: автореф. дис. ... канд. эконом. наук. Тамбов, 2009. С. 10.
24.Игнатенко А. С. Защита требований работников при несостоятельности (банкротстве) работодателя в России и зарубежных странах: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2016.
25.Лютов Н. Л. Социальные и трудовые отношения в условиях экономического кризиса: соблюдение баланса интересов // Журнал российского права. 2016. № 1. С. 30–38.
26.Мануйлова А. Труду ужесточат оплату. URL: https://www.kommersant.ru/doc/3185237
27.Офман Е. М. Механизм осуществления субъективного права работника на заключение трудового договора и формирование его содержания // Правоприменение. 2024. Т. 8, № 1. С. 82–91.
28.Петров А. Я. Проблемы обеспечения работника заработной платой в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности // Законодательство и экономика. 2010. № 7. С. 24–28.
29.Селезнева А.К. Обязательное страхование работника на случай банкротства работодателя в России // Наука через призму времени. 2023. № 6 (75). С. 28-33.
30.Суханова М. Г.Защита прав работников в условиях неплатежеспособности работодателя: дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2018.
31.Чжан Х. Правовое положение работника при несостоятельности (банкротстве) работодателя - юридического лица // Юридическая наука. 2025. № 1. С. 159-163.
32.Эльмурзаев С.М., Хадуева Я.А. Самостоятельный выбор представителя работников при банкротстве работодателя // Тенденции развития науки и образования. 2023. № 97-6. С. 154-157.
