Нравственный и служебный долг сотрудника правоохранительных органов: вопросы соотношения.

Введение
Сотрудник правоохранительных органов или сотрудник по поддержанию мира является сотрудником государственного сектора, чьи обязанности в основном связаны с обеспечением соблюдения законов. Эта фраза может включать в себя сотрудников полиции, муниципальных правоохранительных органов, специальных полицейских, таможенников, государственных полицейских, специальных агентов, секретных агентов, специальных следователей, сотрудников пограничного патруля, сотрудников иммиграционной службы, судебных приставов, сотрудников пробации, сотрудников по условно-досрочному освобождению, следователей по поджогам, вспомогательных офицеров, надзирателей, шерифов, констеблей, исправительных учреждений, маршалов, депутатов, сотрудников по задержанию, исправительных учреждений и сотрудников общественной безопасности (в государственных учреждениях). Охранники являются гражданскими лицами и, следовательно, не являются сотрудниками правоохранительных органов, если только они не наделены полномочиями по обеспечению соблюдения конкретных законов, таких как те, которые аккредитованы в рамках системы аккредитации общественной безопасности, такой как сотрудник полиции безопасности.
Глава 1 Диалектика долга
Все документы правового характера не содержат однородных решений для любой ситуации, а лишь предписывают ограничения, в рамках которых решения должны быть приняты. Ограничения зачастую таковы, что в зависимости от уровня культуры и степени нравственной воспитанности сотрудника создавшаяся ситуация может быть решена или вежливо и казенно, формально–бюрократически, или с учетом чувства достоинства людей в нее попавших. Очевидно, что результатом различных решений ситуационной коллизии будут противоположные моральные последствия для нравственного здоровья общества и для поддержания авторитета правоохранительных органов.
Областями, в которых категория долга получила особое признание, всегда были сферы военной и правоохранительной деятельности. Именно в этих сферах деятельности долг использовался и продолжает использоваться как императивная движущая людьми сила.
Служебный долг сотрудника, будучи составной частью общественного долга, является нравственным в его объективном и субъективном выражении. Моральная ценность объективного содержания долга состоит в том, что он подчинен решению самой высокой и справедливой задачи: защиты прав и свобод личности, обеспечению безопасности страны, укреплению правопорядка.
Однако потенциальные возможности служебного долга могут проявиться только в том случае, если они дополняются нравственным отношением к нему. Когда общественные обязанности воспринимаются и осознаются как личные, как глубинная потребность и убеждение в справедливости и правоте дела, которому служишь.
Глава 2 Этические принципы и нормы деятельности сотрудников органов внутренних дел
В демократических обществах, основанных на принципах законности, полиция (милиция) выполняет традиционные функции: профилактика, выявления преступности и борьба с ней, сохранение общественного спокойствия, обеспечение соблюдения закона и общественного порядка и защита фундаментальных прав граждан, оказание помощи и услуг населению.
Как известно, одно из основных отличий морали от других форм общественного сознания заключается в том. Что ее нормы не являются строго обязательными, предоставлять право широкого выбора и санкционируются исключительно силой воздействия общественного мнения. Но если это положение оценочно относится ко всем гражданам в равной степени, то применительно к требованиям, которые предъявляются к сотрудникам ОВД, эти условия оказываются этическими нормами и приобретают строго обязательный характер и обеспечиваются административными санкциями. Примером такого характера служит «Кодекс чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел России», который утвержден приказом министра внутренних дел в 1993 г. Нарушение данного Кодекса чести для сотрудника может иметь негативные последствия – вплоть до увольнения из органов на основании ст. 58 « Положения о службе в органах внутренних дел» : за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел, сотрудники могут быть уволены со службы».
К числу подобных деонтологических норм ( деонтологические нормы носят конкретно императивный характер, закрепляются в служебных документах и обеспечиваются административными ( правовыми санкциями). Они в отличии от норм обычной этики не дают право выбора, они императивны, настоятельны и обязательны), относятся и требования дисциплинарных уставов и нормативных документов, определяющих формы поведения и общения работников правоохранительных органов. В обобщенном виде нравственные обязательства и этические требования к сотруднику органов внутренних дел сводятся к следующему:
• Отношение к человеку как к высшей ценности, уважение прав, свобод, интересов и человеческого достоинства в соответствии с международными и российскими правовыми нормами и общечеловеческими принципами морали.
• Глубокое понимание социальной значимости своей ролии высокого профессионализма, своей ответственности перед обществом и государством как сотрудника ОВД, от которого зависит общественная безопасность, защита жизни, здоровья, правовая защищенность населения, граждан.
• Разумное и гуманное использование предоставленных законом сотруднику ОВД прав в строгом соответствии с принципами социальной справедливости, гражданского, служебного и нравственного долга.
Заключение
Этика, порядочность, ответственность, честность и многое другое - важные ценности, которыми должен обладать сотрудники правоохранительных органов. Люди данных профессий всегда должны соблюдать законы и постановления ведомства. Например, применение силы должно быть разумным и необходимым.
От правоохранительных органов ожидается справедливое выполнение своих обязанностей и соблюдение ответственности. Полиция, юристы, прокуратура и другие органы не должны проявлять фаворитизм или действовать дискриминационным образом, признавая, что все граждане заслуживают уважительного отношения, например, независимо от расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, социально-экономического статуса, национального происхождения или религии. Этический кодекс запрещает нечестность и коррупцию. Лица, совершившие серьезные проступки при исполнении служебных обязанностей или в личной жизни, могут подвергнуться дисциплинарным взысканиям и судебному преследованию. Оказывая помощь жертвам преступлений, существует обязанность проявлять заботу, сострадание и отзывчивость, серьезно относясь к отчету, преследуя преступника и объясняя услуги жертвам, доступные в обществе