Метод социометрических измерений

Введение
В наши дни характер деятельности людей становится в значительной степени коллективным. Организация производственного взаимодействия субъектов труда, управление трудовыми коллективами, регуляции отношений между людьми, использование воспитательных и психотерапевтических мер воздействия на личность сегодня находятся в числе основных задач социальной психологии.
Одним из эффективных методов изучения внутренней структуры малых групп является метод социометрии, предложенный в начале XX века Дж. Морено. С того времени метод претерпел достаточно много модификаций, но основная идея осталась незыблемой: он изучает только характер взаимоотношений между членами малой группы и дает представление об иерархической структуре их социометрических статусов.
Объект исследования – метод социометрического измерения.
Предмет исследования – специфические особенности реализации метода социометрического измерения.
Из цели работы проистекают следующие задачи:
1. Раскрыть смысловое содержание и составные компоненты термина «социометрия»;
2. Рассмотреть процедуру и специфику социометрического исследования среди других исследования групповых отношений;
3. Выявить препятствия для использования метода и его ограничения.
Методологическая часть исследования состоит из теоретических и методологических положений по проблеме мотивации, которые были сформулированы в трудах Дж. Морено, В.Н. Ковалева, А.Б. Черных, А.Ю. Солнышкова и др.
Исследование состоит из введения, трех параграфов, заключения, списка использованной литературы.
 
1. Понятие о социометрическом измерении
Слово «социометрия» буквально означает «социальное измерение». Социометрия получила распространение в зарубежной психологии после появления в 1934 году книги американского психолога Дж. Морено «Кто выживает?» [4, 5].
Предложенные Дж. Морено экспериментальные, социометрические методы и его социологические установки приобрели большую популярность на Западе и легли в основу одного из важных течений социологии — микросоциологии.
Основоположник социометрии известный американский психиатр и социальный психолог Дж. Морено не случайно так назвал этот метод. Совокупность межличностных отношений в группе составляет, по Дж. Морено, ту первичную социально-психологическую структуру, характеристики которой во многом определяют не только целостные характеристики группы, но и душевное состояние человека.
Социометрическая техника применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп [6, 9].
Вместе с официальной или формальной структурой общения, отражающей рациональную, нормативную, обязательную сторону человеческих взаимоотношений, в любой социальной группе всегда имеется психологическая структура неофициального или неформального порядка, формирующаяся как система межличностных отношений, симпатий и антипатий. Особенности такой структуры во многом зависят от ценностных ориентаций участников, их восприятия и понимания друг друга, взаимооценок и самооценок.
Как правило, неформальных структур в группе возникает несколько, например, структуры взаимоподдержки, взаимовлияния, популярности, престижа, лидерства и др. Неформальная структура зависит от формальной структуры группы в той степени, в которой индивиды подчиняют свое поведение целям и задачам совместной деятельности, правилам ролевого взаимодействия. С помощью социометрии можно оценить это влияние.
Социометрические методы позволяют выразить внутригрупповые отношения в виде числовых величин и графиков и таким образом получить ценную информацию о состоянии группы.
Для социометрического исследования важно, чтобы любая структура неформального характера, хотим мы этого или нет, всегда в тех или иных отношениях проецировалась на формальную структуру, т.е. на систему деловых, официальных отношений, и тем самым влияла на сплоченность коллектива, его продуктивность. Эти положения проверены экспериментом и практикой.
Наиболее общей задачей социометрии является изучение неофициального структурного аспекта социальной группы и царящей в ней психологической атмосферы [1, 19].
Социометрическая методика – одна из самых распространенных и наиболее широко применяемых в социально-психологической исследовательской практике, причем не только в Российской Федерации, но также в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Популярность социометрии вполне объяснима в связи с тем, что используемое в рамках данной методической модели процедурное решение не только позволяет получить нередко скрытую от непосредственного наблюдателя информацию о характере межличностных отношений в группе, но и обладает всеми преимуществами, которые присущи любому «экспресс-приему» [9, 21].
Кроме того, в процедурном и в интерпретационном плане социометрический метод достаточно гибок и поддается модификации, что обеспечивает экспериментатору возможность работать практически с любой малой группой вне зависимости от специфики ее жизнедеятельности и половозрастных особенностей состава контактной группы.
В то же время перечисленные выше достоинства и, в первую очередь, простота применения социометрической методики, порождают иллюзорное представление о ней как об основном и чуть ли не единственно доступном пути анализа характера межличностных отношений в группах.
На самом же деле социометрическая методика и по замыслу ее создателя, и по своим реальным содержательным возможностям рассчитана на выявление характера 5 непосредственных отношений типа «симпатии-антипатии» между членами контактной группы.
Существуют и другие родственные методики, например, референтометрия Е.В. Щедриной, выборочный метод оценки близости ценностных ориентаций и уровня развития межличностных отношений в группе Н.И. Шевандрина.